Thách thức của thị trường lao động Bình Dương trước đà chuyển dịch
Doanh nghiệp Bình Dương đang bước vào giai đoạn tái cơ cấu sản xuất, đòi hỏi người lao động có kỹ năng và chuyên môn cao, thích ứng sự chuyển đổi công nghệ tự động hóa.
1.107 kết quả phù hợp
Thách thức của thị trường lao động Bình Dương trước đà chuyển dịch
Doanh nghiệp Bình Dương đang bước vào giai đoạn tái cơ cấu sản xuất, đòi hỏi người lao động có kỹ năng và chuyên môn cao, thích ứng sự chuyển đổi công nghệ tự động hóa.
Hành trình nghiên cứu nhiều thách thức của các chủ nhân giải VinFuture
Lễ trao giải Khoa học Công nghệ VinFuture 2022 đã vinh danh các nhà nghiên cứu tạo ra công nghệ mạng toàn cầu với các công trình đồ sộ, hoàn thiện trong hàng thập kỷ.
Tầng lớp trung lưu ngày càng ít đi ở Mỹ
Tài sản của tầng lớp trung lưu giảm đáng kể do lạm phát, thị trường đi xuống và các vấn đề kinh tế khác.
Cầm bằng thạc sĩ cũng khó xin việc ở Trung Quốc lúc này
Dù có trong tay bằng cử nhân, thậm chí bằng thạc sĩ trong nước và quốc tế, nhiều người trẻ tại Trung Quốc vẫn đối mặt với nguy cơ thất nghiệp, theo SCMP.
Hàng chục nghìn nhân viên đại học Mỹ đòi tăng lương thành công
Ngày 16/12, 36.000 trợ giảng và các nhân viên còn lại của ĐH California đã đạt được thỏa thuận tăng lương và các đãi ngộ khác, tăng khả năng chấm dứt cuộc đình công kéo dài.
Đầu tư công nghệ giám sát nhân viên tăng mạnh
Không chỉ thị phần, các khoản đầu tư mạo hiểm cho nhóm công ty phát triển công nghệ giám sát hiệu quả lao động từ xa cũng đang tăng lên sau đại dịch.
Xúc xích có thể tăng nguy cơ mất trí nhớ
Nghiên cứu cho thấy thực phẩm siêu chế biến có thể khiến bạn mắc chứng mất trí nhớ nếu thường xuyên sử dụng.
Những người nhập cư quan trọng cho Mỹ
Một nghiên cứu mới đây của các nhà kinh tế học Mỹ đã chỉ ra sinh viên quốc tế đóng góp nhiều giá trị cho thị trường lao động của nước này, theo Forbes.
Cú sốc của thế hệ sinh viên ngành khoa học máy tính tại Mỹ
Các công ty công nghệ hàng đầu ở Mỹ đóng băng tuyển dụng, nhiều sinh viên đối mặt với thực tế thị trường việc làm bị thu hẹp, tuy nhiên cơ hội cho họ về lâu dài vẫn rộng mở.
Gen Z Trung Quốc đi làm, nhà tuyển dụng lo sợ
Người lao động Gen Z ở Trung Quốc từ chối làm thêm giờ, thậm chí sẵn sàng kiện công ty nếu bị chèn ép.
Phó thủ tướng: 'Có nhất thiết phải đi xe sang nhưng tàn phá tất cả'
Phó thủ tướng Vũ Đức Đam chia sẻ nhiều chuyên gia nước ngoài rất đồng tình với định hướng của Việt Nam là nước ta không thể nghèo, không cần quá giàu, nhưng có cuộc sống an toàn.
Không chạy theo danh tiếng công ty, người trẻ chỉ cầu sự ổn định
Gia nhập thị trường lao động trong bối cảnh lạm phát gia tăng, nhiều người trẻ mong muốn tìm công việc ổn định thay vì theo đuổi ước mơ hoặc chạy theo danh tiếng công ty.
Lấn sân sang ngành nước giải khát, Uniben lập 'kỳ tích' mới với Boncha
Trong ngành hàng tiêu dùng nhanh, một thương hiệu mới gia nhập, nếu thành công, thường mất ít nhất 5-7 năm để chiếm 5% thị phần và tối thiểu 7-10 năm để lên 10%.
Các KOL đang 'làm màu' cho cuộc sống văn phòng
Thông qua những video trên mạng, các nhà sáng tạo nội dung đã tạo ra một bức tranh màu hồng cho thế giới công sở. Điều đó góp phần thúc đẩy xu hướng quay lại văn phòng.
Nhân sự công nghệ lo sợ bị trục xuất khỏi Mỹ
Ngành công nghệ sa thải hàng loạt, nhiều nhân viên ở Mỹ theo thị thực H-1B sống trong lo sợ bị trục xuất nếu không kịp xin việc.
Xu hướng giáo dục trong tương lai và cơ hội dành cho người trẻ
Trong xã hội hiện đại, nền giáo dục hướng đến tương lai sẽ trang bị toàn diện cho người học để đáp ứng yêu cầu từ công việc cũng như mang lại giá trị tích cực cho cộng đồng.
9X thu tiền tỷ nhờ 'vàng mềm' Tây Tạng
Đầu tư máy móc, nhà xưởng nuôi cấy thảo dược đông trùng hạ thảo, Nguyễn Thành Luân (30 tuổi, quê Hà Tĩnh) thu hơn 2 tỷ đồng mỗi năm.
Đại học Mỹ khôi phục niềm tin với nhà tuyển dụng
Bằng việc đào tạo tốt kỹ năng số cho sinh viên, các trường đại học Mỹ đang dần khôi phục niềm tin của nhà tuyển dụng, ngăn chặn 10 năm trượt dốc trên bảng xếp hạng quốc tế.
Đã gần một tháng kể từ khi tỷ phú Elon Musk tiếp quản Twitter, song quá trình chuyển giao lại gặp nhiều sóng gió, phần nào do chính tay vị chủ mới tạo ra.
Điểm trung bình không còn quan trọng
Theo Forbes, thay vì điểm trung bình, sinh viên, các tổ chức giáo dục và các nhà tuyển dụng nên chú trọng nhiều hơn vào kinh nghiệm cũng như kỹ năng đáp ứng công việc thực tế.