Sinh viên mới ra trường trở thành 'tạp vụ' khi làm ở công ty gia đình
Mô hình công ty gia đình hoạt động nhiều bất cập khiến người đi làm, đặc biệt sinh viên mới ra trường, ám ảnh và tự rút kinh nghiệm không vào làm việc ở những nơi như vậy.
2.028 kết quả phù hợp
Mô hình công ty gia đình hoạt động nhiều bất cập khiến người đi làm, đặc biệt sinh viên mới ra trường, ám ảnh và tự rút kinh nghiệm không vào làm việc ở những nơi như vậy.
Không sở hữu thành tích học tập "khủng", nam sinh TP.HCM vẫn giành tấm vé vào ngôi trường đào tạo khoa học hàng đầu nước Mỹ khiến thầy cô, bạn bè ngỡ ngàng.
"Mức lương cần được tính theo kinh nghiệm và sự đóng góp thực tế của cá nhân chứ không phải được tính theo mốc thời gian là vừa mới ra trường”, Việt Hà nhận định.
Dù được đưa ra mức lương 11 triệu đồng/tháng, Quốc Đạt vẫn từ chối vì cho rằng con số đó chưa phù hợp với năng lực bản thân.
Với ưu đãi giảm tối đa 50% học phí, chính sách học bổng FSB - Leeds Beckett giúp các doanh nhân trẻ có cơ hội nhận bằng MBA quốc tế với chi phí tiết kiệm.
5 đề tài cấp thành phố, hơn 300 giải thưởng và hơn 50 học bổng du học tổng trị giá 52 tỷ đồng… là những thành tích ấn tượng của học sinh VAS trong năm học 2021-2022.
Trong thời kỳ mà giá cả tăng, sinh viên mới ra trường đặt ra mức lương tối thiểu dựa trên chi phí đủ để họ sinh hoạt, sẵn sàng từ chối những nơi trả lương thấp.
Chính quyền Phần Lan dự định sửa luật để cho phép nước này xây dựng hàng rào tại biên giới chung ở phía đông với Nga, Helsinki tuyên bố hôm 9/6.
Chính sách học bổng tại UEF đã song hành, tiếp sức nhiều thế hệ sinh viên trên hành trình chinh phục tri thức.
Trong khi nhiều sinh viên mới ra trường không hài lòng với mức lương 7 con số, không ít người có kinh nghiệm làm việc vẫn chấp nhận lương dưới 10 triệu đồng.
Không ít sinh viên mới ra trường từ chối làm việc tại những công ty gia đình cho dù chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng không tệ.
Sử dụng giải pháp digital marketing của SinBad, doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí truyền thông, cải thiện doanh thu và tăng khả năng chuyển đổi số.
Từ thu nhập không ổn định, bị vắt kiệt sức vì làm việc ngoài giờ, cho đến chi phí nhiên liệu tăng cao, ngày càng nhiều tài xế công nghệ bỏ việc hoặc làm ít đi.
Dù mới cầm tấm bằng tốt nghiệp trên tay, với kinh nghiệm những năm cuối vừa học vừa làm, nhiều sinh viên từ chối mức lương khởi điểm không như mong muốn.
Mang thai và trở thành mẹ đơn thân không bao giờ là điều dễ dàng. Ở Nhật Bản, điều này thậm chí bị coi là nhục nhã, theo Vice News.
Ngoài mức lương và đãi ngộ hấp dẫn, việc sử dụng phương thức bài bản giúp đội ngũ HR tuyển dụng thành công nhân sự chất lượng, hợp văn hóa công ty.
Lộ trình học CNTT "thực chiến" của chương trình Kỹ sư Công nghệ thông tin - CodeGym đang thu hút sự quan tâm của nhiều phụ huynh, học sinh.
Từ các cuộc khủng hoảng trong lĩnh vực bất động sản, công nghệ vào năm ngoái, đến làn sóng Covid-19 mới trong năm nay, hàng triệu người trẻ Trung Quốc không có việc làm.
Không còn gắt gao khâu thủ tục ứng tuyển, ngày nay, các doanh nghiệp sẵn sàng rộng cửa cho sinh viên thử sức với loạt chương trình đào tạo bài bản, chuyên sâu về ngành nghề.
Một công ty ở Trung Quốc rút lại lời thông báo trúng tuyển đối với sinh viên vì cho rằng người này quá già. Trong khi đó, nữ sinh mới 24 tuổi.