7 dấu hiệu sự nghiệp của bạn đang bế tắc

2. Trách nhiệm công việc không thay đổi trong nhiều năm: Khi bạn làm một công việc với những nhiệm vụ y hệt trong nhiều năm mà không có sự thay đổi hay phức tạp hơn, có thể bạn đang bị đóng khung trong vị trí hiện tại. Sự phát triển luôn đòi hỏi những thử thách mới. Nếu vai trò của bạn không được mở rộng, điều đó có nghĩa là nó không còn phù hợp với tiềm năng của bạn nữa.

3. Những đóng góp của bạn bị lãng quên: Nếu những nỗ lực của bạn không được công nhận hoặc luôn bị lu mờ bởi người khác, bạn sẽ dễ dàng cảm thấy công việc của mình không có giá trị. Khi những đóng góp không được chú ý, tiềm năng phát triển của bạn cũng dần trở nên vô hình.

4. Bị "ngó lơ" khỏi các cơ hội thăng tiến và dự án đột phá: Nếu những dự án quan trọng hay cơ hội thăng chức luôn được trao cho người khác, đó là tín hiệu đáng thất vọng. Điều này cho thấy bạn không được đánh giá là một người đang phát triển hay đã sẵn sàng cho những trách nhiệm lớn hơn. Nói cách khác, sự phát triển của bạn đang bị cấp trên bỏ qua.

5. Thiếu phản hồi hoặc chỉ nhận được lời khen chung chung: Bạn hiếm khi được góp ý, chỉ nhận được những lời khen mơ hồ như "Làm tốt lắm!", đây là dấu hiệu đáng lo ngại. Nếu không có những phản hồi rõ ràng và mang tính xây dựng, bạn sẽ không có cơ sở để đánh giá năng lực hay biết cách cải thiện bản thân. Những lời khen chung chung không phải là sự công nhận, đó chỉ là cách quản lý đang lảng tránh một cuộc trò chuyện thẳng thắn với bạn.

6. Không có lộ trình và định hướng rõ ràng: Nếu sếp của bạn không thể vạch ra một lộ trình phát triển cụ thể cho nhân viên hoặc luôn né tránh những cuộc trò chuyện về tương lai, điều đó cho thấy môi trường làm việc hiện tại không thúc đẩy sự phát triển. Hãy nhớ rằng sự nghiệp chỉ có thể thăng tiến khi có tầm nhìn và định hướng rõ ràng, chứ không thể phát triển trong sự im lặng kéo dài.