Từ tháng 3, cụm từ “thế hệ cợt nhả” bắt đầu xuất hiện dày đặc trên mạng xã hội, như một cách gọi nửa đùa nửa thật dành cho Gen Z, nhóm người trẻ sinh từ 1997 đến 2012, đang dần gia nhập thị trường lao động.
Cụm từ này phản ánh góc nhìn châm biếm, đôi khi mỉa mai về thái độ làm việc và cách ứng xử của một bộ phận giới trẻ.
“Cợt nhả” trong bối cảnh này không chỉ là sự hài hước đơn thuần, mà còn thể hiện cách Gen Z tiếp cận công việc: đơn giản hoá vấn đề, dùng sự dí dỏm để đối diện áp lực và không ngại bộc lộ cá tính. Tuy nhiên, chính điều này khiến người trẻ đôi khi bị gắn mác "thiếu nghiêm túc".
Trên các nền tảng mạng xã hội, hàng loạt video với chủ đề “Gen Z đi làm sẽ cợt nhả như nào” lan truyền nhanh chóng. Nội dung thường xoay quanh hình ảnh nhân viên trẻ thể hiện sự thoải mái tại nơi làm việc, từ meme chốn công sở đến những lời lẽ "cãi" cấp trên một cách dí dỏm, hài hước.
Không chỉ trong môi trường văn phòng, tinh thần "cợt nhả" còn xuất hiện trong nhiều ngành nghề khác, từ lĩnh vực giải trí, y tế đến giáo dục, luật... Một số ví dụ hài hước về "thế hệ cợt nhả bắt đầu bước vào thị trường lao động" như luật sư Gen Z nộp ảnh chụp màn hình làm bằng chứng trước toà, hay giáo viên Gen Z mong giờ ra chơi hơn học sinh.
Bên dưới các video, không ít bình luận cho rằng "Gen Y (sinh năm 1981-1996) là 'nạn nhân' của thế hệ cợt nhả", nhằm ám chỉ thế hệ trước phần nào bất lực trước trò đùa của Gen Z.
Tuy nhiên, cũng có ý kiến phản biện: “Thế hệ nào chẳng từng cợt nhả, chỉ là Gen Z dám công khai hơn trên mạng xã hội”.
Nhà có nhiều cột
Bình đẳng giới không phải là đưa phụ nữ ra khỏi nhà và đẩy đàn ông quay trở lại căn bếp. Xã hội nên là nơi mọi cá nhân được tôn trọng, tự do phát triển và đối xử bình đẳng bất kể thuộc giới tính nào. Mục Lifestylegiới thiệu tới độc giả cuốn Nghĩ bình đẳng, sống bình đẳng. Tác phẩm được hy vọng mang đến cho người đọc những nhận thức cơ bản về vấn đề bình đẳng giới và chất liệu cho các thảo luận về giới và thúc đẩy bình đẳng giới ở Việt Nam.
