Công ty Trung Quốc tát, phạt nhân viên bò vì không đạt chỉ tiêu
Hình ảnh các nhân viên một công ty bất động sản bị tát, phạt bò trên sàn do hiệu quả công việc kém đang gây bất bình trên mạng xã hội Trung Quốc.
141 kết quả phù hợp
Công ty Trung Quốc tát, phạt nhân viên bò vì không đạt chỉ tiêu
Hình ảnh các nhân viên một công ty bất động sản bị tát, phạt bò trên sàn do hiệu quả công việc kém đang gây bất bình trên mạng xã hội Trung Quốc.
Bắt nhân viên nữ tiếp rượu sếp, một quản lý của Hyundai từ chức
Chiến dịch #MeToo (tôi cũng vậy) nở rộ tại Hollywood và nhanh chóng lan sang nửa bán cầu để đến với xứ sở kim chi, nơi được mệnh danh là biểu tượng của nền giải trí châu Á.
Tài xế bắt nhân viên thu phí trạm BOT tuyến tránh Biên Hòa lấy tiền lẻ
Khi dùng tiền lẻ trả phí trạm BOT, tài xế được nhân viên miễn phí nhưng họ không chịu rời trạm và bắt nhân viên phải thanh toán sòng phẳng. Vụ việc khiến giao thông ách tắc 5 km.
Thêm một vụ cướp ngân hàng ở miền Tây
Kẻ cướp cầm vật giống súng, xông vào phòng giao dịch Ngân hàng Vietinbank, chi nhánh Khu công nghiệp Hoà Phú (Vĩnh Long), khống chế nhân viên, lấy đi hơn 200 triệu đồng.
Những vụ cướp nhà băng liều lĩnh đều do nợ nần
Súng bắn đạn bi, mìn giả là những vật dụng các tên cướp ngân hàng sử dụng để uy hiếp nhân viên. Họ khai đã liều lĩnh gây án, bất chấp có thể bị bắt tại chỗ do sức ép nợ nần.
Bước sa ngã của nghi phạm cướp ngân hàng ở Huế
Cha vợ của Tâm nói, trước đây, con rể ông là người hiền lành và chí thú làm ăn. Có thể do mê cờ bạc dẫn đến nợ nần nên thanh niên này sa vào con đường tội lỗi.
Hành trình đào tẩu của nghi phạm cướp ngân hàng ở Huế
Sau khi cướp thành công 725 triệu đồng tại Ngân hàng BIDV ở Huế, nghi phạm thoát thân trên đường Mai Thúc Loan, rồi qua chợ Đông Ba bỏ xe máy trước khi về nhà ngoại giấu súng.
Nghi phạm cướp ngân hàng ở Huế khai nơi giấu súng gây án
Khẩu súng bắn bi nghi phạm dùng trong vụ cướp ngân hàng ở Huế được giấu ở nhà người quen trước khi Tâm trốn vào Đà Nẵng và bị công an bắt giữ.
Kỹ năng mềm quyết định 75% sự thành đạt
Làm thế nào để chinh phục nhà tuyển dụng luôn là câu hỏi khó với người lao động, nhất là với những bạn sinh viên đứng ở ngưỡng cửa sắp bước vào đời.
Sếp nam bắt nhân viên nữ xếp hàng hôn mình mỗi sáng
Một công ty ở thành phố Bắc Kinh, Trung Quốc đưa ra một yêu cầu bất thường nhằm cải thiện quan hệ giữa nhân viên và quản lý.
Ông chủ bắt nhân viên nữ xếp hàng hôn mình vào mỗi sáng
Một công ty ở Bắc Kinh đưa ra một yêu cầu bất thường để cải thiện quan hệ giữa nhân viên và nhà quản lý.
Cuộc sống 2 mặt của kiều nữ bị điều tra tội rửa tiền
Khi cảnh sát bắt nhân viên lễ tân 25 tuổi trong khách sạn ở Thái Lan, nhiều vị khách không ngờ cô gái xinh xắn tham gia tổ chức chuyên xâm nhập các tài khoản ngân hàng.
Bị cáo dùng kéo tự tử ngay giữa phiên tòa ở Đài Loan
Một công dân Mỹ bị kết án 4 năm tù do trồng cần sa đã bất ngờ tự tử ngay giữa phiên tòa diễn ra tại Đài Loan (Trung Quốc).
10 đặc điểm của những vị sếp kém cỏi
Một sếp tồi sẽ gây ra những ảnh hưởng tiêu cực tới trải nghiệm công việc của bạn và đôi khi còn khiến bạn muốn bỏ việc.
Kaspersky bị tố chèn mã độc vào phần mềm đối thủ hơn 10 năm
Kaspersky vừa bị 2 cựu nhân viên tố cáo chèn mã bẩn vào phần mềm an toàn để lừa phần mềm diệt virus của các hãng đối thủ như Microsoft, AVG trong hơn 10 năm.
Bắt nhân viên sát hại chủ quán cà phê 'Thư Giãn'
Tức giận vì bị tát, Linh dùng dao bấm có sẵn trong túi quần đâm nhiều nhát vào bụng, lưng anh Như rồi bỏ trốn.
Những lời khai đầu tiên của sát thủ vượt ngục Mỹ
Sát thủ vượt ngục bị cảnh sát Mỹ bắt sống hôm 29/6 khai nhận, y và đồng bọn dự định vượt biên sang Mexico, tuy nhiên, kế hoạch thất bại buộc chúng phải chuyển hướng chạy trốn.
16 dấu hiệu của một vị sếp tồi
Một người lãnh đạo khó ưa không chỉ ảnh hưởng đến cách nhân viên làm việc ở văn phòng mà còn tác động xấu đến toàn bộ cuộc sống của họ.
5 điều tối quan trọng một sếp tốt cần có
Biết lắng nghe, có đạo đức, thấu hiểu, giảm bớt sự kiểm soát... là những tố chất nên có ở một người lãnh đạo tốt, theo Huffington Post.
5 lời khuyên để sếp được nhân viên yêu mến
Là nhà quản lý, bạn muốn các nhân viên luôn trung thành và làm việc hết mình? Muốn được họ tin tưởng tuyệt đối và hướng theo tầm nhìn của tổ chức?