Vì sao các gia đình siêu giàu đổ về Singapore
Ngày càng nhiều gia đình siêu giàu thành lập văn phòng tại Singapore để quản lý tài sản, khiến số lượng những mô hình như vậy tăng gần gấp đôi so với 2 năm trước.
3.153 kết quả phù hợp
Vì sao các gia đình siêu giàu đổ về Singapore
Ngày càng nhiều gia đình siêu giàu thành lập văn phòng tại Singapore để quản lý tài sản, khiến số lượng những mô hình như vậy tăng gần gấp đôi so với 2 năm trước.
Nhân viên ngồi ở văn phòng nhưng tâm hồn đã nghỉ Tết
29/45 nhân sự trong văn phòng của Lưu Ly đi làm muộn trong cùng một ngày. Trước đó, chất lượng công việc giảm sút khi nhiều người mang tâm lý nghỉ lễ sớm.
Biểu hiện chung của các bệnh nhân ung thư giai đoạn muộn
Hầu hết bệnh nhân ung thư được chẩn đoán muộn thường mệt mỏi cực độ kéo dài dẫn đến chán ăn, không muốn vận động.
Goldman Sachs chuẩn bị đợt sa thải lớn nhất lịch sử
Với số lượng lên tới 3.200 nhân sự bị sa thải, đây có thể là đợt cắt giảm lao động lớn nhất kể từ khi Goldman Sachs được thành lập.
James Gunn và toan tính tái khởi động DC
Bộ đôi James Gunn và Peter Safran khiến người hâm mộ tò mò trước những nước cờ mang tính đột phá. Cả hai đang lên kế hoạch phát triển Vũ trụ điện ảnh DC trong 10 năm tới.
Xu hướng tuyển dụng thầm lặng nở rộ trong năm 2023
Để đảm bảo hệ thống vẫn hoạt động hiệu quả trong bối cảnh kinh tế suy thoái, nhiều công ty tại Mỹ đang tìm cách thuê nhân sự ngắn hạn hoặc luân chuyển vị trí của đội ngũ hiện tại.
Mối quan hệ giữa Ronaldo và Jorge Mendes dần đổ vỡ
Mối quan hệ bền chặt giữa Cristiano Ronaldo với Jorge Mendes được cho là rạn nứt. Người đại diện này từng bước bị Ricardo Regufe thay thế trong các vụ làm ăn của CR7.
Luật sư nói về tranh chấp 'Tết đong đầy' giữa Kay Trần và Nguyễn Khoa
Theo luật sư, chủ sở hữu hai ca khúc "Tết đong đầy", "Chuyện tình tôi" được xác định dựa trên việc ai sử dụng thời gian, tài chính hoặc trả tiền để tạo ra tác phẩm đó.
Mục tiêu cho người tìm kiếm việc làm trong năm mới
Sau kỳ nghỉ lễ, thị trường lao động trở nên sôi động với số lượng người chuyển đổi công việc lớn. Dưới đây là những mục tiêu bạn nên đặt ra nếu muốn tìm kiếm một việc làm lý tưởng.
3 cách để không uể oải khi trở lại làm việc sau kỳ nghỉ
Trở lại làm việc sau vài ngày ngủ nướng, mở quà và khui rượu có thể là việc khó khăn với nhiều người. Một số mẹo dưới đây có thể giúp bạn đánh bại sự uể oải khi quay lại công ty.
Nguyên nhân trẻ lớn vẫn tiểu dầm
Nếu tình trạng tiểu dầm xảy ra quá thường xuyên và kéo dài sẽ làm ảnh hưởng đến tâm lý của đứa trẻ và bố mẹ.
Nhiều sai phạm về mua sắm thiết bị, đấu thầu tại đơn vị của Bộ Y tế
Thanh tra Chính phủ xác định quá trình BVTW Cần Thơ mua sắm thiết bị y tế với 18 gói thầu đã được Bộ Y tế phê duyệt có một số dấu hiệu bất thường.
Tôi ngần ngại khi lần đầu sa thải nhân viên
Cuối năm, tôi buộc phải sa thải 2 nhân sự cấp dưới vì không hoàn thành KPI. Đây là thế khó của cấp quản lý, nhưng chúng tôi phải học cách đối diện.
Chiến lược nhân sự song hành chiến lược kinh doanh của AEON Việt Nam
Hướng đến mục tiêu trở thành nơi làm việc tốt nhất trong ngành bán lẻ, AEON Việt Nam nỗ lực hiện thực hóa chiến lược phát triển nhân sự, song song đẩy mạnh kinh doanh.
Sạn trong chiến thắng của tuyển Việt Nam
Vượt qua Malaysia 3-0, tuyển Việt Nam đã có những phút thăng hoa của đẳng cấp nhưng cũng đối diện những khoảnh khắc đầy lo lắng đến từ các sai lầm.
Tìm mọi cách để tiệc tất niên 'thoát ế'
Phòng nhân sự, đơn vị tổ chức sự kiện gặp áp lực phải đổi mới tiệc tất niên công ty. Họ khó khăn để tìm kiếm kịch bản hoàn hảo cho nhiều thế hệ nhân viên khác nhau.
Áp lực phải tổ chức tiệc tất niên sang, xịn, rẻ
Sau 2 năm chỉ tổ chức những buổi ăn nhẹ, công ty chị Hà Nguyễn tạo ra sự mới mẻ cho dịp tụ họp cuối năm khi thuê villa mở tiệc hồ bơi, có ban nhạc biểu diễn.
5 bước giúp thúc đẩy sự nghiệp trong năm mới
Tư duy dài hạn, không ngừng học hỏi, xây dựng mạng lưới quan hệ chất lượng là những yếu tố giúp bạn xây dựng sự nghiệp thành công.
Nhân sự thời Gen Z và bài toán quản trị của các doanh nghiệp
Trong cuốn "Quản trị nhân sự thời Gen Z - câu chuyện cũ kể theo cách mới", tác giả, TS Hồng Duyên đã chỉ ra những thách thức mới trong quản trị nhân sự hiện đại.
Ông chủ Tencent nổi giận với nhân viên
Dù nổi tiếng là người ôn hòa, nhà đồng sáng lập Tencent Pony Ma vẫn chỉ trích nhân viên gay gắt sau hàng loạt biến cố của công ty.