Thưởng Tết tại các địa phương chênh lệch nhau ra sao?
TP.HCM vẫn là địa phương có mức chi thưởng Tết cao nhất, với mức tối đa lên tới 709 triệu đồng, gấp hơn 10 lần con số báo cáo tại Hà Nội.
242 kết quả phù hợp
TP.HCM vẫn là địa phương có mức chi thưởng Tết cao nhất, với mức tối đa lên tới 709 triệu đồng, gấp hơn 10 lần con số báo cáo tại Hà Nội.
Mức thưởng Tết cao nhất năm nay của TP.HCM thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, với 709 triệu đồng/người.
Thưởng tết bây giờ không những trở thành gánh nặng đối với doanh nghiệp, mà còn với cả người được nhận thưởng, khi họ phải gây sức ép như ngừng việc, lãn công mới được có thưởng.
So với năm ngoái, một số doanh nghiệp ngành sản xuất có mức thưởng khá hơn, song phần lớn doanh nghiệp thuộc lĩnh vực “nóng” trước đây như bất động sản, ngân hàng vẫn khó khăn.
Mức thưởng tết cao nhất 172 triệu đồng, chỉ bằng 60% so với mức thưởng tết cao nhất năm 2013.
Tính đến 20/12, mới chỉ có 150/1.000 doanh nghiệp của 15 khu chế xuất - khu công nghiệp công bố mức thưởng Tết Giáp Ngọ.
Tại sao DN đó công bố mức thưởng “khủng” như vậy, trong khi thực tế, lương, thưởng của công nhân lẹt đẹt. Phải chăng đó là phần thưởng “tự sướng” của ông chủ?
Mức thưởng không thua năm ngoái, nhưng trước tình hình kinh tế còn khó khăn, nhiều “ông lớn” bỏ túi hàng trăm triệu tiền thưởng Tết ngần ngại công khai danh tính.
Bà Tống Thị Minh - Vụ trưởng Vụ Tiền lương (Bộ LĐ,TB&XH) cho biết, năm 2013, nhìn tổng thể, trung bình thưởng Tết của các doanh nghiệp đều giảm.
Con số về mức thưởng Tết của các tập đoàn lớn như EVN, PVN, Vinacomin, Petrolimex...luôn khiến dư luận tò mò.
Đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, thưởng Tết sẽ có 3 nhóm: mức hàng trăm triệu, mức thưởng trung bình và không có thưởng; nhưng trung bình ở cả 3 nhóm đều giảm.
Cứ vào dịp cuối năm, câu chuyện thưởng Tết lại được người lao động đặc biệt quan tâm... Thế nhưng đã qua rồi cái thời người ta tò mò về mức lương, thưởng dịp cuối năm của các Tập đoàn, doanh...
Thông tin về thưởng Tết năm 2013 đã bắt đầu hé mở. Theo đó, con số từ 500.000 đồng/người được cho là thấp nhất và cao nhất đã có đơn vị công bố là 400 triệu đồng.
Cuối năm, hàng chục triệu người lao động đang ngóng chờ vào thông tin lương, thưởng Tết. Thời điểm công bố và các mức lương, thưởng dự kiến tại một số địa phương đã được “bật mí”.
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp cho biết sẽ cố gắng thưởng một tháng lương cho cán bộ - công nhân viên và người lao động nhân dịp Tết Giáp Ngọ sắp tới.
Gần hai tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, hàng triệu người lao động (NLĐ) trên cả nước đang háo hức trông chờ vào khoản tiền thưởng Tết.
“Mười ba năm làm giáo viên vùng cao, nhưng chưa bao giờ tôi nhận được một đồng thưởng Tết” – thầy Đỗ Ngọc Khang, hiệu trưởng trường THCS Hang Chú (Bắc Yên, Sơn La) chia sẻ.
Theo kết quả vừa được Bộ Lao động Thương binh Xã hội công bố, lương thưởng tết của người lao động năm nay đều tăng so với năm trước, thậm chí có mức tăng tới 12%. Nhưng kết quả này chỉ thống kê...
Thưởng tết trung bình tại đa phần các doanh nghiệp trên cả nước không đến 1 tháng lương như mọi năm, do gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh.
Trước khi có thỏa thuận roaming giữa Gmobile và VNPT, việc tương tự đã thực hiện giữa MobiFone – VinaPhone nhưng là một “thỏa thuận anh em”.