Tăng lương tối thiểu liệu có dừng ở 12,4%?
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đưa ra được mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%. Song tới nay, các bên dường như vẫn chưa thỏa mãn với con số 12,4%.
2.183 kết quả phù hợp
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đưa ra được mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%. Song tới nay, các bên dường như vẫn chưa thỏa mãn với con số 12,4%.
Theo Nghị định của Chính phủ, 15 đối tượng được miễn học phí.
Kinh tế Đài Loan (Trung Quốc) gặp khó, nhà máy không nhận thêm người hoặc thu hẹp sản xuất, cắt giảm giờ làm. Một số lao động Việt phải chuyển chủ hoặc về nước trước thời hạn.
Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 đã được chốt ở 12,4% nhưng Tổng liên đoàn Lao động chưa thỏa mãn và trình Chính phủ đề xuất mức này là 14,4%.
Thanh tra Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã phát hiện 16 sai phạm về pháp luật lao động tại công trình đường sắt Cát Linh-Hà Đông.
Ngày 29/9, Ủy ban kiểm tra huyện ủy Thới Bình (tỉnh Cà Mau) cho biết đã triển khai quyết định kỷ luật 4 đảng viên trúng cử vào cấp ủy xã Tân Phú do sử dụng bằng cấp giả.
Ngày 26/9, nhân tết trung thu, tại nhà thiếu nhi tỉnh Lâm Đồng, chương trình quỹ sữa "Vươn cao Việt Nam" đã tổ chức buổi lễ trao tặng sữa và học bổng cho các em thiếu nhi.
Phó thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam nhận định như vậy tại hội nghị tổng kết phát triển giáo dục, đào tạo và dạy nghề vùng ĐBSCL giai đoạn 2011-2015.
Nhà đầu tư cần chú ý 4 vấn đề dưới đây sau quyết định giữ nguyên lãi suất của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED).
Việc Yamaguchi-gumi, tổ chức mafia nhất Nhật Bản, phân thành hai nhóm vào cuối tháng 8 có thể châm ngòi cho một cuộc huyết chiến mới trong thế giới ngầm ở Nhật.
Phương án đề xuất phải được tính toán trong tổng thể về điều chỉnh tiền lương, phụ cấp năm 2016 và bảo đảm cân đối nguồn chi trả.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nếu thực hiện tăng lương ở mức 12,4% thì lương tối thiểu khi đó chỉ đáp ứng được khoảng 87%-90% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.
Thông tin từ Bộ LĐ-TB&XH, đơn vị này vừa trình Chính phủ phương án xử lý đối với lương hưu của người có mức lương hưu thấp (thấp hơn hoặc bằng 2,5 triệu đồng một tháng).
Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 được chốt ở 12,4%, tương đương 250.000-400.000 đồng. Như vậy, mức cao nhất là 3,5 triệu đồng một tháng, tăng 400.000 đồng so với 2015.
Phương án cuối cùng để quyết định mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 sẽ được chốt trong ngày hôm nay, 3/9, sau 2 lần hoãn.
Đại diện các bên đều có phân tích, tính toán mức lương tối thiểu dựa trên các yếu tố có lợi hơn cho mình nên việc thỏa thuận thường phải thương lượng nhiều lần.
Trợ cấp thất nghiệp tối đa 5 lần lương tối thiểu, học sinh tốt nghiệp THCS đi học trung cấp được giảm 50% học phí... là những chính sách có hiệu lực từ tháng 9/2015.
“Trên cùng một thị trường, một mảng dịch vụ, nhưng 'vũ khí' của chúng tôi không đầy đủ, nên đang thua thiệt so với đối thủ”, một lãnh đạo VNPT nói khi chưa có cơ chế lương đặc thù.
Trước khi cuộc họp về tăng lương tối thiểu đi đến quyết định cuối cùng, ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ, vẫn muốn giữ nguyên đề xuất tăng lương 16%.
Tăng lương tối thiểu vùng 2016 theo đề xuất của Tổng liên đoàn Lao động là 17%, nhưng VCCI lại chỉ đưa ra mức 10%.