Tết Dương lịch 2017, người lao động được nghỉ mấy ngày?
Tết Dương lịch 2017 rơi vào ngày chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ 2, ngày 2/1/2017.
Tiền lương, thưởng ngày Quốc khánh 2/9 được tính thế nào?
Nếu người lao động đi làm vào ngày Quốc khánh, tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường.
Thị dâm, khẩu dâm cũng là quấy rối tình dục
Những hành vi tiếp xúc cơ thể, lời chọc ghẹo thiếu đứng đắn, ánh mắt, cử chi thô tục... đều bị xem là hành vi quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc.
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2017: Đừng để tạo nghịch lý
TS Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng, tiền lương thực tế của Việt Nam đang tăng cao hơn GDP và năng suất lao động.
Bị quấy rối tình dục, đừng im lặng nữa
87% phụ nữ và trẻ em từng bị quấy rối tình dục là con số được đưa ra từ một cuộc khảo sát tại Hà Nội và TP HCM do tổ chức ActionAid tại Việt Nam thực hiện và công bố.
Đà Nẵng cho 300 lao động Trung Quốc vào làm việc đúng luật
Liên quan đến việc chính quyền địa phương cho 300 lao động Trung Quốc vào làm việc, lãnh đạo Đà Nẵng khẳng định việc làm này là đúng luật.
Đà Nẵng báo cáo Thủ tướng về 300 lao động Trung Quốc
Liên quan đến việc Đà Nẵng đồng ý cho 300 lao động Trung Quốc vào làm việc, ngày 23/11, UBND TP Đà Nẵng đã có báo cáo lên Thủ tướng và Bộ LĐ-TB-XH.
Tiền lương làm ngày Quốc khánh bằng 400% lương ngày thường
Tiền lương làm ngày 2/9 bằng 400%, nếu vào ban đêm ngày 2/9 sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường.
Lương, thưởng dịp 2/9/2015 được tính thế nào?
Tổng tiền lương người lao động được hưởng trong ngày làm việc 2/9/2015 ít nhất là 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Bao nhiêu tuổi được xem là người lao động?
Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động.
Nhân viên thử việc không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
Công bố quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục
Lần đầu tiên, một “Bộ quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc” đã được công bố sáng 25/5 tại Hà Nội.
Hưởng lương tối đa 400% đi làm dịp lễ 30/4, 1/5
Theo Luật, người lao động hưởng 300% là tiền thưởng và cộng thêm tiền lương của ngày đó.
Tiền lương làm thêm giờ dịp giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có hướng dẫn cụ thể việc tính tiền lương làm thêm giờ vào dịp giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5.
Lương và tuổi nghỉ hưu sẽ thay đổi từ đầu 2016
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa lưu ý một số nội dung đáng chú ý của Luật Bảo hiểm Xã hội sửa đổi, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016.
Làm thêm ngày lễ, Tết được hưởng lương 300%
Từ ngày 1/1/2015, quy định về tiền lương có nhiều thay đổi, cụ thể là việc tăng lương tối thiểu vùng, lương cho đối tượng có thu nhập thấp…
Thưởng tết là một khoản tiền thưởng mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động và mức thưởng bao nhiêu là do người sử dụng lao động quyết định.
Kết hôn được nghỉ mấy ngày đi tuần trăng mật?
Thời gian nghỉ tuần trăng mật với người lao động là 3 ngày và được hưởng lương. Trường hợp, muốn nghỉ thêm ngày thì có thể thỏa thuận với cơ quan, tuy nhiên không được hưởng lương.
Dự kiến nghỉ Tết 9 ngày và nghỉ 8 ngày dịp 30/4/2015
Ngoài dịp Tết Âm lịch nghỉ 9 ngày, Bộ Lao động cũng xin ý kiến các cơ quan liên quan về việc nghỉ 8 ngày liên tục dịp lễ Chiến thắng 30/4/2015.
Sao lại cấm cửa 'người Cà Mau'?
Tiếp theo người Thanh Hóa- Nghệ An- Hà Tĩnh thì người Cà Mau được đưa vào "danh sách đen" của một số nhà tuyển dụng ở tỉnh Bình Dương.