Người lao động Việt Nam chưa nhận được thưởng Tết như mong muốn
Mức thưởng Tết phổ biến nhất hiện nay tại nhiều doanh nghiệp vẫn là thưởng lương tháng 13 và không phải là kỳ vọng của người lao động.
189 kết quả phù hợp
Mức thưởng Tết phổ biến nhất hiện nay tại nhiều doanh nghiệp vẫn là thưởng lương tháng 13 và không phải là kỳ vọng của người lao động.
Cứ dịp Tết đến, xuân về, hàng nghìn giáo viên trên khắp cả nước lại trông mong, hy vọng vào khoản thưởng Tết, khoản thu nhập có thể gọi là an ủi sau cả năm cống hiến.
Phụ công Lê Thanh Thúy cùng các đồng đội ở CLB bóng chuyền nữ Ngân hàng Công Thương gói 100 chiếc bánh chưng chuẩn bị mang về quê ăn Tết Nguyên đán 2017.
Thị trường TV đang bước vào mùa mua sắm sôi động nhất trong năm. Lượng khách hàng tăng đột biến, nhiều mẫu TV được giảm giá hơn chục triệu để kích cầu mua sắm.
Các ngân hàng đều khẳng định đảm bảo chất lượng dịch vụ, an toàn cũng như lượng cung ứng tiền mặt tại các ATM, để phục vụ nhu cầu người dân dịp cuối năm.
Dẫn đầu thưởng Tết thuộc khối doanh nghiệp bất động sản, mức thưởng ngang bằng cả căn hộ. Trong khi đó, nhiều đơn vị sản xuất cố duy trì thưởng một tháng lương cộng thêm phần quà.
Đến nay, hơn 3 tháng kể từ thời điểm các quyết định về điều chỉnh mức lương tối thiểu và đóng BHXH bắt buộc có hiệu lực, song phần lớn các đơn vị còn mập mờ, thậm chí né tránh.
Các giáo viên trường THCS Sơn Đà, xã Sơn Đà, huyện Ba Vì, Hà Nội, tiếng là trường của thủ đô nhưng cũng chỉ nhận thưởng Tết 300 ngàn đồng.
"Giáo viên làm gì có thưởng Tết? Nhắc tới từ thưởng, tôi thấy xấu hổ” - Hiệu trưởng THPT Cẩm Giàng II chia sẻ.
Với những thành tích nổi bật trong năm 2015, Lý Hoàng Nam sẽ nhận mức thưởng Tết 3 tháng lương (30 triệu đồng/tháng) từ đơn vị chủ quản Becamex Bình Dương.
Bảo Tín Minh Châu bác tin đồn cho hơn 100 nhân viên nghỉ việc để trốn thưởng Tết. Doanh nghiệp này khẳng định không thưởng Tết cho nhân viên mà chỉ tặng quà.
Năm nay, mặt bằng thưởng Tết của khối tài chính, ngân hàng trội lên hẳn so với những khối khác, với mức thưởng tối thiểu 1-5 tháng thu nhập.
Mặc dù ngân hàng luôn là lĩnh vực có tiền thưởng Tết cao nhất trong các ngành nhưng rất có thể nhiều ngân hàng đã “đánh lận con đen”, bằng cách gọi lương kinh doanh là tiền thưởng.
Tại Thừa Thiên Huế, doanh nghiệp có mức thưởng Tết 2016 cao nhất 150 triệu đồng/người và thấp nhất 100.000 đồng/người. Tại Nghệ An, mức thưởng cao nhất năm nay là 80 triệu đồng.
Người lao động trong các ngành này hoặc không trông chờ, hoặc tự chủ động kiếm tiền thưởng Tết cho bản thân do ràng buộc với doanh nghiệp ít.
Thông tin từ Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Phạm Minh Huân cho biết kinh tế năm 2015 có nhiều khởi sắc, GDP tăng nên mức thưởng Tết ở mức 5 triệu đồng. Nhưng người lao động vẫn lo lắng.
Thưởng Tết, nhiều người lao động không dám mơ vì họ bị nợ lương tới nửa năm trời. Với họ, được trả lương đúng hạn đã là thưởng Tết rồi.
Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp cho biết chưa hạch toán tình hình kinh doanh cuối năm để đưa ra mức thưởng Tết. Thậm chí, nhiều nơi nhân viên chưa từng có thưởng Tết Dương lịch.
Làn sóng nhân sự rời bỏ ngân hàng đang ngày một lớn, năm 2014 đã có khoảng 10% nhân sự ngành này quyết định ra đi để tìm nghề nghiệp mới.
Tết với nhiều người là dịp để sum vầy, đoàn tụ, nhưng có không ít người vì nhiều lý do mà không được hưởng không khí đó.