Cử nhân làm shipper để trả hết khoản nợ hơn 50.000 USD sau 5 năm
Câu chuyện về chàng trai tốt nghiệp đại học trả hết khoản nợ 400.000 nhân dân tệ (tương đương 58.000 USD) sau 5 năm làm shipper đã nhận được sự chú ý của cộng đồng mạng Trung Quốc.
2.551 kết quả phù hợp
Câu chuyện về chàng trai tốt nghiệp đại học trả hết khoản nợ 400.000 nhân dân tệ (tương đương 58.000 USD) sau 5 năm làm shipper đã nhận được sự chú ý của cộng đồng mạng Trung Quốc.
Ông Willander Fonseca, cựu HLV thể lực tuyển Việt Nam, vừa nhận việc mới ở các đội tuyển quốc gia Lào.
90 ngày thường là khoảng thời gian đủ để nhân viên ổn định với công việc mới, phát triển thói quen nhất quán và thiết lập mối quan hệ với đồng nghiệp.
Trong cơn bão cắt giảm nhân sự toàn cầu, người Việt trẻ cần chuẩn bị gì cho xu hướng tuyển dụng tương lai?
Cát Tường cho biết từng có thời gian mâu thuẫn với Quyền Linh. Diễn viên nói đó là lý do khiến cô không còn đảm nhận vai trò MC show hẹn hò.
Sau khi đỗ kỳ thi luật sư, Kei Komuro chính thức có bước tiến mới trong sự nghiệp luật ở New York, Mỹ.
Môi trường làm việc độc hại, phúc lợi thấp, quản lý khắt khe... là những lý do khiến nhiều người lựa chọn nghỉ việc để tìm hướng đi mới cho bản thân, trước khi trở thành triệu phú.
Hết 2 nhiệm kỳ công tác nhưng chưa được sắp xếp vị trí công việc mới, một giám đốc Ban quản lý dự án ở Hà Tĩnh bỗng “chẳng biết làm gì” khi đến cơ quan.
"Kể từ giây phút đó, trong ánh mắt người dân nước bạn tôi cảm nhận được niềm hy vọng vụt lên, điều mà những ngày qua như bị vùi trong đống đổ nát", trung tá Đào Duy Thương nói.
Từ những đồng lương ít ỏi đầu đời, khoản thu nhập của không ít bạn trẻ đã tăng cao 5-10 lần. Đây là kết quả của quá trình nỗ lực, chấp nhận thay đổi trong nhiều năm.
Gen Z bị gắn mác là những người không trung thành vì thường xuyên nhảy việc. Nhưng thực tế, các công ty lại không làm đúng hứa hẹn ban đầu, khiến người lao động chán nản và rời đi.
Một số nhân viên bị sa thải chọn cách quay video TikTok để kể về trải nghiệm đó. Điều này mở ra cho họ cơ hội mới với các nhà tuyển dụng nhưng cũng đi kèm các rủi ro pháp lý.
Nguyễn Việt Phong giã từ sự nghiệp cầu thủ sau khi chia tay CLB Sài Gòn, đội bóng giải tán cuối năm 2022 sau khi xuống hạng.
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
Bức tranh xã hội và việc làm toàn cầu liên tục thay đổi đặt ra những câu hỏi lớn về tương lai cũng như vấn đề hướng nghiệp cho phụ huynh và học sinh Việt Nam.
Chế Nguyễn Quỳnh Châu "dời tiệc Valentine", Linh Rin chuẩn bị cưới, trong khi Diễm My tất bật nấu nướng để cho người yêu một ngày đặc biệt.
Với những "cổ cồn trắng" đang chán nản với vị trí hiện tại hay muốn rẽ hướng đi mới, quyết định sa thải của công ty lại đem lại cho họ sự nhẹ nhõm, tự do.
80% người nhảy việc ước rằng họ đã không từ bỏ công việc cũ. Gen Z là những người hối hận nhất.
Trong làn sóng cắt giảm việc làm, nhân sự tinh, có chuyên môn, đa năng, có thể nhanh chóng học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới vẫn được săn đón.
Không sớm tìm được công việc mới, Quốc Minh lo sợ không có thu nhập. Hồ sơ của anh trên nền tảng tuyển dụng có nhiều lượt xem, nhưng chưa ai mời phỏng vấn.