Nhân viên văn phòng vừa làm vừa lo khi F0 tăng
Anh Tuấn Tú cho biết tuần nào trong công ty cũng có F0, mọi người chuẩn bị tâm lý cho việc nhiễm bệnh bất cứ lúc nào.
3.114 kết quả phù hợp
Anh Tuấn Tú cho biết tuần nào trong công ty cũng có F0, mọi người chuẩn bị tâm lý cho việc nhiễm bệnh bất cứ lúc nào.
Khi xu hướng làm việc nửa từ xa, nửa trực tiếp bùng nổ, nhiều nhân viên văn phòng tại xứ cờ hoa chọn cách thuê khách sạn để tiết kiệm chi phí lưu trú.
Nhiều nhân viên văn phòng hào hứng đi du lịch, ăn uống tại các nhà hàng, quán bar. Thế nhưng họ vẫn thích làm việc ở nhà, từ chối đến công sở.
Nhiều người trẻ tại Mỹ lo ngại hình thức làm việc từ xa sẽ khiến họ khó thăng tiến trong sự nghiệp và tạo khoảng cách với đồng nghiệp, quản lý.
Chưa một ngày nào Hoa (26 tuổi) thực sự được nghỉ ngơi từ khi mắc Covid-19. Cô vẫn phải hoàn thành công việc được giao dù đang bị hành hạ bởi những cơn ho, đau đầu và chóng mặt.
Khi phát hiện mình mắc Covid-19, Hương Trang (24 tuổi) vừa ở nhà điều trị, vừa tiếp tục làm việc từ xa. Cô ngại trì hoãn công việc, ảnh hưởng tới đồng nghiệp trong lúc bị ốm.
Người phụ nữ xứ Wales tự học về nghệ thuật số và có thể kiếm hàng chục nghìn USD mỗi tháng nhờ bán tranh trên mạng.
Trước khi gia nhập Microsoft, bà Nguyễn Quỳnh Trâm từng làm việc tại nhiều công ty đa quốc gia như Google, FOX Networks Group.
Nhiều công ty lớn ở Trung Quốc phải từ bỏ văn hóa làm việc "996", dần chuyển sang các mô hình mới như "1075" hay "965", đồng thời cho phép nhân viên làm việc từ xa.
Sau khi dùng súng tự chế bắn tử vong con dâu, ông Thắng tự sát tại hiện trường.
Bất chấp nhu cầu làm việc tại nhà trong đại dịch Covid-19, các ông lớn công nghệ đua nhau mua bất động sản, thu hút người lao động quay trở lại văn phòng.
Sự tắc trách trong công tác điều tra của cảnh sát Los Angeles khiến Farber bị mất tự do trong 13 ngày. Vụ oan sai đã gây ảnh hưởng tiêu cực lên cuộc sống của cô.
Mặc cho những bất cập như thiếu kết nối xã hội, khó tách biệt thời gian cho đời tư và công việc, Gen Z vẫn chuộng làm việc tại nhà thay vì dành thời gian trên văn phòng.
Lo ngại tình hình dịch bệnh và thời tiết lạnh giá, công ty nơi Minh Hòa làm việc quyết định cho toàn bộ nhân viên chuyển sang làm online để đảm bảo sức khỏe.
Khảo sát do Engagerocket thực hiện cho thấy có tới 68% người lao động Singapore không nghỉ phép một ngày nào suốt 12 tháng qua, dù là phép năm hay nghỉ ốm.
“Hack tốc độ - Hoàn thành công việc”, “Hành trình kinh doanh trực tuyến 28 ngày”, “10 phút tĩnh tâm” là những cuốn sách giúp độc giả lấy lại tinh thần làm việc sau kỳ nghỉ lễ.
Nhiều người trẻ tại TP.HCM không còn muốn tới văn phòng thường xuyên, thay vào đó họ thích làm việc tại nhà hoặc đến các không gian khác nhau để tự do tìm kiếm cảm hứng.
Theo chuyên gia, hành vi bám đuôi không chỉ đáng sợ mà còn có thể gây ra những tổn thương tâm lý lâu dài cho nạn nhân.
Sau đại dịch, các công ty đang tìm cách tăng năng suất lao động của nhân viên, nhưng vẫn giúp họ cân bằng công việc và cuộc sống. Làm việc 4 ngày/tuần là một trong những cách đó.
Trở lại văn phòng không thoải mái bằng làm online, sếp khó tính, sợ không gian ồn ào, nhiều người trẻ muốn nhảy việc hay làm freelance để có thể linh động hơn.