Những nhân viên thích khoe khoang nhưng chẳng làm gì
Những người lao động dành nhiều thời gian để nói hơn làm tác động không nhỏ đến doanh thu, năng suất của công ty và còn kéo thành tích tập thể đi xuống.
167 kết quả phù hợp
Những người lao động dành nhiều thời gian để nói hơn làm tác động không nhỏ đến doanh thu, năng suất của công ty và còn kéo thành tích tập thể đi xuống.
Mặc dù giá thuê của những căn nhà siêu nhỏ không hề rẻ, nhiều người vẫn muốn được trải nghiệm để thoát khỏi guồng quay hối hả ở các thành phố lớn.
Số lượng quầy hàng rong ở Trung Quốc gia tăng trở lại với sự tham gia của nhiều người trẻ - những "cựu" nhân viên văn phòng muốn tìm lối thoát cho cuộc sống công sở áp lực.
Là mục tiêu của những câu chuyện phiếm ở văn phòng không hề dễ chịu. Tuy nhiên, bạn cần tránh những phản ứng thái quá và bình tĩnh tìm cách giải quyết với người tung tin đồn.
Các clip "điểm mặt chỉ tên" những thứ phật ý ở công việc hiện tại của dân văn phòng thu về hàng tỷ lượt xem trên TikTok, song cũng có người bị đuổi việc vì hành động này.
Lệnh ân xá dành cho "thái tử Samsung" Lee Jae Yong có thể mở đường giúp ông trở thành lãnh đạo tập đoàn.
Nguyên nhân “thái tử Samsung” Lee Jae Yong được ân xá chủ yếu xuất phát từ hy vọng ông có thể dẫn dắt tập đoàn này đóng góp tích cực cho kinh tế Hàn Quốc.
Vì sợ không bắt kịp đồng nghiệp, bị tụt lại sau thời gian nghỉ phép, nhiều nhân viên văn phòng ở Mỹ vẫn kiểm tra tin nhắn, email công việc trong khi đi du lịch.
Việc lắp đặt thêm chỗ nghỉ ngơi cho nhân viên được xem là nỗ lực của các công ty Nhật Bản trong việc giảm thiểu tình trạng kiệt sức, thiếu ngủ ở người lao động.
Các nhà sử dụng lao động ở Mỹ vẫn đang chia rẽ về quan điểm đối diện như thế nào với thực trạng mới khi chỉ có 30% nhân viên tới văn phòng trong ngày thứ sáu.
Những người có ảnh hưởng đang nổi lên như kênh tiếp thị mới và dẫn đầu xu hướng bán lẻ thay đổi nhanh chóng ở xứ sở kim chi. Tuy nhiên, họ cũng chịu sự soi xét đi kèm danh tiếng.
Thị trường lao động cạnh tranh siêu khốc liệt, cộng thêm loạt khó khăn chồng chất vì Covid-19 khiến nhiều người trẻ chọn "nằm im" hoặc cố tìm cách ra nước ngoài để tìm kiếm cơ hội.
Khi quay trở lại văn phòng sau dịch, nhiều người lao động xứ kim chi không chỉ đối diện với “lạm phát bữa trưa” mà còn lo sợ văn hóa công sở độc hại.
Khoảng 70% phụ nữ tham gia khảo sát đã không thực hiện được kế hoạch sinh con trong vòng 2 năm, 40% trong đó đã từ bỏ ý định có con.
Nhờ cung cấp mì ăn liền và cơm nắm giá rẻ, những cửa hàng tiện lợi ở xứ kim chi đang trở thành điểm đến thu hút nhân viên văn phòng.
Hai năm dịch bệnh vừa qua đi, thế hệ người trẻ ở nhiều nơi lại đối mặt khó khăn tiếp theo, khi lạm phát tăng cao, đồng lương không theo kịp sinh hoạt phí.
Giữa chi phí đến công ty và làm việc tại nhà, thực tế là nhân viên văn phòng Mỹ đều phải đối mặt với sinh hoạt phí gia tăng và không có lựa chọn nào giúp họ tiết kiệm đáng kể.
Trong khi mối quan hệ xã hội bị thu hẹp sau 2 năm dịch bệnh, những đồng nghiệp như Taina Morfin và Daniel De La Cruz ngày càng thân thiết và muốn tìm hiểu nhau nhiều hơn.
Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.
Sau hai năm gián đoạn, việc quay lại nơi làm việc có nhiều khó khăn cho giới cổ cồn trắng ở Mỹ. Nhiều người than phiền các cuộc họp online vẫn diễn ra đều đặn y như lúc họ ở nhà.