Ian Tan - Giảng viên truyền thông chiến lược tại Trường Thông tin và Truyền thông Wee Kim Wee, Đại học Công nghệ Nanyang (Singapore) - bị sa thải khỏi vị trí giám đốc công nghệ thông tin sau 12 năm làm việc. Khi ông đang loay hoay tìm việc mới, một người bạn làm công việc tuyển dụng đã khuyên rằng: "Ian, đừng bận tâm tìm việc trong thời gian này, đây là thời gian cắt giảm nhân sự".
Cô ấy đã đúng. Ông đã gọi cho một số nhà tuyển dụng và tất cả họ đều nói cùng một câu: "Chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn vào năm sau', ông viết trên Channel NewsAsia, khẳng định khoảng thời gian cuối năm này bạn sẽ rất khó để tìm được công việc như mong muốn".
 |
| Số lượng người bị cho thôi việc thời điểm cuối năm ngày càng tăng. Ảnh: Ili Nadhirah Mansor/TODAY. |
Chăm sóc bản thân
Ian Tan cũng đưa ra lời khuyên cho những người đang ở trong giai đoạn khó khăn này như sau: dành thời gian để nghỉ ngơi và chăm sóc bản thân, duy trì cảm giác bình thường. Với ông, điều đó nghĩa là vẫn giữ những thói quen như lúc có việc: dậy lúc 6h sáng, chạy bộ 6 km 3 lần/tuần. Sau đó, ông tìm các công việc lặt vặt để giết thời gian. Ian Tan dạy nghệ thuật cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, dạy tiếng Anh cho con trai của một người bạn, làm PR cho cơ quan của một người bạn,...
Cuối cùng, ông đề cao việc điều chỉnh lại tâm lý của bản thân, vì những người bị mất việc thường lo lắng sẽ bị xã hội kỳ thị và họ cho rằng việc bị sa thải là do bản thân không đủ năng lực.
Tuy nhiên, Ian Tan khẳng định việc cắt giảm nhân sự xảy ra rất thường xuyên, đây là kết quả của các quyết định chiến lược của các công ty nhằm cắt giảm kinh phí. Đó là những quyết định bắt nguồn từ hoạt động kinh doanh chứ không phải do thiếu sót của cá nhân.
"Giống như bất kỳ ai bị mất việc đột ngột, tôi cảm thấy bất an sau khi bị sa thải. Tuy nhiên, bằng cách tận dụng thời gian của mình một cách khôn ngoan, tôi đã có cơ hội làm những việc mà trước đây tôi chưa từng có thời gian khám phá, từ đó những con đường mới trong cuộc sống đã mở ra với tôi", ông nói.
"Việc bị sa thải hóa ra lại là điều tuyệt vời nhất đã xảy ra với tôi trong một thời gian dài đi làm. Đối với những người có hoàn cảnh tương tự, lời khuyên của tôi là đừng tuyệt vọng mà hãy xem đó là cơ hội để khám phá những khả năng mới", Ian nói.
Làn sóng sa thải vẫn tiếp tục
Cơn bão sa thải không chừng bất kỳ nền kinh tế lớn nào. Channel NewsAsia đưa tin Singapore đang phải đối mặt với bối cảnh kinh tế đầy thách thức, tốc độ tăng trưởng GDP chậm lại, tình trạng cắt giảm nhân sự gia tăng. Trong quý 3 năm 2023, đã có 4.110 người bị sa thải, tăng hơn 28% so với quý 2. Con số sa thải trong quý 4 chưa được công bố nhưng có lẽ tình cũng không mấy khả quan.
Nhà sản xuất Tiger Beer Asia Pacific Breweries (Singapore) xác nhận vào cuối tháng trước rằng họ đã sa thải 33 công nhân trong đợt tái cơ cấu mới nhất. Tuần trước, nhà sản xuất màn hình Đài Loan AUO cho biết họ sẽ đóng cửa dây chuyền sản xuất tại Singapore vào cuối tháng này, ảnh hưởng tới 500 nhân viên. Nhà sản xuất đồ chơi Hasbro đang cắt giảm thêm 1.100 nhân viên trên toàn cầu. "Gã khổng lồ" phát nhạc trực tuyến Spotify cũng sa thải 1500 người.
Để giải quyết tình trạng cắt giảm nhân sự dịp cuối năm, chính phủ Singapore đang lên kế hoạch triển khai chương trình hỗ trợ tài chính tạm thời.
Chàng trai bỏ việc văn phòng đi viết sách
Từ năm 2014, khi tham gia một nhóm dành cho người nước ngoài sinh sống tại Hà Nội, Lê Kiên Trung (sinh năm 1993, Hà Nội) tìm thấy những mẩu chuyện và các lưu ý du lịch Việt Nam khá thú vị. Đến năm 2016, anh viết cuốn sách đầu tiên của mình mang tên The Hanoi Digest. Khi trình bày ý tưởng với cấp trên và nói rằng muốn được nghỉ việc, Trung bất ngờ nhận được sự ủng hộ. Điều này càng thôi thúc Trung phát triển cẩm nang du lịch cho người nước ngoài hơn, không chỉ là Hà Nội mà còn là TP.HCM, Hội An, Ninh Bình,...
