Sinh viên mới ra trường trở thành 'tạp vụ' khi làm ở công ty gia đình
Mô hình công ty gia đình hoạt động nhiều bất cập khiến người đi làm, đặc biệt sinh viên mới ra trường, ám ảnh và tự rút kinh nghiệm không vào làm việc ở những nơi như vậy.
Nhiều sinh viên sợ công ty gia đình dù được hứa hẹn đãi ngộ tốt
Không ít sinh viên mới ra trường từ chối làm việc tại những công ty gia đình cho dù chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng không tệ.
Bắc Ninh thưởng lớn cho VĐV có thành tích xuất sắc tại SEA Games 31
Mỗi vận động viên giành huy chương vàng SEA Games 31 của tỉnh Bắc Ninh nhận số tiền thưởng khoảng 400 triệu đồng.
Tiến sĩ thu nhập 8 triệu/tháng
Giảng viên trường đại học thuộc ĐH Quốc gia Hà Nội nói “sốc” với mức lương mà mình nhận được dù đang công tác tại một trường đại học top đầu cả nước.
Thông qua các nền tảng việc làm hoặc người quen, người trẻ tìm hiểu về cấp quản lý trước khi ứng tuyển. Họ đặt niềm tin vào vị sếp có hồ sơ đẹp cùng danh tiếng trong lĩnh vực.
Không có fan, không có ngôi sao
Sports Khan chỉ ra fan đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của Kpop. Do đó, hiện giờ các công ty giải trí rất chú trọng đến bộ phận quản lý người hâm mộ.
Thiết lập cơ chế kiểm soát quyền lực, chống tham nhũng chính sách
"Cần thiết lập cơ chế kiểm soát quyền lực, chống tham nhũng chính sách, chống lợi ích nhóm ngay từ trong công tác xây dựng pháp luật", theo Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ.
Lương hậu hĩnh khi sống ở TP.HCM, làm cho công ty Singapore, Mỹ
Nguyễn Hải Triều (25 tuổi, TP.HCM) là nhân sự cho một công ty F&B tại Canada. Trước đó, đầu năm 2020, anh cũng làm việc từ xa cho một start-up công nghệ tại Singapore.
Sau 8 tháng hoàn thành dự án, Mai Anh mới được khách trả tiền. Cô cũng nhiều lần bị hủy ngang hợp đồng mà không được chi trả tiền công.
Sống tại TP.HCM, làm việc cho công ty Mỹ, Hàn Quốc, Singapore
Sinh sống trong nước, nhiều người trẻ vẫn là nhân sự chính thức của các công ty trụ sở tại nước ngoài.
Bộ Y tế xin ý kiến 2 tình huống ứng phó với dịch Covid-19
Bộ Y tế đang tổng hợp ý kiến để hoàn thiện Phương án bảo đảm công tác y tế ứng phó với các tình huống của dịch Covid-19 trong năm 2022-2023.
Trả lương gấp đôi vẫn không tuyển được giáo viên mầm non
Nhiều chủ trường mầm non ở Hà Nội ngậm ngùi khi chưa thể mở cửa trường vào ngày mai vì thiếu giáo viên và trang thiết bị dạy học.
Saigon Expresso: Cảnh báo thủ đoạn lừa đảo người mắc Covid-19
Công an TP.HCM phát đi thông báo về thủ đoạn giả danh nhân viên y tế lừa người dương tính với SARS-CoV-2 chuyển tiền để không phải đi cách ly.
Nutifood 2 năm liên tiếp trở thành nơi làm việc tốt nhất châu Á
Nhờ nỗ lực trong cải thiện chất lượng môi trường làm việc, Công ty Cổ phần Thực phẩm dinh dưỡng Nutifood được HR Asia Awards vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”.
Làn sóng nhân viên đòi tăng lương sau dịch
Sau “làn sóng nghỉ việc”, thị trường lao động tiếp tục ghi nhận số lượng lớn nhân sự yêu cầu tăng lương.
Những nguyên tắc bảo mật của Huawei
Là một trong những công ty hàng đầu trong ngành viễn thông thế giới, Huawei đặt ra các tiêu chuẩn khắt khe trong việc bảo mật thông tin khách hàng.
Sẽ loại Covid-19 khỏi danh sách bệnh truyền nhiễm đặc biệt nguy hiểm
Chính phủ sẽ căn cứ tình hình dịch bệnh để chuyển biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 từ bệnh truyền nhiễm nhóm A sang nhóm B; sẵn sàng kịch bản cho mọi tình huống.
Ông Biden sẽ kêu gọi hủy tư cách 'tối huệ quốc' về thương mại của Nga
Ông Biden sẽ kêu gọi hủy quan hệ thương mại thông thường với Nga, khiến hàng hóa từ Nga có thể bị đánh thuế cao hơn, theo nguồn thạo tin.
Nhiều người bỏ việc ở Amazon, Facebook để đi làm Web3
Nhiều nhân sự cấp cao của các công ty lớn như Amazon, YouTube hay Facebook đang liên tiếp tham gia vào đội ngũ xây dựng Web3.
PGS Nguyễn Lân Hiếu: Cần lộ trình biến Covid-19 thành bệnh chuyên khoa
Giám đốc Bệnh viện Đại học Y Hà Nội nói khi Covid-19 được coi là bệnh chuyên khoa, người dân có thể vào viện chữa bệnh bình thường và chi trả theo bảo hiểm y tế.