NSND Anh Tú: Xuất ngoại kịch chỉ là 'ăn xổi'
NSND Anh Tú cho rằng, sân khấu có èo uột cũng không thể trông đợi vào khán giả hải ngoại, mọi giải pháp để vực dậy sân khấu đều phải hướng đến 90 triệu người dân trong nước.
Người tài sẽ tự về khi có môi trường làm việc tốt
Người tài vốn dĩ luôn đi tìm môi trường và cơ hội để cống hiến tốt nhất, nên chỉ cần có môi trường phù hợp là họ sẽ chủ động tìm về.
Thêm 'thiếu gia' Trung Quốc làm loạn kỳ chuyển nhượng
Các CLB ở giải vô địch quốc gia Trung Quốc không giấu tham vọng biến sân chơi nước họ thành giải Ngoại hạng châu Á.
Thưởng Tết VĐV: Chỗ gần trăm triệu, nơi vài trăm ngàn
Với những thành tích nổi bật trong năm 2015, Lý Hoàng Nam sẽ nhận mức thưởng Tết 3 tháng lương (30 triệu đồng/tháng) từ đơn vị chủ quản Becamex Bình Dương.
Ngân hàng lộ 'chiêu' chia lương kinh doanh thay thưởng Tết
Mặc dù ngân hàng luôn là lĩnh vực có tiền thưởng Tết cao nhất trong các ngành nhưng rất có thể nhiều ngân hàng đã “đánh lận con đen”, bằng cách gọi lương kinh doanh là tiền thưởng.
Nhiều vận động viên Việt kiều về nước thi đấu
Tín hiệu đáng mừng cho thể thao Việt Nam khi ngày càng có nhiều tài năng Việt kiều trở về nước thi đấu, tuy nhiên chế độ đãi ngộ với các VĐV cũng là vấn đề đáng lưu ý.
'Phập phồng' chờ thưởng Tết
Thông tin từ Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Phạm Minh Huân cho biết kinh tế năm 2015 có nhiều khởi sắc, GDP tăng nên mức thưởng Tết ở mức 5 triệu đồng. Nhưng người lao động vẫn lo lắng.
Tôi đã chọn được những ứng viên trên 'nóc tủ' thế nào?
"Khi gặp phải ứng viên chảnh, tôi thấy đó là việc bình thường. Vì trong kinh nghiệm của tôi, những người trẻ chảnh thường là các bạn vừa mới tốt nghiệp ở trường danh giá".
Giúp người lớn học tiếng Anh dễ dàng hơn
Ngoài vấn đề về thói quen phát âm thì bận bịu với công việc, gia đình... là điều khiến người lớn cảm thấy khó khăn hơn khi học tiếng Anh.
'Chúng tôi còn khổ hơn cả giáo viên'
Đây là câu cảm thán của nhiều nhân viên trong nhà trường. Họ bảo mình là “con ghẻ” của ngành giáo dục, khi bị coi như người ngoài cuộc trong không ít chính sách, chế độ đãi ngộ.
Săn nhân sự thời hội nhập: Đừng mang tiền ‘mua’ lao động
Theo nhiều doanh nghiệp, lương thưởng là yếu tố đầu tiên người lao động quan tâm. Nhưng nếu cơ hội phát triển cùng các chế độ đãi ngộ khác không đi kèm thì rất khó giữ người giỏi.
Công ty dầu khí tặng xe hơi, tiền tỷ cho cả nghìn nhân viên
1.350 nhân viên không phân biệt cấp bậc, làm việc tại Công ty dầu khí Hilcopr đã được 100.000 USD tiền thưởng (gần 2,3 tỷ đồng) nhờ hoàn thành xuất sắc kế hoạch 5 năm của công ty.
'Đừng ngụy biện khi du học sinh không trở về'
Theo PGS Văn Như Cương, một số bạn du học tự túc lấy lý do môi trường làm việc, đãi ngộ để không trở về là chưa chính đáng. Nếu giỏi, du học sinh hãy về để thay đổi bất cập.
Lý do giới trẻ hiện nay không muốn làm sếp
Một nghiên cứu mới đây chỉ ra rằng, chỉ 1/3 bạn trẻ ở Mỹ mong muốn trở thành người quản lý.
'Không phân biệt người có hành vi tham nhũng là ai'
Bộ Chính trị nêu rõ, với những vụ tham nhũng được phát hiện, làm rõ đến đâu xử lý đến đó, có dấu hiệu tội phạm phải khởi tố điều tra và đã kết luận có tội thì phải truy tố, xét xử.
Nỗi day dứt sau phận số của Hoàng Hà Giang
Nhà vô địch taekwondo trẻ thế giới ra đi khi mới 24 tuổi, để lại nỗi tiếc thương về một số phận đầy bi kịch.
Dạy và học khó khăn vì... trò giỏi tiếng Anh hơn thầy
Việc triển khai dạy toán và các môn khoa học bằng tiếng Anh gặp nhiều trở ngại, đặc biệt do trình độ tiếng Anh của giáo viên còn hạn chế.
Năm 2015, Hà Nội không phát hiện cán bộ nào tham nhũng
Dù nhận định tham nhũng vẫn diễn biến phức tạp, liều lĩnh, tinh vi, Hà Nội cho biết thành phố chưa phát hiện trường hợp nào qua kiểm tra nội bộ.
17 câu hỏi tuyển dụng độc của các công ty công nghệ
Business Insider đã thu thập hàng trăm bài đánh giá được các ứng viên đăng vào Glassdoor và dưới đây là 17 câu hỏi độc đáo nhất họ từng nhận được.
Kiểm tra nội bộ, Hà Nội không thấy ai tham nhũng
Báo cáo kết quả phòng, chống tham nhũng năm 2015 của UBND TP gửi HĐND TP Hà Nội nêu rõ “qua kiểm tra nội bộ chưa phát hiện trường hợp nào có dấu hiệu tội phạm tham nhũng”.