Chọn thời điểm nhảy việc trong năm mới

Năm mới, không ít người nhảy việc với hy vọng tìm việc mới có cơ hội phát triển hơn. Tuy nhiên, không phải ai cũng thành công với vị trí mới bởi họ chưa nắm rõ thời cơ và thời điểm để nhảy việc cho phù hợp.

Nhiều người lao động, thậm chí cả những người đã nhiều năm kinh nghiệm vẫn không xác định đúng lúc nào thì nên nhảy việc. Có nhiều lý do khiến bạn muốn chuyển công ty, nhưng theo Latoya Mokotto - phụ trách nhân sự của tạp chí Media24, thế giới luôn sáng tạo, đầy những điều mới mẻ đang chờ đợi. Những người trẻ tuổi, giàu tham vọng sẽ luôn tìm cách mở rộng kỹ năng, tìm kiếm cơ hội mới cho mình. Tiền bạc, cơ hội thăng tiến là những yếu tố khiến các bạn trẻ quyết định nhảy việc. Là một trong những nhà hoạch định chiến lược hàng đầu ở Media24, phụ trách công việc tuyển dụng nhiều năm, LaToya cũng thừa nhận, nhảy việc nhiều đôi khi cũng để lại những ấn tượng không tốt trong hồ sơ của bạn.

Ảnh minh họa

Còn theo chuyên gia về nhãn hiệu Nikoluaus Eberl, nhiều người nhảy việc để mong tìm kiếm một môi trường làm việc thú vị, công việc thích hợn với nhiều thử thách để họ có thể phát huy được sở trường của mình.

Tuy nhiên, khi muốn nhảy việc, bạn nên xem xét và suy nghĩ về một số vấn đề để xây dựng hình ảnh bản thân một cách hoàn thiện nhất trên CV. Để có thể sẵn sàng nhảy việc, bạn hãy chắc chắn mình có đủ năng lực, kinh nghiệm trong một lĩnh vực chuyên môn nhất định. Điều đó sẽ giúp bạn tự tin hơn khi vào môi trường làm việc mới. Valerie Wolmarans - quản lý nhân sự tại Emakhosini, một cơ quan chuyên về lĩnh vực tuyển dụng được xếp hạng cao ở Nam Phi nhấn mạnh, nhiều bạn trẻ vẫn còn thiếu rất nhiều kỹ năng, kinh nghiệm nhưng vẫn nhảy việc. Điều đó không tốt với họ chút nào. "Nên nhớ rằng, cơ hội chỉ đến khi bạn đã vững vàng về chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp,nếu chưa vững, bạn hãy chịu khó học thêm một thời gian. Đừng vội chạy theo cái mới, năm mới là phải đổi việc mới. Một khi bạn đã tạo được chỗ đứng cho mình, đừng nói là bạn phải tự đi tìm mà chính những công ty săn đầu người ắt tìm đến bạn".

Đa số các chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn nghề nghiệp đều cho rằng, khi quyết định nhảy việc, ứng viên nên chuẩn bị cho mình kỹ năng, kinh nghiệm kha khá. Nếu là những tân cử nhân, bạn đừng vội nhảy hết công ty này qua công ty khác. Hãy chịu khó gắn bó với một công việc trong vòng vài ba năm, để tích lũy kinh nghiệm trước đã. Nhảy việc quá nhiều khi chưa có kinh nghiệm lại là trở ngại cho bạn tìm được chỗ hạ cánh an toàn đấy.

Chọn thời điểm

Với nhiều người, đôi khi, nhảy việc trở thành niềm đam mê, thành ám ảnh để họ thử cơ hội mới. Tuy nhiên, đó lại là điều không tốt đối với các nhà tuyển dụng. Vì vậy, chọn thời điểm phù hợp để đổi nghề là điều quan trọng nhất. Theo Fezi, trước khi đưa ra quyết định, bạn nên xem xét mức độ hài lòng của bạn đối với công ty hiện tại, xem bạn có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân hay không. Nếu cảm thấy niềm đam mê, tâm huyết với vị trí hiện tại không còn, thì chẳng có lý do gì để giữ chân bạn ở lại lâu hơn nữa.

Một khi quyết định chuyển việc, bạn nên suy nghĩ về những ưu điểm, hạn chế của nó. Đừng nhảy việc chỉ vì cái lợi trước mắt, vì thêm một ít tiền lương hay để thỏa mãn cái tôi cá nhân vì vài ấm ức lặt vặt ở công ty hiện tại. Thay vào đó, bạn nên nghiêm túc suy nghĩ một cách nghiêm túc, xem xét bản thân mình ở vị trí hiện có.

Tất nhiên, khi nhảy việc, bạn sẽ có điều kiện tiếp xúc với một môi trường mới, văn hóa côn ty mới, có thêm kiến thức ở nhiều lĩnh vực hơn và năng động hơn. Nhưng bạn cũng không thể phủ nhận rằng, khi quyết định nhảy việc nghĩa là bạn dù ít dù nhiều cũng đang dấn thân vào một sự mạo hiểm vô hình. Bởi bạn không thể chắc chắn vị trí mới có thực sự đem lại cơ hội như bạn muốn hay không, liệu bạn có đủ thời gian để tỏa sáng mà không vấp phải trở ngại nào?

Không ai có thể lựa chọn và quyết định thay cho bạn, vì vậy, cách tốt nhất là hãy giành thời gian suy nghĩ một chút, để đưa ra sự lựa chọn sáng suốt trong những ngày đầu năm mới.

Hải Như

Theo Women24/Bưu Điện Việt Nam