Câu hỏi khó nhất trong buổi phỏng vấn tuyển dụng
"Đâu là điểm yếu của bạn?" được xem là câu hỏi thách thức hàng đầu với các ứng viên. Họ cần trung thực và cho thấy khả năng cải thiện, phát triển xa hơn trong công việc.
Theo chuyên gia, lên quản lý không phải thước đo để đánh giá năng lực của một nhân sự, dù ở độ tuổi nào. Nhiều người có thể là nhân viên xuất sắc, nhưng lại trở thành sếp tồi.
Trên TikTok, ai cũng có thể thành 'chuyên gia hướng nghiệp'
Video có nội dung hướng nghiệp trên TikTok đã thu hút số lượng lượt xem lớn. Tuy nhiên, trình độ, kiến thức của những "chuyên gia" trên nền tảng này lại là thứ phải bàn tới.
Kỷ luật 2 cán bộ Sở GD&ĐT liên quan vụ nâng khống thiết bị giáo dục
Liên quan đến sai phạm trong việc nâng khống giá trị các gói thầu mua sắm thiết bị dạy và học ở Hà Tĩnh, 2 cán bộ thuộc Sở GD&ĐT bị kỷ luật.
Sách, video, nội dung giả từ AI xuất hiện khắp nơi trên Internet, làm dấy lên câu hỏi liệu trí tuệ nhân tạo có làm thui chột khả năng sáng tạo của con người.
TikToker hướng nghiệp kiểu 'những ngành học vô dụng nhất'
Khi các TikToker lấn sân tư vấn hướng nghiệp, không ít video “chê” ngành học vô dụng xuất hiện. Theo chuyên gia, nội dung những video đó đều không có giá trị định hướng nghề nghiệp.
Những chiếc đồng hồ tinh xảo nhưng không để xem giờ
Van Cleef & Arpel, Haldimann hay Hautlence là một số thương hiệu nổi bật sở hữu những mẫu đồng hồ phức tạp, tinh xảo nhưng không thực sự hiển thị thời gian.
Tương lai mỗi nhân viên một chế độ phúc lợi
Trong 5-10 năm tới, nhiều doanh nghiệp trên thế giới sẽ cập nhật hệ thống phúc lợi cá nhân hóa cho nhân viên. Thời gian làm việc, nghỉ ngơi cũng do vậy mà trở nên linh hoạt hơn.
Lý do CGV Đồng Khởi lại được xếp hạng cao sau vụ Trấn Thành bao rạp
Chức năng của nền tảng nhận diện các bình luận tấn công, thù địch nhắm vào cá nhân và tự động loại bỏ chúng khỏi phần đánh giá địa điểm.
Apple nói gì về lỗ hổng bảo mật nghiêm trọng trên iPhone
Trả lời sự việc hàng loạt người dùng bị mất dữ liệu do kẻ gian đánh cắp iPhone, Apple cho biết hãng sẽ tiếp tục nâng cao các biện pháp bảo mật trên sản phẩm của mình.
Đế chế tỷ phú Adani vẫn lao đao sau khi nhận khoản đầu tư gần 2 tỷ USD
Dù đà lao dốc của các mã cổ phiếu thuộc Adani đã chững lại và có dấu hiệu quay đầu, nhiều nhà đầu tư vẫn nghi ngờ về khả năng tài chính dài hạn của tập đoàn này.
4 người dự kiến chỉ huy nền kinh tế Trung Quốc
Bốn cái tên được đề cử giữ các chức vụ chỉ huy nền kinh tế Trung Quốc có hồ sơ và kinh nghiệm làm việc trái ngược với những người tiền nhiệm.
Những suy nghĩ sai lầm về bệnh đậu mùa khỉ
Theo trang Health Digest, bệnh đậu mùa khỉ đã được kiểm soát gần một năm qua. Tuy nhiên, hiện nay, một số lầm tưởng về căn bệnh này vẫn còn xuất hiện phổ biến.
Người dùng mất iPhone: ‘Apple thật vô dụng’
Nạn nhân bị mất điện thoại iPhone chỉ trích Apple vì không hỗ trợ được gì khi cô gặp sự cố và chính hệ sinh thái đóng của hãng đã gây khó dễ cho cô.
‘Thành công khởi phát từ lòng nhân’ - bản sắc khác biệt của Chubb Life
Chọn thông điệp “Thành công khởi phát từ lòng nhân” làm chủ đề sự kiện Agency Annual Awards 2022, Chubb Life khẳng định bản sắc của tập thể suốt 18 năm tại Việt Nam.
Fanpage có tick xanh giả mạo Mbappe được quản lý bởi người Việt
Trên Facebook tồn tại 2 fanpage có tên Kylian Mbappe, đều được cấp chứng minh chính chủ. Trong đó, có một trang được quản lý bởi người dùng tại Việt Nam.
Hoa hậu Nhân ái Việt Nam hủy họp báo phút chót vì không được cấp phép
Buổi họp báo cuộc thi Hoa hậu Nhân ái Việt Nam phải hủy đột ngột vì không được cấp phép.
Tiêu chuẩn phi hành gia lạ của Nhật Bản
Thiếu phi hành gia trẻ tuổi, Nhật Bản đã tuyển chọn 2 ứng cử viên tham gia vào sứ mệnh Mặt trăng là bác sĩ và chuyên viên ngân hàng trong số 4.100 đơn đăng ký toàn quốc.
Người dân có thể báo cáo các trường hợp trộm cắp chó mèo
Công cụ giúp người dân tự báo cáo các trường hợp trộm cắp, vận chuyển chó mèo để tổ chức có khả năng thu thập dữ liệu và gửi đến chính quyền địa phương, chính phủ.
CV ‘phông bạt’, tự vẽ chức danh
Tự vẽ ra các vị trí, chức danh, thành tích là cách một số ứng viên nói quá lên trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Họ có thể bị phát hiện chỉ sau vài câu phỏng vấn.