Khi chuyện sinh con bị đặt lên bàn cân trong tuyển dụng, thăng tiến
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp coi chế độ thai sản là “thứ gì đó rắc rối” và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Ở chiều ngược lại, lao động nữ cũng gặp nhiều rào cản khi làm mẹ.
2.009 kết quả phù hợp
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp coi chế độ thai sản là “thứ gì đó rắc rối” và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Ở chiều ngược lại, lao động nữ cũng gặp nhiều rào cản khi làm mẹ.
"Công việc bận rộn không phải cái cớ để một người mẹ có thể cho con ăn trễ hay để con đi ngủ chẳng cần tắm rửa. Nuôi dạy trẻ em không phải là việc bạn có thể dồn lại làm một lần".
Các chuyên gia cho rằng 20 là độ tuổi thích hợp nhất để tham gia bảo hiểm nhân thọ, vì việc càng tham gia bảo hiểm muộn, càng khiến chi phí phải trả tăng lên.
Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida cam kết tận dụng “cơ hội cuối cùng" để tăng tỷ lệ sinh, với mục tiêu cho phép 85% nam giới đủ điều kiện được nghỉ thai sản vào năm tài chính 2030.
Ngay cả ở những quốc gia giàu có, gánh nặng chăm con vẫn khiến phụ nữ phải chịu khoảng cách về lương theo giới tính, mất cơ hội thăng tiến.
Nhiều cặp vợ chồng coi nhẹ việc bổ sung các kỹ năng sau khi có con, thậm chí đổ lỗi cho nhau, gây xung đột, mất tiếng nói chung khiến chất lượng cuộc sống hôn nhân đi xuống.
52% phụ nữ ở Mỹ hiện độc thân. Tuy nhiên, khoảng cách giới về thu nhập đã ngăn cản họ hưởng cùng mức lợi ích kinh tế như nam giới.
Một thẩm phán ở Victoria (Australia) bị chỉ trích vì đuổi người mẹ đang cho con bú ra khỏi phòng xử án.
Thời điểm ngày 24/10/1975 kết thúc, nó đã trở thành "Ngày thứ sáu dài vô tận" nổi tiếng đối với cánh đàn ông Iceland.
Những người thuộc thế hệ Millennials (sinh từ năm 1981 đến năm 1996) ở Mỹ đang ngồi trong một vũng lầy kinh tế, với nhiều tác động xấu có thể xảy đến với họ cho đến khi nghỉ hưu.
Mặc dù bất bình đẳng giới vẫn còn là vấn đề nhức nhối tại Hàn Quốc, đây lại là quốc gia châu Á đầu tiên đưa được tỷ số giới tính khi sinh về mức tự nhiên thành công.
Chuyên gia cho rằng phụ nữ khó thể thoát khỏi kiệt quệ tinh thần cho đến khi nam giới sẵn sàng đồng hành cùng họ trong vai trò chăm sóc gia đình và giáo dục con cái.
Một tòa án ở khu vực miền nam Andalusia, Tây Ban Nha yêu cầu một người đàn ông phải trả cho vợ cũ số tiền 204.000 euro (218.000 USD) cho 25 năm làm việc nhà cho gia đình.
Một lời bày tỏ chân thành, một cái ôm siết chặt cùng món quà tuy nhỏ bé nhưng chan chứa yêu thương sẽ là sự tri ân đặc biệt bạn dành cho mẹ dịp 8/3 này.
Việc thu thập dữ liệu không cân bằng ở hai giới trong nghiên cứu khoa học, có thể gây bất lợi cho phụ nữ, khiến cho các nhu cầu của họ không được quan tâm đúng mức.
Tuần làm việc 4 ngày đang mang lại những kết quả tích cực, không chỉ riêng người lao động mà còn có lợi về mặt tài chính, nhân sự cho các công ty, doanh nghiệp.
Việc không có người chăm sóc con cái là yếu tố chính cản trở việc sinh con của người trẻ tại Trung Quốc.
Tình yêu dễ nguội lạnh nếu các cặp đôi có tư tưởng khác nhau về tiền bạc. Cho dù chưa kết hôn hay đã ở bên nhau nhiều năm, điều quan trọng là hai bên phải cùng nhau giải quyết.
Thị trấn Nagi được mệnh danh là nơi "các thần sinh sản ưu ái", bởi mỗi gia đình thường có ít nhất 2 con, trong khi tỷ lệ sinh ở Nhật Bản chỉ ở mức 1,3.
Các lãnh đạo từ Tokyo và thậm chí cả quan chức Hàn Quốc đang đổ dồn tới một thị trấn xa xôi của Nhật Bản, nơi nữ thần sinh sản mỉm cười.