Sẽ cấp chứng chỉ hành nghề để ngăn hiện tượng nhà giáo ‘tự xưng’
Chứng chỉ hành nghề nhằm nâng cao vị thế, vai trò của nhà giáo, phân biệt những người đủ tư cách dạy học với người không đủ tư cách dạy học nhưng tự nhận là nhà giáo.
770 kết quả phù hợp
Chứng chỉ hành nghề nhằm nâng cao vị thế, vai trò của nhà giáo, phân biệt những người đủ tư cách dạy học với người không đủ tư cách dạy học nhưng tự nhận là nhà giáo.
Năm ngoái, Hoài Thanh (TP.HCM) được đi Thái Lan cùng công ty. Năm nay, khả năng cao cô và đồng nghiệp sẽ không có chuyến team building nào.
Không phải Lê Huy Khoa hay Vũ Anh Thắng, trợ lý ngôn ngữ của tân HLV trưởng tuyển Việt Nam là gương mặt hoàn toàn mới.
Nghiên cứu cho biết các lãnh đạo nữ bỏ lỡ nhiều cơ hội làm ăn khi không tham gia bộ môn golf. Chỉ 1/4 người chơi trên sân là nữ giới.
Nhiều người trẻ Nhật Bản không còn muốn công việc hứa hẹn trọn đời nhưng phải liên tục tăng ca. Điều này buộc các công ty phải thay đổi quy trình tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp.
Nhiều ứng viên tại TP.HCM và Hà Nội lo ngại khi đọc thông báo tuyển dụng đưa các điều kiện làm việc tối thiểu vào mục "quyền lợi". Chuyên viên HR cho biết JD này không đúng chuẩn.
Ankit Virmani phá vỡ những quy tắc truyền thống khi làm bản sơ yếu lý lịch gửi đến Google và thành công. Ở một số trường hợp, sự sáng tạo của ứng viên được đánh giá cáo
Lên trung học, đam mê của tôi chuyển từ mấy trò như lật thẻ đầu lâu sang những môn thể thao đồng đội nghiêm túc hơn.
Ngọc Trâm (Hà Nội) đăng tải clip tố công ty cũ không trả đủ lương lên mạng xã hội. Cô chỉ đồng ý gỡ bài khi nhận được phương án xử lý phù hợp.
Được bổ nhiệm vào vị trí trưởng phòng nhân sự song Hồng Ánh (29 tuổi, TP.HCM) không được tăng lương, thậm chí mức thu nhập thấp hơn nhân viên dưới quyền.
Dù không trực tiếp tham gia sản xuất nội dung người lớn, nhà sáng tạo nội dung Cierra Ortega (24 tuổi) khó tìm việc mới vì từng làm tại OnlyFans.
Từ nay đến hết ngày 5/4, VietinBank tuyển dụng tập trung hơn 550 chỉ tiêu trên toàn quốc đối với nhiều vị trí công việc hấp dẫn.
Với hơn 7.000 đôi tay và khối óc, PNJ tiếp tục khai phóng nội lực và chuyển hóa không ngừng để kiến tạo hành trình mới bứt phá.
Thành Nam (TP.HCM) muốn đưa cấp dưới lên vị trí quản lý, song nhiều lần bị từ chối. Họ không thích ôm đồm thêm trách nhiệm, ưu tiên dành thời gian cho bản thân.
Khái niệm “mức lương tốt” đối với nhiều Gen Z ở Mỹ chỉ là đủ để chi trả các khoản phí cao kỷ lục hiện nay, như nhà ở, học phí, thực phẩm… Họ cũng không đặt niềm tin vào công ty.
Gần 15 năm làm công tác cứu nạn bãi biển Đà Nẵng, anh Lê Minh Nghiệp thuộc Ban quản lý Bán đảo Sơn Trà, không nhớ nổi đội cứu nạn đã cứu bao nhiêu người khỏi lằn ranh sinh - tử.
6 tháng sau khi bị LinkedIn sa thải, Mariana Kobayashi trở thành nhân viên Google nhờ video ứng tuyển sáng tạo, gồm kể về những "cờ đỏ" của bản thân.
Nhiều nhân viên đón làn sóng nhảy việc đầu năm, viết đơn xin nghỉ việc ngay khi trở lại văn phòng. Đứng trước tình trạng này, quản lý chỉ giữ chân nhân sự "cứng".
Dù gia nhập thị trường lao động từ sớm, Hoàng Hương (25 tuổi) chưa từng biết niềm vui khi nhận lương tháng 13, khoản thưởng Tết như thế nào, vì bị "mắc kẹt" ở vị trí cộng tác viên.
Rượu bia tác động cùng lúc đến các cơ quan trong cơ thể, khiến nhiều bộ phận quá tải, đặc biệt khi uống số lượng nhiều và liên tục.