|
Theo một báo cáo, nhân viên tại công ty sản xuất chip AI Nvidia được yêu cầu phải làm việc tại văn phòng 7 ngày/tuần và thường làm đến tận 2h sáng, nhưng ít ai muốn nghỉ vì mức lương hậu hĩnh của công ty.
10 người từng làm việc tại công ty hoặc vẫn đang là nhân viên tại đây đã mô tả môi trường làm việc như "nồi áp suất", các cuộc họp thường trở thành những cuộc đấu khẩu nảy lửa.
Một cựu nhân viên tiếp thị tại Nvidia chia sẻ rằng cô thường tham dự tới 10 cuộc họp/ngày - mỗi cuộc họp có hơn 30 người tham gia. Các cuộc họp thường diễn ra trong tiếng la hét và chiến đấu kịch liệt, nhưng nhân viên vẫn chịu đựng vì có "còng tay vàng" (ám chỉ sự trói buộc bởi tiền lương hậu hĩnh), theo lời một cựu nhân viên.
Nvidia, nhà sản xuất chất bán dẫn có trụ sở tại Santa Clara, California (Mỹ), tự hào có tỷ lệ hao hụt nhân viên tương đối thấp do nhân sự của công ty được cấp cổ phiếu thường có thời hạn 4 năm.
Kể từ năm 2019, cổ phiếu của Nvidia đã tăng vọt 3.776% - điều này có nghĩa là những nhân viên đã làm việc tại công ty trong 5 năm qua có khả năng trở thành triệu phú.
Công ty này đã trở thành nhà sản xuất chip lớn nhất khi nhu cầu về chất bán dẫn tăng song song với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo.
 |
| Nhiều nhân viên của Nvidia có thể trở thành triệu phú nhờ cổ phiếu. Ảnh: Bloomberg. |
Theo Bloomberg News, gói bồi thường bằng cổ phiếu là động lực mạnh mẽ để nhân viên vượt qua khó khăn và gắn bó với công ty.
Năm ngoái, 5,3% nhân viên đã rời Nvidia. Nhưng sau khi vốn hóa thị trường của công ty vượt quá 1.000 tỷ USD, tỷ lệ hao hụt nhân viên đã giảm xuống chỉ còn 2,7%.
Trong ngành công nghiệp bán dẫn, tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên cao hơn nhiều, tương đương 17,7%.
Một cựu kỹ sư tại Nvidia chia sẻ rằng những người đã gắn bó với công ty trong một thập kỷ có đủ tiền để nghỉ hưu sớm, nhưng thay vào đó họ chọn làm việc nhiều hơn vì khoản tiền thưởng lớn đang chờ họ khi nhận được khoản trợ cấp cổ phiếu tiếp theo.
Cựu kỹ sư này cũng cho biết ông thường nghe những nhân viên mới trở thành triệu phú của công ty khoe về những ngôi nhà nghỉ dưỡng hạng sang mà họ mua. Với nhiều người trong số họ, mua vé cho các sự kiện như Super Bowl và NBA Finals chỉ là chuyện thường ngày.
Theo Bloomberg News, bãi đậu xe của nhân viên Nvidia cũng đầy những chiếc xe hạng sang như Porsche, Corvette và Lamborghini.
Một nhà môi giới bất động sản có trụ sở tại Palo Alto, California nói rằng anh đã làm việc với các nhân viên của Nvidia - một số người trong đó trả trước từ 40% đến 60% cho những ngôi nhà trị giá hàng triệu USD.
Jensen Huang, đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Nvidia, đã chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn với chương trình "60 Minutes" của CBS rằng ông thúc đẩy nhân viên hết mình vì "nếu bạn muốn làm những điều phi thường, điều đó không hề dễ dàng".
AI có cướp đi công việc của chúng ta?
Trong cuốn AI chuyện chưa kể, tác giả Tomoe Ishizumi cho rằng đây chỉ là công cụ tối ưu không hơn không kém. Có một điều chắc chắn rằng AI có thể thay thế phần lớn công việc mà con người đang làm hiện nay. Tuy nhiên, chúng ta không nên nghĩ máy móc sẽ cướp đi công việc của con người mà hãy nghĩ rằng máy móc sẽ làm những công việc vất vả để con người có thời gian sáng tạo hơn.
