Trận đấu giữa đội tuyển U23 Việt Nam và U23 Qatar tại Vòng chung kết giải U23 châu Á diễn ra vào lúc 15h chiều 23/1 đang được triệu người dân Việt Nam chờ đón.
Được cho là cơ hội "trăm năm có một" hướng về Tổ quốc, nhiều cơ quan, xí nghiệp hiện cho phép cán bộ công nhân viên nghỉ làm để theo dõi.
Tại Cầu Giấy, Hà Nội, một công ty quyết định "tạo điều kiện" cho nhân viên. Cụ thể, nội dung văn bản ghi rõ: "Căn cứ vào tình hình giải đấu U23 châu Á. Căn cứ vào tinh thần cổ vũ của toàn thể nhân dân Việt Nam. Xét đề nghị của toàn thể cán bộ công nhân viên của công ty.
Quyết định: Toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty được nghỉ làm việc từ 13h ngày 23/1 để cổ vũ đội tuyển U23 Việt Nam. Được nghỉ tiếp ngày 24/1 nếu đội tuyển U23 Việt Nam giành chiến thắng trong trận bán kết (vì lý do tổ chức ăn mừng sau chiến thắng).
Những cán bộ công nhân viên không tham gia cổ vũ thì vẫn làm việc bình thường”.
 |
| Quyết định nghỉ làm để xem bóng đá của một công ty gây chú ý trên mạng. |
Chia sẻ với Zing.vn, ông Nguyễn Thành Chung - Tổng giám đốc Công ty CP Đầu tư và dịch vụ Khánh An (Cầu Giấy, Hà Nội) - xác nhận đây là tờ quyết định được ông ký trong buổi sáng nay, 22/1.
Lý giải về quyết định của mình, ông Chung cho hay người dân Việt Nam đang hướng về đội tuyển U23 Việt Nam, cán bộ nhân viên trong công ty cũng vậy.
Nếu đi ngược lại tâm trạng của mọi người sẽ khiến tinh thần không tốt, thậm chí có hại cho công việc. Vì thế, ông cho nhân viên nghỉ tới 2 ngày nếu đội nhà chiến thắng.
Ông Chung thông tin công ty ông có 10 nhân sự làm việc trong lĩnh vực xây dựng, phần lớn nhân viên là nam giới và đam mê bóng đá. Trước đó, công ty từng có tiền lệ cho nhân viên nghỉ làm để xem bóng đá trong những trận quan trọng.
Theo ông Chung, ông rất bất ngờ vì quyết định của mình hôm nay được cộng đồng mạng lan tỏa rộng rãi. Tuy nhiên, mạng xã hội bao giờ cũng có ý kiến hai chiều, có người cho rằng không nên cho nhân viên nghỉ làm nhiều như vậy.
Ông cho hay mỗi công ty có một tính chất công việc khác nhau. Ở nơi làm việc của ông, nếu công việc bận, nhân viên chủ động làm việc vào cuối tuần, buổi tối.
Khi có sự kiện quan trọng, giám đốc có thể linh động cho nghỉ việc. Vì vậy, ông Chung khuyến cáo mô hình ở các công ty khác nếu không phù hợp thì không nên làm theo.
"Tôi cũng quán triệt tới cán bộ, nhân viên cần chủ động sắp xếp để không ảnh hưởng quá tới công việc hàng ngày", vị tổng giám đốc nói.
  |
| Một số nơi cũng cho nhân viên ngày mai nghỉ làm để cổ vũ đội tuyển U23 Việt Nam. |
