Áp lực kép của dân công sở Hàn Quốc
Khi quay trở lại văn phòng sau dịch, nhiều người lao động xứ kim chi không chỉ đối diện với “lạm phát bữa trưa” mà còn lo sợ văn hóa công sở độc hại.
3.112 kết quả phù hợp
Khi quay trở lại văn phòng sau dịch, nhiều người lao động xứ kim chi không chỉ đối diện với “lạm phát bữa trưa” mà còn lo sợ văn hóa công sở độc hại.
Sri Lanka đề nghị Nga hỗ trợ tài chính để nhập khẩu nhiên liệu, trong bối cảnh quốc gia Nam Á đã vỡ nợ và rơi vào khủng hoảng kinh tế trầm trọng.
Tủ quần áo đắt đỏ và đầy màu sắc của đệ nhất phu nhân được giới thời trang đánh giá cao nhưng không được lòng công chúng Hàn Quốc.
Một cư dân Hawaii bỏ hơn 8.000 USD để dựng một chiếc lều với đầy đủ tiện nghi rồi cho thuê lại trên ứng dụng đặt phòng. Giờ, cô thu về khoảng 28.000 USD/năm.
Dừng việc học đại học, từ bỏ công việc ổn định, nhiều người trẻ bước khỏi vùng an toàn để học thêm cái mới và phát triển bản thân.
Nữ diễn viên được cho là khó bảo toàn sự nghiệp. Cô bị khán giả yêu cầu rời ngành giải trí sau khi scandal trốn thuế bị phanh phui.
Phần làm lại của thương hiệu bạc tỷ "Money Heist" có phần nhìn và tiểu tiết mang dấu ấn địa phương, song kịch bản không có nhiều thay đổi.
Nhiều bạn trẻ không ngại chuyển đổi công việc liên tục cho đến khi tìm được nơi họ muốn gắn bó. Tuy nhiên, trong mắt nhà tuyển dụng, đây có thể là tín hiệu tiêu cực.
Trở thành freelancer, Trần Thu Quỳnh (Hà Nội) dành nhiều thời gian du lịch. Thay vì chỉ đi vài ngày như trước, Quỳnh dành hẳn một tháng trải nghiệm mỗi điểm đến.
Trong văn chương, trí tưởng tượng không có giới hạn; điều thú vị hay khủng khiếp không làm khó được các tác giả. Nhiều công việc khác lạ đã được tạo ra dưới ngòi bút các nhà văn.
Nhận ra công việc đang làm không còn phù hợp và muốn thử sức lĩnh vực mới, nhiều nhân viên văn phòng chấp nhận bỏ ngang vị trí ổn định để làm lại từ đầu.
Gần 80% dân văn phòng ở Mỹ nói rằng họ thích làm việc tại nhà ít nhất một ngày/tuần. Nhưng các nhà quản lý e ngại điều đó khiến họ khó đo lường được năng suất của cấp dưới.
Nhiều công ty đánh giá nhân sự thế hệ mới chưa thực tế. Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, các bạn trẻ cho rằng họ phá vỡ các tiêu chuẩn truyền thống nên đôi khi làm khó nhà tuyển dụng.
Trong bối cảnh người lao động tiếp tục bỏ việc và tuyển dụng gặp khó khăn, một số công ty Mỹ cho rằng hỗ trợ chi phí di chuyển là điều cần thiết để giữ chân nhân viên.
Trung đoàn Cảnh sát cơ động dự bị chiến đấu có 3 tiểu đoàn, mỗi tiểu đoàn có 3 đại đội và một trung đội cơ giới vận tải với tổng biên chế trên 1.000 cán bộ, chiến sĩ.
Thất lạc hành lý, hoãn hoặc hủy chuyến, mòn mỏi chờ làm thủ tục là những gì hành khách phải trải qua ở sân bay Mỹ và châu Âu, khi lượng nhân sự quá ít so với nhu cầu bay sau dịch.
Người phụ nữ gặp chuyện buồn về gia đình nên dẫn tới việc ôm con và khóc trên cầu Nhật Tân (Hà Nội) chiều 24/6.
Từ tác động của đại dịch, các doanh nghiệp thay đổi chiến lược, kế hoạch kinh doanh, cách quản lý hiệu suất và quan tâm hơn đến lợi ích của nhân viên.
Kiệt sức, căng thẳng và cô đơn là những vấn đề đang làm đảo lộn cuộc sống của một số người nhập cư ở nhiều quốc gia châu Á, khiến họ phải cân nhắc thay đổi lối sống.
Dù không đủ tiền để mua nhà, bạn vẫn nên có kế hoạch để xây dựng tài chính ổn định.