Sinh viên Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch. Ảnh: Tuổi trẻ Y khoa Phạm Ngọc Thạch. |
Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch vừa thông báo phương thức tuyển sinh dự kiến áp dụng trong tuyển sinh trình độ đại học năm 2025.
Theo đó, trường dự kiến điều chỉnh tăng chỉ tiêu tuyển sinh một số ngành so với năm 2024. Cụ thể, ngành Y học cổ truyển tăng 20%; ngành Điều dưỡng tăng 10%; ngành Dược học tăng 30%. Các ngành còn lại không điều chỉnh chỉ tiêu tuyển sinh so với năm 2024.
Trường dự kiến thực hiện 6 phương thức tuyển sinh gồm:
- Phương thức 1: Xét kết quả thi tốt nghiệp THPT;
- Phương thức 2: Tuyển thẳng theo quy định của quy chế tuyển sinh;
- Phương thức 3: Sử dụng kết quả thi đánh giá năng lực, đánh giá tư duy do đơn vị khác tổ chức để xét tuyển;
- Phương thức 4: Chỉ sử dụng chứng chỉ quốc tế để xét tuyển;
- Phương thức 5: Kết hợp kết quả thi tốt nghiệp THPT với chứng chỉ quốc tế để xét tuyển;
- Phương thức 6: Sử dụng phương thức khác.
Trong khi đó, năm 2024, trường chỉ thực hiện xét tuyển dựa vào điểm thi tốt nghiệp THPT, xét tuyển thẳng và ưu tiên xét tuyển.
Về tổ hợp xét tuyển, trường không thay đổi tổ hợp môn xét tuyển đối với phương án xét tuyển dựa trên kết quả thi THPT. Cụ thể, ba tổ hợp xét tuyển là B00 (Toán, Hóa, Sinh), B03 (Toán, Sinh, Văn) và A00 (Toán, Lý Hóa).
Ngoài ra, năm 2025, Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch không áp dụng môn Ngoại ngữ trong tiêu chí phụ khi xét đồng điểm như 2024 trở về trước.
Những cuốn sách dành cho người đứng trước cánh cửa nghề nghiệp
Mục Giáo dục giới thiệu đến bạn đọc một số cuốn sách về chủ đề nghề nghiệp, hướng nghiệp, dành cho những bạn trẻ đang băn khoăn trước cánh cửa nghề nghiệp hay người trưởng thành quan tâm đến sự biến đổi nghề nghiệp trong xã hội hiện đại.
Chiến đạo giống cuộc đối thoại, gợi mở các câu hỏi của cuộc đời, giúp người trẻ chủ động định hướng nghề nghiệp, kiến tạo tương lai.
Eight - 8 cách làm chủ trí thông minh nhân tạo: “Đa số công việc mà công viên chức đang phụ trách cuối cùng đều sẽ bị thay thế bởi trí thông minh nhân tạo", cuốn sách này sẽ giải đáp câu hỏi đó.