'Tôi không thể tắm vì tay xước' - mặt trái ở thủ phủ thuốc lá châu Âu
Những lao động nhập cư làm việc tại "thủ phủ" thuốc lá của Italy đối mặt với mức lương thấp, điều kiện lao động tồi tệ và không có hợp đồng lao động.
Tranh cãi về mức tăng lương tối thiểu vùng
Ðại diện người lao động trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm tới 7-8%. Đại diện chủ sử dụng lao động đề xuất không tăng hoặc tăng 2%.
VTVCab muốn phát hành 400 tỷ đồng trái phiếu
Kết thúc năm 2018, VTVCab rơi vào cảnh mất cân đối về nguồn vốn. Doanh nghiệp dự kiến phát hành trái phiếu để thanh toán hợp đồng, chi phí, bổ sung vốn.
Tung 2.400 sản phẩm nghỉ dưỡng, Novaland chiêu mộ hàng nghìn nhân sự
Riêng năm nay, Novaland thực hiện kế hoạch chiêu mộ nhân tài với số lượng đến 2.800 người, bổ sung nguồn lực cho các dự án trong chiến lược phát triển giai đoạn 2 của tập đoàn.
Công ty Nhật săn tìm lao động Đông Nam Á sau luật nhập cư sửa đổi
Luật nhập cư sửa đổi có hiệu lực vào tháng 4 đã khiến các chủ nhà hàng Nhật Bản và các chủ lao động khác tìm đến nguồn nhân công Đông Nam Á.
Thử sức với đề thi đại học của kỳ tuyển sinh khắc nghiệt nhất thế giới
Đề thi đại học ở Trung Quốc bao gồm kiến thức nhiều lĩnh vực. Điểm số từ kỳ thi này có thể quyết định tương lai thí sinh.
Công ty Phương Trang có vô can trong vụ nhân viên sàm sỡ khách đi xe?
"Công ty Phương Trang có trách nhiệm nghĩa vụ liên đới bồi thường thiệt hại, xin lỗi người bị hại trong vụ việc này", luật sư nói.
Tiền mặt xếp khối cất két, đút gầm giường trong nhà giàu Việt
Không đầu tư mà chỉ cất tiền trong két sắt, đút dưới gầm giường thì làm cách nào để năm 2045 Việt Nam thành quốc gia phát triển?
Những việc nhà tuyển dụng ngành công nghệ nên làm nếu muốn đổi mới
Các nhà tuyển dụng vẫn không ngừng đổi mới, tìm ra cách vừa sử dụng hiệu quả nguồn đầu tư của công ty mà vẫn tối đa hóa lợi ích của người lao động.
Vốn Việt Nam ra nước ngoài chủ yếu rót vào Lào và Campuchia
Theo thống kê của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, các doanh nghiệp Việt Nam đã đầu tư ra 72 quốc gia và vùng lãnh thổ. Trong số đó, Lào và Campuchia là 2 nước được rót vốn nhiều nhất.
Đề xuất thay đổi cách tính lương cho lao động Vietnam Airlines, VNPT
Bộ LĐTB&XH đề xuất thay đổi cách tính lương cho một số doanh nghiệp Nhà nước. Điều này xuất phát từ việc nhiều doanh nghiệp trả lương cho lao động thấp hơn trung bình thị trường.
Uber hứa hẹn lương 90.000 USD/năm cho tài xế Mỹ, thực tế không đủ sống
Năm 2014, Uber hứa hẹn các tài xế sẽ có thu nhập 74.000-90.000 USD/năm tại Mỹ. Sau 5 năm, lời hứa đó vẫn chưa được thực hiện khi thu nhập của đa số tài xế chỉ khoảng 40.000 USD.
Công an Hà Giang yêu cầu xử lý phụ huynh có con được nâng điểm thi
Công an tỉnh Hà Giang đề nghị cơ quan thẩm quyền xử lý phù hợp đối với phụ huynh có con được nâng điểm thi THPT quốc gia năm 2018.
5 lý do nên theo học ngành an ninh mạng
Ngành công nghệ thông tin hiện phát triển mạnh mẽ và không có dấu hiệu “giảm nhiệt”. Đi kèm đó, nhu cầu về an toàn an ninh mạng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Đông Nam Á hoang mang trước dòng người Trung Quốc đổ về
Dòng người di cư từ Trung Quốc đổ về các nước Đông Nam Á đang gây ra phản ứng dữ dội do các biến động về dân số và xã hội mà họ tạo nên.
Ngoài 300% lương, làm việc ngày lễ được hưởng mức tăng lũy tiến
Bộ luật Lao động sửa đổi bổ sung quy định người lao động được hưởng 300% lương nếu làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết. Ngoài ra, có thể thỏa thuận trả lương lũy tiến cao hơn mức trên.
Vietlott thu 136 tỷ đồng từ 4 giải độc đắc không người nhận
Năm 2018, Công ty TNHH MTV Xổ số điện toán Việt Nam (Vietlott) ghi nhận doanh thu khác tăng hơn 3 lần so với năm 2017, theo báo cáo tài chính mới công bố.
Người lao động khốn khổ vì bị nợ BHXH
Số tiền BHXH mà các doanh nghiệp đang nợ của người lao động là trên 14.000 tỷ đồng, gây ảnh hưởng lớn đến an sinh xã hội và quyền lợi cơ bản như khám chữa bệnh không được đảm bảo.
Bộ trưởng Tô Lâm giải trình việc 'phạm nhân lao động ngoài trại giam'
Theo đại tướng Tô Lâm, phạm nhân ra ngoài chỉ lao động ở giới hạn phạm vi điểm lao động chứ không phải theo cách hiểu “ngoài phạm vi xã hội”.
Coca-Cola chi hơn 1,4 triệu USD phát triển nhân sự Việt mỗi năm
Coca-Cola có 99% nhân viên là người Việt, trong tổng số khoảng 4.000 nhân viên tại Việt Nam. Mỗi năm, doanh nghiệp đầu tư hơn 1,4 triệu USD cho hoạt động phát triển nguồn nhân lực.