Gen Z sợ mất việc
Giữa "cơn bão sa thải" tiếp tục càn quét thị trường lao động Mỹ, thế hệ trẻ tại xứ cờ hoa chật vật tìm kiếm sự ổn định và loay hoay với gánh nặng nợ nần.
Kim ngạch thương mại Việt Nam - Trung Quốc có thể sát mốc 200 tỷ USD
Quan hệ Đối tác Hợp tác Chiến lược Toàn diện Việt - Trung không ngừng được củng cố và tăng cường; hợp tác kinh tế - thương mại, đầu tư tăng trưởng tích cực và liên tiếp đạt kỷ lục mới.
Doanh nghiệp trải thảm đỏ chào đón nhân viên cũ
Những nhân viên quay trở về này được giới tuyển dụng ở nước ngoài gọi là nhân viên “Boomerang” – một loại vũ khí mà khi ném đi, nó sẽ lượn một vòng để quay trở...
Vì sao sự chú ý dồn vào Fed trước thềm bầu cử Mỹ?
Fed muốn tách mình khỏi chính trị, nhưng họ đã có một bước đi táo bạo chỉ vài tuần trước cuộc bầu cử tổng thống Mỹ 2024. Đó là lần đầu cắt giảm lãi suất điều hành sau 4 năm.
Người phụ nữ trúng thưởng 500 lần trong một năm
Một phụ nữ ở Nhật Bản tuyên bố bà đã trúng khoảng 500 giải thưởng xổ số trong một năm, với tổng giá trị gần 70.000 USD.
Tổng Bí thư tiếp Chủ tịch danh dự của Nghiệp đoàn giới chủ Pháp
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước khẳng định Việt Nam cam kết tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp thành viên của Nghiệp đoàn giới chủ Pháp và các nước hoạt động có hiệu quả.
Bình Dương có gì để lên thành phố trực thuộc trung ương vào 2030?
Nằm ở vùng kinh tế trọng điểm Đông Nam Bộ, Bình Dương có sự phát triển nhanh chóng 5 năm qua, vươn lên trở thành một trong những tỉnh có thu nhập cao hàng đầu cả nước.
Tầm nhìn của LG trong thập niên tới
Nhà sản xuất điện tử Hàn Quốc muốn thay đổi nhận thức của thị trường và người dùng về tầm vóc, tiềm lực doanh nghiệp bằng kế hoạch chuyển mình thành Smart Life Solution Company.
CEO 'bán thời gian' được săn đón
Xu hướng tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao theo hình thức part-time ngày càng phổ biến. Nhưng đi kèm với đó, họ phải đánh đổi về phúc lợi và sự ổn định.
Công ty con của Ninja Van dừng hoạt động vì nợ lương, bảo hiểm
ECRM Nobita, công ty con của Ninja Van tại Việt Nam, đã tạm dừng hoạt động vì chậm trả lương và bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Nhiều nhân viên thậm chí biểu tình để đòi quyền lợi.
Tuyển dụng thư ký không lương 'trá hình' thực tập sinh ở TP.HCM
Một số chuyên viên, quản lý tại TP.HCM, Hà Nội tuyển dụng trợ lý riêng không lương với tên gọi "mentee", "thực tập sinh", khiến nhân sự trẻ bức xúc vì bị lợi dụng.
Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.
Nhiều doanh nghiệp bị lừa chi tiền tỷ để 'chạy dự án'
Là lao động tự do, không có khả năng giúp doanh nghiệp nhận thầu các dự án đầu tư công, nhưng 2 bị cáo đã "múa mép" về các mối quan hệ của mình để lừa "chạy dự án".
Thủ tướng chủ trì Hội nghị về dịch vụ công trực tuyến
Thủ tướng yêu cầu các đại biểu dự Hội nghị tập trung thảo luận, đánh giá đúng những kết quả đã đạt được trong Chuyển đổi Số Quốc gia nói chung, đặc biệt về dịch vụ công trực tuyến.
Haidilao, Mixue mở đường cho F&B Trung Quốc tràn vào Đông Nam Á
Không chỉ tấn công thị trường Đông Nam Á, hàng loạt thương hiệu F&B Trung Quốc đang xây dựng chiến lược mở rộng quy mô khắp toàn cầu.
Gần 50 trường đại học thông báo xét tuyển bổ sung
Các trường đại học xét tuyển bổ sung ở nhiều phương thức và ngưỡng nhận hồ sơ chỉ từ 15 điểm trở lên.
Nghề trả lương trăm nghìn USD, không cần bằng đại học
Kỹ thuật viên tại các trung tâm dữ liệu ở Mỹ là một trong các công việc hấp dẫn nhất của ngành công nghệ, đem đến mức thu nhập trăm cao, nhiều ngày nghỉ và không yêu cầu bằng cấp.
Đầu tư vào quỹ phúc lợi giả mạo, người phụ nữ ở Hà Nội mất 17 tỷ đồng
Thấy số tiền giao dịch và tiền lãi được đẩy ngay về tài khoản nên chị T. mạnh tay đầu tư 17,3 tỷ đồng. Tuy nhiên khi đó, hệ thống báo lỗi, không cho chị rút tiền.
Những 'đứa trẻ đuôi chuột' ở Trung Quốc
Tỷ lệ thất nghiệp tăng cao ở Trung Quốc đang tạo ra tầng lớp "đứa trẻ đuôi chuột". Họ buộc phải chấp nhận công việc lương thấp hoặc sống dựa vào gia đình.
Nghịch lý ngành F&B
Ngành F&B có hơn 3 triệu lao động nhưng vẫn "khát" nhân sự, bởi phần lớn thiếu trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và không gắn bó lâu dài.