Nhân sự mới khó tìm, nhân viên cũ âm thầm nghỉ việc
Làn sóng “quiet quitting” (tạm dịch: âm thầm nghỉ việc) đang đặt gánh nặng lên các nhà quản lý. Điều này khiến họ lo lắng về một tương lai u ám của thị trường việc làm.
64% người lao động đang làm sai công việc
Nghiên cứu mới cho thấy nếu chọn nghề nghiệp phù hợp với tính cách, con người sẽ dễ hạnh phúc, hài lòng và gắn bó với công việc hơn, Bloomberg đưa tin.
Áp lực tài chính, chi phí sinh hoạt tăng lên là một trong những nguyên nhân khiến Gen Z giảm thiểu tiêu thụ đồ uống có cồn.
Quá rảnh rỗi cũng gây nhàm chán
Theo chuyên gia, thời gian rảnh trong ngày chỉ nên kéo dài 2-5 tiếng. Nếu ít hoặc nhiều hơn, bạn sẽ cảm thấy mệt mỏi và chán nản.
Triết lý của tỷ phú dành cho thế hệ chán đi làm
Đối với tỷ phú Kazuo Inamori, công việc là cuộc sống. Ông cảnh báo những người chán đi làm và luôn muốn dành nhiều thời gian nghỉ ngơi rằng niềm vui đó chỉ là thoáng qua.
Chiếc tủ lạnh trống trong căn nhà của người chết cô độc ở Hàn Quốc
Ngày càng nhiều người ở Hàn Quốc lựa chọn cái chết vì sự cô đơn và bị xã hội cô lập, đặc biệt là sau đại dịch.
Nhiều văn phòng bên bờ vực sụp đổ
Các công ty tiếp tục nỗ lực đưa nhân viên trở lại văn phòng, bất chấp sự phản kháng của không ít người lao động.
Vì sao người Hàn không chấp nhận 'Bộ trưởng Cô đơn'
Nhiều người Hàn cảm thấy cô đơn nhưng không muốn chia sẻ, bàn luận về điều này vì sợ bị đánh giá có vấn đề trong tính cách hay kỹ năng xã hội.
Càng làm vì đam mê, càng dễ kiệt sức
Nghiên cứu cho thấy, những người có đam mê mãnh liệt với công việc, coi nó là trọng tâm duy nhất của cuộc sống, càng dễ rơi vào kiệt sức.
Không chỉ Gen Z, thế hệ nào cũng muốn giảm công việc
Bất kỳ thế hệ người lao động nào cũng cố gắng giải thoát mình khỏi áp lực công việc. Trong khi Gen Z tạo xu hướng "quiet quitting", millennials gọi nó là "lập ranh giới".
Kiểu tính cách của người dễ ngoại tình
Thay vì cảm thông, những người ái kỷ cho rằng họ cần được đối xử đặc biệt và liên tục lợi dụng người khác để thỏa mãn ham muốn. Đây cũng là lý do nhóm người này dễ ngoại tình.
Vì sao người trẻ theo đuổi trào lưu 'dừng cống hiến cho công việc'
Khối lượng công việc tăng lên trong thời kỳ dịch bệnh khiến nhiều người trẻ Mỹ thấy kiệt sức. Họ cũng thất vọng khi nhận thấy cấp trên không quan tâm đến lợi ích của nhân viên.
Cách giúp Gen Y cân bằng công việc khi làm quản lý
Trong hình dung của nhiều người, quản lý thường gắn liền hình tượng quyền lực, chuyên giao việc cho cấp dưới. Tuy nhiên, có một thế hệ manager đang kiệt sức vì ôm đồm công việc.
Ông Trump đang cố làm chệch hướng các cáo buộc về những sai lầm của mình bằng cách chỉ trích rằng hệ thống thực thi pháp luật đã bị chính trị hóa, điều mà ông từng cố thực hiện.
Nhiều nhân viên không còn hào hứng với công việc. Họ đến văn phòng, làm vừa đủ, rồi ngắt kết nối ngay khi tan ca.
‘Thái tử Samsung’ được tổng thống Hàn Quốc ân xá
Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk Yeol đã ân xá cho Phó chủ tịch tập đoàn Lee Jae Yong và gần 1.700 người khác, Bộ Tư pháp Hàn Quốc tuyên bố ngày 12/8.
Sếp khó hiểu khi nhân viên không muốn tới văn phòng
Nhân viên trẻ cần nhìn nhận những cơ hội phát triển sự nghiệp khi làm việc trực tiếp, đồng thời chủ động thay đổi môi trường công sở tích cực hơn.
Lạm phát tăng cao, người Mỹ không dám chữa bệnh
Lạm phát tăng cao khiến hàng triệu người dân Mỹ phải bất lực cắt bỏ các khoản chi liên quan đến y tế.
Hàng chục cựu quan chức đảng Cộng hòa và Dân chủ Mỹ sắp tuyên bố thành lập chính đảng quốc gia mới để thu hút hàng triệu cử tri được cho là không hài lòng với hệ thống hai đảng.
Người Việt ở phương Tây: Giá cả tăng chóng mặt, lương thì không
Thăm dò nhỏ của Zing cho thấy lạm phát tác động tới mọi ngóc ngách cuộc sống người Việt ở châu Âu và Bắc Mỹ, khi họ phải chi nhiều hơn cho nhu cầu cơ bản và siết chặt hầu bao.