Gen Z Mỹ muốn nghỉ hưu sớm nhưng không thể

Nhiều Gen Z Mỹ đã lên kế hoạch từ bỏ công việc của mình và nghỉ hưu sớm. Ảnh: Unsplash.

Gen Z đang tiến vào thị trường lao động. Nhưng, họ cũng đang tìm lối thoát.

Theo một khảo sát của Harris, 43% Gen Z Mỹ có dự định nghỉ hưu trước 65 tuổi. Họ đã bắt đầu tiết kiệm, học đầu tư qua các cố vấn tài chính hoặc AI để nhanh chóng thực hiện mục tiêu của mình.

Thế nhưng, liệu có quá sớm để Gen Z nghĩ đến việc nghỉ hưu?

Nói với Insider, bà Stacey Tisdale, chuyên gia tài chính, cho rằng Gen Z đang phải đối mặt những khó khăn tài chính trong cuộc sống và sự nghiệp.

"Gen Z làm ra ít tiền hơn nhưng chi phí sinh hoạt cao hơn", bà Stacey Tisdale nói.

Nữ chuyên gia tài chính cho rằng có một số vấn đề tác động trực tiếp đến thời điểm nghỉ hưu sớm của Gen Z.

Kiếm ít tiền nhưng chi tiêu cao hơn

Theo bà Tisdale, Gen Z là những người mới gia nhập thị trường lao động. Điều đó có nghĩa là họ kiếm được ít tiền hơn nhưng các hóa đơn thì vẫn giống những người khác.

"Tiền thuê nhà, phiếu nợ mua xe, thanh toán thẻ tín dụng... Tất cả chi phí đó hiện đều ở mức cao nhất. Ngay cả việc mua đồ ở cửa hàng tạp hóa cũng đắt hơn so với trước", bà Tisdale phân tích.

Việc có những khoản chi phí cao hơn sẽ khiến số tiền tiết kiệm dành cho việc nghỉ hưu ít hơn. Những khoản chi này phải được tính đến khi xác định được số tiền tiết kiệm thực tế.

"Lãi suất và chi phí có thể giảm nhẹ nhưng mọi thứ hiện tại đều đắt đỏ hơn", bà Tisdale nói thêm.

Phải thanh toán khoản vay sinh viên

Gen Z đang phải xoay xở để trả khoản vay sinh viên ở mức cao hơn so với thế hệ trước đó.

Bà Tisdale cho rằng vay tiền để học tập thì cũng không có vấn đề gì, nhưng Gen Z nên tập trung trả khoản nợ đó.

"Sắp nghỉ hưu mà vẫn đang chi trả khoản nợ sinh viên là một trải nghiệm tồi tệ. Vì vậy, bạn nên làm việc thêm 3-5 năm để trả hết nợ rồi mới nghỉ hưu, thay vì nghỉ hưu sớm cùng với khoản nợ", nữ chuyên gia tài chính nói.

Có thể ít thời gian làm việc

Hầu hết Gen Z vẫn chưa đến độ tuổi tạm nghỉ việc để sinh con hoặc phải chăm sóc các thành viên lớn tuổi trong gia đình.

Tuy nhiên, trong tương lai, khi điều đó xảy ra, thời gian nghỉ việc có thể làm chậm quá trình tiết kiệm, dẫn đến gián đoạn kế hoạch nghỉ hưu.

"Đó là lý do Gen Z cần tiết kiệm càng sớm càng tốt và xuyên suốt. Hãy cố gắng lên kế hoạch và tích lũy tiền để bù cho thời gian tạm nghỉ", bà Tisdale nói.

Gen Z nên làm gì?

Gen Z mới bắt đầu sự nghiệp. Vì vậy, điều quan trọng là họ phải nắm vững kiến thức cơ bản, tự giáo dục bản thân, xem xét kỹ công việc tay trái và kế hoạch đầu tư.

"Nếu Gen Z lên kế hoạch tốt, coi công việc tay trái, đầu tư hay kinh doanh là điều cần phải làm thay vì sở thích, khi ấy, việc nghỉ hưu sớm là hoàn toàn có thể", bà Tisdale khuyên.