Theo kết quả của cuộc khảo sát với 2.000 người trên 18 tuổi ngày 19-23/4 của Personal Capital, 40% cá nhân cảm thấy tài chính không ổn định khi lạm phát tiếp tục tăng.
Giá cả leo thang khiến 58% người tham gia cảm thấy chất lượng cuộc sống đi xuống và 69% nói mức lương của họ không theo kịp lạm phát, theo CNBC.
Dưới đây là mức tiết kiệm trung bình và kỳ vọng về mức lương mà người tham gia khảo sát mong muốn.
 |
| Gen Z Mỹ cần mức lương cao nhất trong các thế hệ để cảm thấy ổn định về tài chính. Ảnh: BI. |
Mức lương kỳ vọng
Mức lương trung bình người Mỹ cần để ổn định tài chính giảm 13% so với 6 tháng trước xuống 107.000 USD.
Tuy nhiên, có sự khác biệt giữa các thế hệ.
- Gen Z: 171.633 USD
- Millennials: 133.758 USD
- Gen X: 112.222 USD
- Baby Boomers: 78.317 USD
(Gen Z: những người sinh năm 1997-2012, Millennials: 1981-1996, Gen X: 1965-1980, Baby Boomers: 1946-1964).
Điều đáng nói là Gen Z cần mức lương cao nhất để cảm thấy tài chính ổn định.
Paul Deer, nhà hoạch định tài chính kiêm Phó chủ tịch dịch vụ tư vấn tại Personal Capital, lý giải kết quả một phần do thị trường nhà ở. Giới trẻ muốn kiếm nhiều tiền hơn để trang trải các khoản phí phát sinh khi sở hữu một căn nhà.
Cũng cần lưu ý sức khỏe tài chính là khác nhau đối với mỗi người, tùy thuộc vào mức độ ưu tiên của họ.
 |
| Nỗi lo lạm phát không ảnh hưởng đến kế hoạch tận hưởng kỳ nghỉ hè của millennials. Ảnh: UNWTO. |
Mức tiết kiệm kỳ vọng
Ngược lại với mức lương, mức tiết kiệm có xu hướng tăng. Con số này tăng 17% lên 529.000 USD trong 6 tháng qua.
Dưới đây là số tiền tiết kiệm trung bình mỗi thế hệ cần để cảm thấy tài chính ổn định:
- Gen Z: 105.299 USD
- Millennials: 349.784 USD
- Thế hệ X: 566,975 USD
- Baby Boomers: 764.999 USD
“Trong khi Gen Z mong muốn có mức lương cao nhất, họ lại cần số tiền tiết kiệm thấp nhất để ổn định tài chính”, Deer nói.
Deer cho rằng khoảng cách mức tiết kiệm kỳ vọng giữa Gen Z và Baby Boomers lý giải tại sao giới trẻ luôn khao khát mức lương cao.
Mỗi thế hệ có những ưu tiên khác nhau. Một nửa người tham gia khảo sát thuộc thế hệ Millennials chia sẻ họ sẽ dành nhiều thời gian bàn chuyện kỳ nghỉ hơn là lập kế hoạch cho việc nghỉ hưu. Họ vẫn đi du lịch đều đặn dù lạm phát.
“Bạn có thể sống hết mình trong hiện tại đồng thời lên kế hoạch cho tương lai không?”, Deer mong muốn mỗi người tự hỏi bản thân mình.
