Đội chủ sân Old Trafford sẽ nói lời chia tay với 3 Giám đốc trong mùa hè tới.
Siêu giàu và siêu nghèo trong ngành xuất bản Anh
Kết quả khảo sát của The Bookseller đã tiết lộ sự dao động đáng kinh ngạc về mức lương trong toàn ngành xuất bản Anh, từ 18.000 bảng Anh đến hơn 120.000 bảng Anh.
Elon Musk: 'Cơ hội thứ hai hoặc bị sa thải'
Tỷ phú Elon Musk cho biết nhân viên liên bang Mỹ sẽ được trao "cơ hội thứ hai", nhưng cảnh báo sa thải những người tiếp tục phớt lờ email yêu cầu mô tả về công việc.
Công ty TP.HCM sa thải từ sếp đến nhân viên giữa mùa tuyển dụng 'vàng'
Trong bối cảnh tối ưu hoá bộ máy trở thành ưu tiên hàng đầu, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM thực hiện kế hoạch cắt giảm nhân sự, cân nhắc kỹ về việc tuyển dụng trong giai đoạn này.
Công ty mẹ Facebook sắp sa thải hàng nghìn nhân viên trên toàn cầu
Nằm trong chiến lược tái cơ cấu công ty, Meta sẽ cắt giảm hàng nghìn nhân sự trong năm 2025 nhằm tập trung vào trí tuệ nhân tạo (AI) và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.
HR thà dùng robot AI còn hơn tuyển gen Z mới tốt nghiệp
Các nhà tuyển dụng tại Mỹ đánh giá gen Z có nhiều nhược điểm khó khắc phục nên họ thà tuyển robot AI thay vì tuyển người trẻ.
4 lời nói dối cần thiết khi xin việc
Theo chuyên gia, tỏ ra là "ứng viên trong mơ" hoặc chỉ nói điều tích cực về công việc cũ là những cách ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Amazon, Dell và nhiều công ty yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng, cắt giảm hàng loạt phúc lợi và thưởng. Điều này phản ánh sự thay đổi trong quyền lực giữa sếp và nhân viên.
7.000 nhân sự TikTok ở Mỹ về đâu?
Trước nguy cơ bị cấm hoạt động tại Mỹ vào ngày 19/1, TikTok trấn an nhân viên công ty rằng việc làm, lương thưởng và các phúc lợi vẫn được đảm bảo.
Đằng sau cuộc tái định hình Meta của Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg, CEO Meta, đang thực hiện những thay đổi lớn về chính sách nội dung của công ty trong bối cảnh áp lực từ cả chính quyền và xã hội.
Đôi khi, trải qua nhiều thử thách người ta mới biết mình thực sự muốn gì. Được làm điều mình muốn, tự do theo đuổi giấc mơ khiến ta cảm thấy tràn đầy năng lượng.
'Đánh đổi' tiệc tất niên để ưu tiên thưởng Tết 2025
Không còn tiệc tất niên linh đình, một số doanh nghiệp tại TP.HCM và Hà Nội biến liên hoan tổng kết cuối năm thành buổi ăn uống nhỏ gọn, diễn ra vào buổi trưa.
Cái kết đắng của cô gái dùng chiêu trò để tăng lương
Nhìn nhận đúng năng lực của mình, đòi hỏi mức lương xứng đáng với công sức bỏ ra, đừng vì cái lợi trước mắt mà đánh mất công việc, chúng ta nên nhớ điều này để có thể tiến xa hơn.
CEO ngân hàng Mỹ cho nhân sự làm 'anh chàng thư giãn' dịp cuối năm
Robin Vince, CEO của Ngân hàng BNY Mellon (Mỹ), cho phép nhân viên giãn lịch trình, giảm khối lượng công việc trong 2 tuần cuối năm, dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
Nhân viên có 1-2 nghề phụ là xu hướng của năm 2025
Trí tuệ nhân tạo (AI) tiếp tục đứng đầu trong các dự đoán về nơi làm việc năm 2025, tác động lớn đến quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, theo Forbes.
Làn sóng 'bỏ việc để phục thù' trong năm 2025
Khi thị trường việc làm ngày càng nóng lên và sự phẫn nộ của nhân viên dâng cao, "revenge quitting" (tạm dịch: nghỉ việc để trả thù) được dự đoán phổ biến trong năm 2025.
Cuộc chiến tiền lương ở Mỹ sau dịch Covid-19
Target, Amazon và Costco đều bị mắc kẹt trong một cuộc chiến tiền lương, chứng kiến lương trả theo giờ tăng từ 15 lên 16 rồi hơn 20 USD.
Quản lý cấp trung tiếp tục khủng hoảng trong năm 2025
Báo cáo cho thấy "sự sụp đổ của các nhà quản lý" là một trong 4 xu hướng công sở năm tới. Điều này có thể gây ảnh hưởng xấu tới doanh nghiệp.
Imexpharm có môi trường làm việc tốt nhất ngành Dược Việt Nam năm 2024
Ngày 19/11, Imexpharm được vinh danh top 1 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 trong ngành Dược, Thiết bị y tế, Chăm sóc sức khỏe - khối doanh nghiệp vừa.
Ngân hàng tiên phong xây dựng văn hóa số sáng tạo và gắn kết
Tại Ngân hàng TMCP Quân đội (MB), văn hóa số bền vững được tạo dựng, giúp MB không chỉ đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự mà còn xây dựng môi trường làm việc sáng tạo và gắn kết.