Điều dân văn phòng ước làm sớm hơn vào giờ nghỉ trưa
Thay vì dành giờ nghỉ trưa để ngủ giấc ngắn, xem một tập phim hay giải quyết công việc, nhiều nhân viên văn phòng chọn tận dụng khoảng thời gian này để săn “hàng hiệu rẻ vô đối”.
Phụ huynh TP.HCM xếp hàng từ tờ mờ sáng xin học cho con
Từ 4h ngày 19/6, nhiều phụ huynh đã xếp hàng để mua hồ sơ cho con vào lớp 1 trường Tiểu học Thực hành Đại học Sài Gòn ở quận 3, TP.HCM.
Vật lộn với tình trạng thần tượng bị bóc lột
Các nhà lập pháp Hàn Quốc đang thảo luận việc giảm giờ hoạt động cho thần tượng nhỏ tuổi. Việc này gây tranh luận trong giới chuyên môn.
Sự vô nghĩa của việc đi làm sáng thứ 7
Với nhiều nhân viên văn phòng, việc đi làm sáng thứ 7 không đem đến hiệu quả, ngược lại khiến họ mất thêm một ngày nghỉ ngơi.
Vợ không cho chơi game, người đàn ông đòi ngủ trong ôtô
Hành động của người chồng Trung Quốc khiến nhiều người tức giận, cho rằng anh quá ích kỷ và thiếu trách nhiệm với gia đình.
Sự vô lý của việc ép nhân viên đi làm bằng lương thưởng
Nhiều công ty đang dùng thời gian có mặt tại văn phòng như một yếu tố để đánh giá hiệu suất công việc. Các CEO sẽ dựa vào tiêu chí này để tăng hoặc giảm lương của nhân viên.
Ngân hàng số MyVIB 2.0 ra mắt tính năng chuyển tiền quốc tế
Không cần cất công ra quầy mới có thể chuyển tiền quốc tế, khách hàng có thể thực hiện ngay trên ứng dụng ngân hàng số MyVIB 2.0.
Thi đua nội bộ - 'chất keo' đặc biệt gắn kết tổ chức
Những cuộc thi nội bộ không chỉ là chất keo gắn kết thành viên trong tổ chức, mà còn củng cố sức mạnh tập thể, kiến tạo văn hóa của nhiều ngân hàng.
Bị đuổi việc vì không tụ tập sau giờ làm ở Trung Quốc
Các công ty Trung Quốc thường tổ chức sự kiện gặp mặt sau giờ làm việc để tăng cường gắn kết, nhưng nhân viên từ lâu đã phàn nàn về gánh nặng mà các hoạt động này đặt lên họ.
Nhật Bản 'khát' lao động nước ngoài
Chính phủ Nhật Bản vừa ban hành hàng loạt chính sách mới nhằm thu hút lao động lành nghề nước ngoài trong bối cảnh sức hút của đất nước Mặt trời mọc ngày càng giảm.
Giảm nguy cơ mắc 7 loại ung thư nếu thực hiện hành động này mỗi ngày
Cơ thể hoạt động 2,5-5 giờ mỗi ngày với cường độ vừa phải hoặc từ 1,25 đến 2,5 giờ hoạt động mạnh sẽ làm giảm đáng kể nguy cơ mắc 7 loại ung thư.
Nơi khó tìm nhân viên nếu không cho phép làm 4 ngày/tuần
Theo mô hình làm việc 4 ngày/tuần, nhân viên ở Anh sẽ được cắt giảm 20% số giờ làm việc, tức chỉ còn 28 giờ/tuần mà không bị ảnh hưởng đến lương thưởng.
Người dân ở nước 'hạnh phúc nhất thế giới' chưa chắc đã hạnh phúc
Suốt 6 năm, Phần Lan giữ nguyên ngôi vị đầu bảng trong danh sách những quốc gia hạnh phúc nhất thế giới. Nhưng người dân nước này tỏ ra bất mãn với kết quả.
Tranh cãi không hồi kết về công khai tiền lương
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
'Quiet thriving', khi nhân viên tìm cách yêu công việc trở lại
"Quiet thriving" là khi nhân viên chủ động tìm cách để gắn kết, yêu thích công việc trở lại bằng nhiều cách như đặt mục tiêu mới, nghỉ ngơi hoặc tự ăn mừng thành tích.
Những phụ nữ bị 'rút cạn' thời gian
Dù ngày càng nhiều cặp đôi tại Mỹ san sẻ công việc gia đình, chăm con, phụ nữ vẫn có ít thời gian chăm sóc bản thân và gặp gỡ bạn bè hơn chồng họ.
Cách các công ty giúp nhân viên hào hứng đi làm
Nhiều doanh nghiệp tìm cách thay đổi văn hóa làm việc như cho nhân viên làm việc 4 tuần/ngày, hỗ trợ các vấn đề tinh thần... để họ hào hứng trở lại.
Du khách Hạ Long ngán ngẩm vì mất điện
Nhiều ngày qua tại TP Hạ Long (Quảng Ninh) tình trạng cắt điện luân phiên diễn ra liên tục khiến khách du lịch, người dân ngán ngẩm vì nóng.
Từ bỏ làm việc 4 ngày/tuần vì nhân viên stress hơn
Sau một năm thử nghiệm không làm việc vào thứ 6, một công ty ở Mỹ nhận thấy mục đích cân bằng đời sống và sự nghiệp cho nhân viên, quản lý không đạt được như mong muốn.
Trẻ nghỉ hè, phụ huynh đưa con lên công ty dù áy náy với đồng nghiệp
Con chỉ nghỉ hè 2 tuần, chị Hà Kim mất nhiều ngày để tìm người trông. Trong khi đó, chị Đỗ Minh phải đem cả 2 con lên công ty dù áy náy vì biết việc này ảnh hưởng đến đồng nghiệp.