Ngày 22/7, Sở Việc làm Công bằng và Nhà ở (DFEH) tại California đã khởi kiện Activision Blizzard, một trong những nhà phát triển và phân phối trò chơi điện tử lớn nhất của Mỹ, vì các cáo buộc liên quan đến phân biệt giới tính, quấy rối phụ nữ, trả lương không công bằng và kỳ thị chủng tộc.
DFEH mất đến 2 năm để điều tra, thu thập chứng cứ từ những người đã và đang làm việc cho hãng game này, theo The Guardian.
Tờ Bloomberg cho biết nội bộ của Activision Blizzard đang tồn tại một văn hóa gọi là “frat boy” (tạm dịch: thiên vị nam giới).
Điều này khiến các nhân viên nữ luôn lo sợ trước hành vi quấy rối của đồng nghiệp, cắt giảm lương thưởng, phân công không đều, sự mập mờ trong quá trình thăng chức và thôi việc.
 |
| Activision Blizzard là đơn vị đứng sau 2 tựa game nổi tiếng World of Warcraft và Candy Crush. Ảnh: EPA. |
Văn hóa độc hại
Cụ thể, nhiều thành viên nam trong công ty thường tham gia vào các cuộc vui, bỏ bê công việc và có hành vi không phù hợp với đồng nghiệp khác giới. Phụ nữ luôn bị trả lương thấp hơn mặt bằng chung mặc dù có nhiệm vụ tương tự nhau.
Một số trường hợp khác không được thăng chức vì mang thai. Họ còn nhận những lời chỉ trích khi đi đón con từ nhà trẻ hoặc bị đuổi ra khỏi phòng lúc cho con bú.
Những người làm việc cho nhóm World of Warcraft không ít lần chứng kiến các nhân viên nam và quản lý đánh đập, xúc phạm cơ thể và miệt thị đồng nghiệp.
Một nạn nhân đã tự kết liễu đời mình khi tham gia kỳ nghỉ của công ty với sếp nam. Đơn tố cáo cho hay nhân viên này đã bị quấy rối tình dục trước khi qua đời và tung ảnh khỏa thân tại một bữa tiệc.
 |
| Nhiều phụ nữ làm việc tại hãng game này thường bị quấy rối, làm phiền. Ảnh: Zmp. |
Trong đơn kiện, DFEH còn đề cập đến Alex Afrasiabi, giám đốc sáng tạo cấp cao của Activision Blizzard, về việc người này “được phép quấy rối tình dục nhưng ít chịu hậu quả”. Hành vi của anh ta lộ liễu đến mức các nhân viên nam khác phải can thiệp.
Chủ tịch của Blizzard Entertainment đã cảnh cáo Afrasiabi về vấn đề uống rượu và “quá thân thiện” với nữ giới tại các sự kiện của công ty. Nhưng người này vẫn “chứng nào tật nấy”. Afrasiabi đã rời công ty vào tháng 6/2020 và hồ sơ trên mạng xã hội hoàn toàn bị xóa.
“Tôi là một trong những nạn nhân của hắn. Vụ việc của tôi xảy ra vào năm 2013 tại BlizzCon. Tôi dám tiết lộ bất cứ điều gì cho đến khi quyết định rời công ty vào năm ngoái vì sợ bị trả thù”, Stephanie Krutsick, cựu nhà sản xuất, viết trên Twitter cá nhân.
Theo đơn khiếu nại được đệ trình lên Tòa án Thượng thẩm Los Angeles, nữ giới chiếm khoảng 20% lực lượng lao động của Activision Blizzard và tất cả đều phải chịu đựng văn hóa độc hại này.
Hãng game cho hay họ đã có hành động để giải quyết những hành vi sai trái trong quá khứ và phản bác lại các cáo buộc trong đơn khiếu nại. Activision Blizzard nhận định rằng họ luôn coi trọng sự đa dạng, hòa nhập tại văn phòng.
Trước đó, DFEH đã tuyên bố kết quả điều tra vào tháng 6/2021 và cố gắng giải quyết vấn đề mà không cần kiện tụng. Nhưng 3 phiên hòa giải với ban lãnh đạo công ty đều không thành công.
DFEH đang tìm cách yêu cầu Activision Blizzard tuân thủ các chính sách về bảo vệ nơi làm việc cũng như điều chỉnh lương, trả lại phần bị thiếu, phúc lợi cho người lao động.
“Chúng tôi đang xem xét mọi cáo buộc một cách nghiêm túc. Những trường hợp vi phạm sẽ bị xử lý. Bức tranh mà DFEH vẽ không phải là môi trường hiện tại. Họ đang đưa ra những sự thật bị bóp méo và nhiều vụ trong đó đã xảy ra rất lâu", người phát ngôn của Activision Blizzard tuyên bố.
Người đại diện nói rằng Activision Blizzard rất hợp tác với DFEH trong suốt quá trình điều tra, bao gồm việc cung cấp dữ liệu nhưng cơ quan này từ chối thông báo những vấn đề nhận thấy.
