Đừng tin quảng cáo 'tuyển dụng không cần bằng' của các công ty
Dù đã bỏ phần yêu cầu bằng cấp khỏi thông báo tuyển dụng, các công ty vẫn ưu tiên những ứng viên có bằng đại học trở lên.
1.377 kết quả phù hợp
Đừng tin quảng cáo 'tuyển dụng không cần bằng' của các công ty
Dù đã bỏ phần yêu cầu bằng cấp khỏi thông báo tuyển dụng, các công ty vẫn ưu tiên những ứng viên có bằng đại học trở lên.
Tỷ lệ sinh của Hàn Quốc và Nhật Bản ‘thủng đáy’
Số lần sinh con trung bình của mỗi phụ nữ Hàn Quốc đã giảm xuống còn 0,71 tại quốc gia vốn có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới và đã chi hàng tỷ USD từ năm 2006 để cải thiện.
Hết thời kỹ sư công nghệ được nuông chiều
Nhiều kỹ sư công nghệ Mỹ cho biết quá trình tuyển dụng ngày càng khắt khe. Một số người phải trải qua các bài kiểm tra "khó nhằn", như lập trình ứng dụng chỉ trong 2-3 tiếng.
Chuyển đổi số là xu hướng tất yếu đối với các đơn vị xuất bản Việt
Các đại biểu tham dự hội nghị đã chia sẻ những kinh nghiệm chuyển đổi số của các đơn vị xuất bản đang phát huy hiệu quả, đề xuất giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số trong xuất bản.
Lockheed Martin chia cổ tức quý I/2024
Hội đồng quản trị của Lockheed Martin (NYSE: LMT) đã thông qua mức cổ tức quý I/2024 là 3,15 USD/cổ phiếu.
Ác mộng đổi họ khi lấy chồng của nhiều phụ nữ Nhật Bản
Nhật Bản là quốc gia duy nhất trên thế giới yêu cầu vợ và chồng phải dùng chung họ. Điều này khiến phụ nữ gặp rắc rối, sự nghiệp và danh tiếng bị ảnh hưởng sau khi kết hôn.
Phân công mới công việc giữa Bộ trưởng và 5 thứ trưởng Bộ TT&TT
Quyết định phân công mới công việc giữa Bộ trưởng và 5 thứ trưởng Bộ TT&TT Phan Tâm, Phạm Đức Long, Nguyễn Huy Dũng, Nguyễn Thanh Lâm, Bùi Hoàng Phương.
Hermès thưởng 'nóng' 4.300 USD cho mỗi nhân viên dịp đầu năm
Sau khi công bố mức doanh thu tăng 28% trong năm 2023, tập đoàn thời trang xa xỉ Hermès quyết định thưởng cho 22.000 nhân sự trên toàn thế giới để ăn mừng.
Ông Hoàng Nam Tiến: 'Doanh nhân hôm nay chắc chắn phải là trí thức'
Phó chủ tịch Hội đồng trường - Đại học FPT nhận xét việc đọc, tự học rất quan trọng đối với mỗi cá nhân, dù là thế hệ trẻ hay tầng lớp doanh nhân.
Về quê ăn Tết sớm, nhân viên chểnh mảng, quản lý 'lực bất tòng tâm'
Nhân sự "lơ là" tin nhắn, chậm trễ deadline là tình cảnh chung mà nhiều quản lý cấp trung gặp phải những ngày gần đây, nhưng chưa có biện pháp cải thiện tình hình.
Công ty làm thư viện mini hàng nghìn đầu sách cho nhân viên
Nhằm khuyến khích nhân viên đọc sách, thúc đẩy văn hóa đọc, Công ty Cổ phần thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam xây dựng thư viện với hàng nghìn cuốn đa dạng thể loại.
Cuộc khủng hoảng giá cả trong ngành xuất bản
Tờ The Bookseller dẫn báo cáo của một đơn vị phân tích trong ngành cho biết lợi nhuận ngành xuất bản đã chững lại trong hai thập kỷ qua.
Khởi tố cựu phó giám đốc Sở Tài chính Thanh Hóa
Liên quan đến vụ án Hạc Thành Tower, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Thanh Hóa đã khởi tố thêm cựu phó giám đốc Sở Tài chính Thanh Hóa cùng một thuộc cấp.
Công ty Nhật tăng lương cho nhân viên biết tôn trọng đa dạng
Hitachi đang nỗ lực để thúc đẩy văn hoá tôn trọng sự đa dạng ở nơi làm việc, từ đó thu hút và giữ chân những nhân viên chất lượng cao.
Cảng Quy Nhơn báo lãi đột biến trước ngày lên sàn HoSE
Trước ngày niêm yết cổ phiếu trên sàn HoSE, Cảng Quy Nhơn báo lãi ròng tăng tới 154% trong năm 2023, đạt hơn 112 tỷ đồng.
Loạt cổ phiếu sắp chào sàn đầu năm mới
Thị trường chứng khoán đầu năm thêm sôi động hơn với nhiều mã cổ phiếu tân binh và một số mã chuyển sàn.
Cuốn sách ghi chép văn hóa doanh nghiệp của FPT
"FPT bí lục - Khám phá văn hóa doanh nghiệp tại FPT" tiết lộ nhiều khía cạnh văn hóa của tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam qua các sự kiện và câu chuyện được giữ kín.
2 tiêu chuẩn ISO quan trọng giúp Meey Group tăng lợi thế cạnh tranh
Chinh phục 2 tiêu chuẩn ISO quan trọng, Meey Group ngày càng khẳng định vị thế của doanh nghiệp tiên phong về công nghệ và hướng tới chuẩn hóa quốc tế.
Thanh tra việc sử dụng đất đai, quy hoạch xây dựng ở Hà Nội, Hải Phòng
Thanh tra Chính phủ vừa ban hành các quyết định thanh tra đất đai, xây dựng tại Hà Nội, Hải Phòng.
Đất nước nơi CEO 'trẻ' không thật sự trẻ
Các tập đoàn Hàn Quốc mạnh miệng về "chuyển đổi thế hệ" và trao quyền cho một thế hệ CEO trẻ mới, nhưng các CEO mới hầu hết đang ở độ tuổi 40, 50.