HR với kinh nghiệm 10 năm chỉ ra 3 điều đừng làm ở công ty

Một số điều chúng ta không nên thể hiện ở nơi làm việc, nhất là cho người khác biết chuyện cá nhân. Ảnh: Pexels.

Valerie Rodriguez (31 tuổi), giám đốc nhân sự ở New Jersey (Mỹ), đã có 10 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự. Trong 10 năm đó, bà đã làm mọi việc từ thúc đẩy gắn kết, nâng cao tinh thần làm việc nhóm, tư vấn cho lãnh đạo...

Nhắc đến nhân sự, bà Rodriguez nhận thấy mọi người thường quan tâm đến việc làm thế nào để trở nên thật nổi bật ở công ty.

Ngoài những việc nên làm như tìm cách đổi mới bản thân, tìm ra các giải pháp mới cho công ty..., bà Rodriguez cũng khuyên mọi người một số điều không nên làm. Dưới đây là 3 điều mà nữ HR đã đúc kết được sau 10 năm làm việc cho doanh nghiệp.

Chia sẻ quá nhiều chuyện riêng tư không phải là điều tốt. Ảnh: Pexels.

Đừng chia sẻ quá nhiều

Điều đầu tiên mà bà Valerie Rodriguez nhắc đến chính là đừng chia sẻ quá nhiều với đồng nghiệp. Sẽ rất tốt nếu bạn thoải mái với đồng nghiệp vì dù sao bạn vẫn dành 8 giờ mỗi ngày (hoặc hơn) để gặp mặt, trao đổi và làm việc với họ.

Dù vậy, bạn vẫn cần nhớ rằng đồng nghiệp chỉ là đồng nghiệp, không phải bạn bè của bạn. Việc chia sẻ quá nhiều với đồng nghiệp thường gây hại nhiều hơn mang lại lợi ích vì nó vô tình khiến mọi người đưa ra những suy nghĩ hoặc quyết định thay bạn.

Ví dụ, một lần bà Rodriguez gặp vấn đề với chiếc ôtô của mình. Vài tháng sau, bà có cơ hội làm việc lớn hơn và cũng đòi hỏi bà phải lái xe đến nhiều địa điểm khác nhau.

Điều mà nữ HR không ngờ là quản lý nói rằng ông đã nghe về chuyện chiếc xe ôtô, đồng thời bày tỏ lo lắng chiếc xe sẽ cản trở công việc của bà. Kết quả, bà Rodriguez mất luôn cơ hội nhận việc.

"Việc này giúp tôi nhận ra rằng mình không nên chia sẻ những điều trong cuộc sống cá nhân của mình với đồng nghiệp vì điều đó sẽ khiến mọi người quyết định thay tôi", bà Rodriguez nói với Business Insider.

Khiêm tốn là đức tính tốt, nhưng khiêm tốn quá mức lại cản trở cơ hội thăng tiến. Ảnh: Pexels.

Đừng quá khiêm tốn

Bà Valerie Rodriguez đã học được một bài học là đừng quá khiêm tốn ở nơi làm việc. Mọi người không nên quá tự mãn, nghĩ mình giỏi hơn người khác, nhưng cũng không nên quá hạ mình và cho rằng mình kém cỏi hơn.

Là một giám đốc nhân sự, bà Rodriguez nhận thấy những người thành công có xu hướng rất tin vào thành tích của mình. Họ cũng dám nêu lên quan điểm trong khi những người quá khiêm tốn lại thường không nói nhiều về thành tích của mình, cũng không tin tưởng bản thân.

Kết quả, những người quá khiếm tốn dễ mất đi cơ hội thăng tiến vì hình ảnh của họ quá mờ nhạt trong mắt cấp trên.

Bà Rodriguez cũng từng nghĩ rằng thành quả làm việc sẽ nói lên năng lực của bản thân, nhưng bà nhận ra rằng nếu mình không cho người khác thấy năng lực của bản thân, sẽ không ai làm điều đó giúp mình.

Đừng nhậu xỉn, cũng đừng ở lại tiệc công ty quá lâu. Ảnh: Pexels.

Đừng ở lại quá lâu trong các bữa tiệc

Là người làm việc trong bộ phận nhân sự, bà Rodriguez cũng từng tham gia tổ chức sự kiện và phải ở lại đến cuối cùng.

Kết quả, bà đã thấy rất nhiều điều tiêu cực xảy ra nếu nhân sự ở lại quá lâu trong các bữa tiệc. Lý do có thể do rượu. Khi mọi người uống quá nhiều đồ uống có cồn, mọi việc có thể đi quá xa.

Lúc làm việc ở công ty, mọi người sẽ rất tỉnh táo. Nhưng khi ở một nơi khác ngoài văn phòng, bị cồn tác động, họ dễ đưa ra những quyết định sai lầm. Đến hôm sau, tin đồn đã lan khắp văn phòng. Dù chỉ là người chứng kiến, bạn vẫn có thể bị vướng vào rắc rối.

Lời khuyên của bà Rodriguez là bạn vẫn nên tham dự bữa tiệc, hãy cho mọi người biết là bạn vẫn tham gia và có mặt ở đó. Nhưng bạn chỉ nên có mặt trong khoảng 1-2 giờ, sau đó rời đi, đừng cố ở lại đến cuối bữa tiệc.