'Gừng già' có thất thế trước nhân sự dưới 30 tuổi?
Tại TP.HCM và Hà Nội, các công ty sáng tạo, truyền thông ráo riết tìm người trẻ để làm mới bộ máy. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp sản xuất lại ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm lâu năm.
Nội thất Govi nâng chuẩn văn phòng cho doanh nghiệp Việt
Govi đồng hành hàng nghìn doanh nghiệp Việt “thay áo mới” cho văn phòng, hướng đến chuẩn quốc tế, chuyên nghiệp và đẳng cấp.
Phụ nữ trong thế giới 'những công việc tham lam'
Đưa ra khái niệm "greedy work”, nhà sử học kinh tế Claudia Goldin cho rằng phụ nữ đang phải đối mặt những công việc phải luôn trong trạng thái sẵn sàng, duy trì sự tập trung trí tuệ liên tục và...
Tin vui cho kỹ sư trẻ dưới 35 tuổi
Nghị định mới đưa ra chính sách ưu đãi đối với nhà khoa học và kỹ sư dưới 35 tuổi, gồm ưu tiên tuyển dụng, hỗ trợ hình thành nhóm nghiên cứu, cử đi thực tập nước ngoài và hưởng phụ cấp tăng thêm.
Phụ nữ và hành trình tái định nghĩa thành công
Ngày càng nhiều phụ nữ Việt Nam âm thầm viết lại định nghĩa thành công. Với họ, thành công không nằm ở việc người khác nghĩ gì, mà ở cảm giác hạnh phúc với lựa chọn của chính mình.
Lương 30 triệu 'chỉ đủ sống', người trẻ TP.HCM ngại cưới, lười sinh
Việc người trẻ TP.HCM thận trọng hơn khi sinh con thể hiện ý thức trách nhiệm, song sẽ ảnh hưởng đến cấu trúc xã hội nếu hiện tượng này lan rộng, theo PGS.TS Trần Thành Nam.
Kỷ nguyên 'làm việc giữa đại dương'
Giới siêu giàu nay mở rộng văn phòng ra đại dương. Các du thuyền trở thành không gian làm việc tiện nghi, nơi họp hành, ký hợp đồng và điều hành doanh nghiệp giữa biển.
Chấp nhận cắt 1/4 lương để làm việc tại nhà
Thà giảm lương còn hơn phải đi làm mỗi ngày là lựa chọn của nhiều kỹ sư và quản lý sản phẩm trong ngành công nghệ, theo nghiên cứu mới tại Mỹ.
Văn phòng 'trung tâm' TP.HCM không còn chỉ ở quận 1
Sau sáp nhập địa giới hành chính, thị trường văn phòng TP.HCM đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ với biên độ phát triển được mở rộng.
Điều khiến người trẻ Việt rời văn phòng, đi làm shipper
Khi bắt đầu hoặc chuyển đổi sang công việc chân tay, nhân sự có thể nhận mức thu nhập tốt, môi trường linh hoạt, song mất đi một số phúc lợi và phải đối mặt với định kiến xã hội.
Tăng lương 7,2%, doanh nghiệp chỉ tốn thêm 0,5% chi phí
Đây là đánh giá từ Bộ Nội vụ với dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu tháng tăng bình quân 7,2% (tương ứng tăng 250.000-350.000 đồng) so với mức tối thiểu hiện hành.
Bí kíp chống nóng giúp Gen Z năng động cả ngày dài
Dù trời nắng đổ lửa, Gen Z vẫn biết cách giữ “nhịp sống cool” với loạt bí kíp đơn giản từ ăn uống, chăm sóc bản thân đến chọn không gian sống mát mẻ, thoải mái.
Đề xuất đột phá gỡ khó cho định giá đất
Bảng giá đất được đề xuất xây dựng theo loại đất, khu vực, vị trí. HĐND cấp tỉnh quyết định bảng giá đất định kỳ 5 năm một lần, công bố và áp dụng từ ngày 1/1/2026 và được sửa đổi, bổ sung khi cần...
7 công việc lương cao dành cho người hướng nội
Người hướng nội có thể lựa chọn những công việc mang tính độc lập hoặc làm từ xa, vừa đảm bảo năng lượng làm việc mà vẫn có thể nhận mức lương ổn định.
Grab tri ân bác tài hoạt động nổi bật tại Ngày hội Tài xế công nghệ
Grab tổ chức Ngày hội Tài xế công nghệ cuối tháng 9, nhằm tri ân và vinh danh bác tài xuất sắc đã gắn bó cùng ứng dụng trên hành trình phục vụ người dùng Việt.
Ngân hàng NCB, ‘điểm đến mới’ của nhân tài trẻ
Với định hướng lấy con người làm trung tâm, công nghệ làm động lực, NCB đã bứt phá mạnh mẽ trong chiến lược nhân sự, trở thành điểm đến mới của nhân sự ngành ngân hàng.
Đại học loay hoay vì 'ế' chỉ tiêu
Dù đã mở rộng phương thức xét tuyển, áp dụng các chính sách có lợi, các trường đại học vẫn gặp khó khăn trong việc tuyển đủ chỉ tiêu đặt ra ban đầu.
Thấy gì khi người trẻ Mỹ đổ xô làm thợ điện, sửa ống nước
Giữa chi phí giáo dục leo thang và nỗi lo AI chiếm hết việc làm, ngày càng nhiều Gen Z cân nhắc bỏ văn phòng để làm các công việc tay chân như thợ điện, thợ sửa ống nước...
Tin vui với giáo viên giáo dục thường xuyên
Bộ GD&ĐT dự kiến thời gian nghỉ hè của giáo viên giáo dục thường xuyên thực hiện theo nội quy, quy chế của cơ sở GDTX, tối đa 8 tuần, tối thiểu 4 tuần.
7 dấu hiệu bạn bị trả lương thấp hơn năng lực
Phúc lợi kém hơn đồng nghiệp, trách nhiệm tăng nhưng lương thì không. Đó là những dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy bạn đang nhận mức lương chưa xứng đáng.