Sếp hứa hẹn cho nhân viên nghỉ ngơi, nhưng đời không như mơ
Khi ngày càng nhiều người lao động tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nhà tuyển dụng cũng phải ưu tiên đáp ứng nhu cầu này.
189 kết quả phù hợp
Khi ngày càng nhiều người lao động tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nhà tuyển dụng cũng phải ưu tiên đáp ứng nhu cầu này.
Cuộc sống của gia đình chị Việt Hương khiến nhiều người ngưỡng mộ. Mùa hè, gia đình nhỏ thảnh thơi ra vườn dã ngoại, đạp xe xuyên cánh đồng, chèo thuyền,...
Cuộc sống bình yên ở vùng ngoại ô Thụy Sĩ của gia đình chị Việt Hương khiến nhiều người ngưỡng mộ. Mùa hè, gia đình nhỏ thảnh thơi ra vườn dã ngoại, đạp xe xuyên cánh đồng hoa.
Gia Hưng (29 tuổi) chi gần 60 triệu đồng để thiết kế góc làm việc rộng 25 m2. Anh thường xuyên thay đổi, sáng tạo không gian mới nhằm có cảm hứng làm việc.
Các công ty tiếp tục nỗ lực đưa nhân viên trở lại văn phòng, bất chấp sự phản kháng của không ít người lao động.
Trong 45 ngày, gia đình chị Hà hoàn thành chặng đường 10.987 km với 200 giờ chạy xe và nhiều kỷ niệm đáng nhớ.
Nhẫn nại trong công việc, mờ nhạt trong cách thể hiện, Gen X tại Mỹ dường như bị bỏ quên trong vai trò quản lý.
Tận dụng mô hình làm việc linh hoạt, tự do, nhiều nhân sự tại Mỹ bắt tay mở start-up. Một số người thông báo với sếp, nhưng phần lớn thì không.
Sau 4 năm đi khắp nước Mỹ và Canada bằng xe van, Kaya Lindsay cảm thấy nhẹ nhõm khi chuyển sang sống trong nhà đất.
Hacker Triều Tiên trộm thông tin lý lịch trên các trang tuyển dụng như LinkedIn để có việc làm từ xa ở các công ty tiền mã hóa.
Cắt giảm thời gian đến văn phòng giúp Vân Anh tiết kiệm 2 triệu đồng/tháng vì giảm bớt khoản đổ xăng, hạn chế mua quần áo mới và không còn tốn tiền ăn xế ở công ty.
Thay đổi thói quen chi tiêu, tìm cách tiết kiệm nhiều hơn là lựa chọn của nhiều bạn trẻ.
Mở văn phòng tại Việt Nam từ 2019, EPAM tăng trưởng gấp 5 lần trong 3 năm và đứng thứ hai trong top 10 công ty có nơi làm việc tốt nhất năm 2022, theo Great Place to Work.
Nhiều bạn trẻ không ngại chuyển đổi công việc liên tục cho đến khi tìm được nơi họ muốn gắn bó. Tuy nhiên, trong mắt nhà tuyển dụng, đây có thể là tín hiệu tiêu cực.
Từ tác động của đại dịch, các doanh nghiệp thay đổi chiến lược, kế hoạch kinh doanh, cách quản lý hiệu suất và quan tâm hơn đến lợi ích của nhân viên.
Chọn tinh thần không chùn bước làm cảm hứng chủ đạo, NTK Công Trí đã truyền tải thông điệp ý nghĩa qua bộ quà tặng giới hạn lần đầu tiên kết hợp cùng Grab.
CEO Tesla từng yêu cầu nhân viên làm việc trực tiếp tối thiểu 40 giờ/tuần, nhưng mới đây ông bất ngờ tuyên bố người xuất sắc có thể làm việc từ xa.
Ngọc Anh muốn có khoản tiết kiệm trước tuổi 30, nhưng luôn tìm được lý do để mua sắm.
Nhiều công ty cho rằng cơ hội thăng tiến sẽ dễ dàng hơn đối với nhân viên làm việc trực tiếp tại văn phòng, hiện diện liên tục trước mặt cấp trên.
Những ngày đầu tháng 6, nếu Hà Nội không mưa lớn gây ngập úng thì cũng nắng nóng khiến dân văn phòng khổ sở vì di chuyển, nhất là trong giờ tan tầm.