Nan giải sinh hoạt của con trẻ ở TP.HCM sau giãn cách
Các bậc cha mẹ lo lắng về sinh hoạt của con cái trong điều kiện "bình thường mới" khi trẻ dưới 18 tuổi chưa được tiêm vaccine phòng Covid-19.
Doanh nghiệp Singapore, Thái Lan chật vật vì thiếu hụt lao động
Tình trạng thiếu hụt lao động cản đường phục hồi của nhiều nền kinh tế. Các doanh nghiệp dùng nhiều cách thu hút người lao động và trả phí để đưa công nhân ngoại quốc trở lại.
Văn hóa 996 thay đổi thói quen dùng đồ hiệu của giới trẻ Trung Quốc
Thay vì đổ hết tiền để mua một chiếc túi xa xỉ, nhiều người trẻ muốn chi tiêu khôn ngoan hơn vào những thứ mang lại cho họ sự tự do thực sự cùng cảm giác hạnh phúc.
Trung Quốc siết chặt ngành công nghiệp dạy thêm
Các "công xưởng", lò luyện thi tại Trung Quốc vốn chật kín học sinh tìm đến hàng ngày. Tuy nhiên, lệnh cấm mới của chính quyền khiến hình ảnh ấy biến mất.
Trung Quốc cấm dạy thêm, hàng trăm nghìn người mất việc làm
Theo CNBC, sau khi chính quyền Bắc Kinh siết chặt kiểm soát đối với hoạt động dạy thêm sau giờ học, hàng trăm nghìn người Trung Quốc đột ngột mất việc làm.
Trái Đất sẽ có những trận lũ lụt tồi tệ khi quỹ đạo Mặt Trăng thay đổi
NASA dự đoán sự thay đổi quỹ đạo Mặt Trăng sẽ tạo nên những trận lũ lụt lịch sử trên khắp Trái Đất.
Có thai trước sếp, nhân viên ở Nhật phải xin lỗi
“Quấy rối thai sản” đang trở thành vấn đề ở nhiều cơ sở giữ trẻ ở Nhật, nơi tồn tại luật bất thành văn rằng nhân viên không được nghỉ sinh trước cấp trên hoặc bị mắng vì mang bầu.
Giới trẻ Trung Quốc thèm khát sống ở nông thôn như Lý Tử Thất
Nhà văn, nhà phê bình văn học người Trung Quốc Cai Zongcheng đưa ra quan điểm về việc vì sao giới trẻ Trung Quốc từ chối chủ nghĩa tiêu dùng, mong muốn cuộc sống nông thôn.
Người trẻ Trung Quốc chán nản, chỉ muốn 'nằm yên'
Trong vài tháng trở lại đây, giới trẻ xứ tỷ dân cùng nhau "nằm một chỗ", mặc kệ sự đời nhằm chống lại những kỳ vọng của xã hội.
Văn hóa làm việc đến chết từ Nhật lan sang nhiều nước phương Tây
Không chỉ ở Nhật, nhân viên nhiều quốc gia khác cũng lao vào cuộc chiến làm thêm giờ khi kinh tế khó khăn do đại dịch, ranh giới giữa công việc và cuộc sống riêng mờ nhạt.
'Chúng tôi bị chửi bới khi đi truy vết Covid-19'
Cung cấp thông tin quan trọng, góp phần ngăn chặn virus lây lan trong cộng đồng, nhưng không phải lúc nào cuộc gọi của các nhóm truy vết Covid-19 cũng nhận được phản hồi tích cực.
Nữ thạc sĩ làm nghề giúp việc gia đình
Ra trường không xin được công việc đúng chuyên môn, thạc sĩ trẻ phải làm thêm nghề giúp việc gia đình để có thu nhập.
Chờ từ 3h sáng để đăng ký cho con vào lớp 1 trường tư
Trong ngày trường Marie Curie phát hành hồ sơ vào lớp 1, từ 3, 4h, nhiều người đã có mặt tại cơ sở Mỹ Đình để đăng ký cho con.
Phỏng vấn trực tuyến, nhận học bổng đến 100% từ La Trobe University
Với mức học phí phải chăng, học bổng hấp dẫn, ngành học đa dạng…, La Trobe University là lựa chọn của nhiều sinh viên.
Cái Tết xa quê của hàng trăm triệu công nhân Trung Quốc
Trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, hơn 100 triệu lao động nhập cư ở Trung Quốc không thể về quê. Họ bị mắc kẹt tại các thành phố và trung tâm sản xuất lớn.
'Sếp của tôi là một cái máy'
Hầu hết nhân viên chịu sự quản lý bởi hệ thống thông minh chẳng thấy vui vẻ hay năng suất hơn. Trái lại, họ gọi OA là “thứ vô nhân đạo”.
Thà cam chịu văn hóa '996' độc hại chứ không dám lên tiếng
Dù ngày càng bị nhiều người lên án, việc loại bỏ văn hóa làm việc "996" ở Trung Quốc rất khó khăn và không thể chỉ trong ngày một ngày hai.
Văn hóa ‘996’ khiến dân công sở Trung Quốc đổi mạng lấy tiền
Văn hóa làm việc “996”, “715” khiến dân công sở xứ Trung, đặc biệt ở các thành phố lớn, bị vắt kiệt sức. Tuy nhiên, nhiều người sẵn sàng tuân thủ vì muốn kiếm thêm tiền.
Sự méo mó của văn hoá ‘996’ qua vụ nhân viên nữ đột tử
Sau cái chết của nữ nhân viên trẻ tuổi, không chỉ văn hoá 996 bị tẩy chay, cuộc đua lợi nhuận bất chấp của những gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc cũng bị chỉ trích mạnh mẽ.
Người lao động có quyền từ chối nhận thưởng bằng hiện vật
Theo quy định mới, ngoài tiền, người lao động có thể được thưởng bằng hiện vật. Nhưng hiện vật phải có giá trị ít nhất bằng giá trị tiền thưởng và được người lao động chấp thuận.