10 mẹo phong thủy thu hút may mắn ở văn phòng cho năm 2023
Để đồ điện tử bên trái, trồng chậu cây xanh hay đặt đồ màu đỏ hướng về phía nam trên bàn làm việc là những mẹo phong thủy giúp bạn may mắn hơn.
Phó hiệu trưởng mới của Đại học Oxford sẽ điều tra lương nhân viên
GS Irene Tracey, tân Phó hiệu trưởng Đại học Oxford, cho biết bà sẽ tiến hành điều tra độc lập các vấn đề lương và điều kiện làm việc của nhân viên nhằm giúp họ giảm bớt khó khăn.
Tập đoàn Đông Dương tăng trưởng tốt bất chấp thị trường khó khăn
Trải qua năm 2022, Tập đoàn Đông Dương ghi nhận mức tăng trưởng tốt, được vinh danh tại nhiều giải thưởng lớn.
Bằng đại học có thể trở nên lỗi thời
Nhiều công ty hàng đầu đánh giá các ứng viên dựa trên năng lực thực hiện vai trò thay vì bằng cấp và kinh nghiệm trước đây.
10 loại thực phẩm giúp não tỉnh táo
Theo CNBC Make It, những loại thực phẩm giàu chất xơ, omega-3 sẽ giúp não tăng khả năng tập trung và làm việc tốt hơn.
3 con giáp may mắn trong năm 2023
Năm Quý Mão được cho sẽ mang lại cơ hội trong công việc, may mắn chuyện tình cảm với những người sinh năm Hợi, Thân và Tuất.
3 kỹ năng học sinh cần có trong nền giáo dục 4.0
Theo Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Junior Achievement, giải quyết vấn đề, hợp tác và khả năng thích ứng là 3 kỹ năng quan trọng học sinh cần có trong nền giáo dục 4.0.
VietCredit vào top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam lần 2 liên tiếp
Đầu tháng 1, Công ty Tài chính Cổ phần Tín Việt (VietCredit - “TIN”) được vinh danh trong bảng xếp hạng VNR500 - top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam 2022.
Chiến lược nhân sự song hành chiến lược kinh doanh của AEON Việt Nam
Hướng đến mục tiêu trở thành nơi làm việc tốt nhất trong ngành bán lẻ, AEON Việt Nam nỗ lực hiện thực hóa chiến lược phát triển nhân sự, song song đẩy mạnh kinh doanh.
MobiFone tuyển dụng nhân sự quy mô lớn, đi làm sau Tết
Hơn 300 cơ hội việc làm ngành công nghệ thông tin (CNTT) dịp cuối năm từ Tổng công ty Viễn thông MobiFone đang thu hút sự chú ý của nhiều nhân sự tiềm năng.
Nhìn lại một năm đồng hành cùng chân dung Việt Nam của Oppo
Chiến lược biến smartphone của mình thành “chuyên gia chân dung” bắt trọn mọi cảm xúc giúp Oppo có năm 2022 đồng hành trọn vẹn cùng người dùng.
Người trẻ nói không với ‘zombie công sở’, ưu tiên sức khỏe tinh thần
Không còn gồng mình thành những “zombie công sở”, thế hệ nhân sự trẻ lựa chọn lối sống cân bằng và khỏe hơn cả về thể chất lẫn tinh thần.
Bứt phá, chinh phục và tận hưởng thành công cùng Suntory PepsiCo
Suntory PepsiCo Việt Nam không chỉ mang đến một môi trường công sở mà còn xây dựng tập thể - nơi mọi người cố gắng bứt phá, chinh phục và tận hưởng thành công cùng nhau.
7 sai lầm phổ biến của nhà đầu tư BĐS mới
Quá nóng vội, bỏ qua giai đoạn đàm phán... là hai trong số những sai lầm mà các nhà đầu tư mới thường gặp phải khi gia nhập thị trường bất động sản đầy biến động.
Xu hướng công việc năm 2023: AI lên ngôi, nhân viên được trao quyền
Theo dự báo, năm 2023 vẫn chứng kiến xu thế làm việc linh hoạt từ xa, người lao động nên cân nhắc tận dụng trí tuệ nhân tạo để phát triển sự nghiệp cá nhân.
MobiFone tuyển 300 nhân sự, thu nhập đến 480 triệu đồng/năm
Tổng công ty Viễn thông MobiFone thông báo tuyển dụng 300 vị trí việc làm IT và công nghệ thông tin với thu nhập đến 480 triệu đồng/năm, cùng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Tesla đuổi việc nhân viên nói xấu Elon Musk
Hãng xe điện nói rằng hành vi của 2 nhân viên này đã “tấn công” công ty và ngay lập tức sa thải họ.
Hàng chục nghìn nhân viên đại học Mỹ đòi tăng lương thành công
Ngày 16/12, 36.000 trợ giảng và các nhân viên còn lại của ĐH California đã đạt được thỏa thuận tăng lương và các đãi ngộ khác, tăng khả năng chấm dứt cuộc đình công kéo dài.
Mỹ hành quyết người đàn ông hiếp dâm, sát hại thiếu nữ 16 tuổi
Người đàn ông nhận tội hãm hiếp, giết cô gái 16 tuổi ở Mississippi bị xử tử bằng hình thức tiêm thuốc độc. Nói lời trăng trối, ông ta tỏ ra hối hận về hành vi của mình.
Khủng hoảng tại Đại học California khi 48.000 nhân viên đình công
Hàng trăm nghìn sinh viên ĐH California phải đối mặt với khủng hoảng cuối học kỳ mùa thu khi cuộc đình công của nhân viên đã kéo dài đến tuần thứ 4.