Chiến lược giúp doanh nghiệp vươn tầm thế giới
“Global Class - Doanh nghiệp vươn tầm thế giới” mang tới nhiều ví dụ thực tế, kế hoạch chi tiết về cách xây dựng và quản lý một doanh nghiệp toàn cầu...
Thủ tướng: Không để doanh nghiệp đến xin, đến kêu mới làm
Thủ tướng yêu cầu các Bộ ngành phải tích cực, chủ động, tạo điều kiện, cơ hội cho doanh nghiệp phát triển, "không để doanh nghiệp đến xin, đến kêu thì mới làm".
Sắp trình Bộ Chính trị chính sách mới để cải cách tiền lương từ 1/7
Bộ Nội vụ đang hoàn tất hồ sơ, trình các cấp có thẩm quyền. Sau khi Bộ Chính trị có ý kiến, đây sẽ là cơ sở cho các cơ quan thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024.
Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Thầy thuốc nhân dân, Thầy thuốc ưu tú
Chính phủ vừa ban hành nghị định mới quy định về xét tặng danh hiệu 'Thầy thuốc nhân dân', 'Thầy thuốc ưu tú'. Trong đó, quy định cụ thể đối tượng, nguyên tắc, tiêu chuẩn, hồ sơ.
Thu nhập 200.000 USD không dành cho người làm tại nhà
Tại Mỹ, chỉ có 12% công việc làm từ xa được trả mức lương trên 200.000 USD/năm. Ngoài ra, những vị trí càng yêu cầu bằng cấp cao, càng nhận mức thu nhập "khủng".
Đừng tin quảng cáo 'tuyển dụng không cần bằng' của các công ty
Dù đã bỏ phần yêu cầu bằng cấp khỏi thông báo tuyển dụng, các công ty vẫn ưu tiên những ứng viên có bằng đại học trở lên.
Thế hệ tinh hoa làm rạng danh y tế Việt Nam
Đào tạo bác sĩ nội trú đánh dấu mốc lịch sử đáng tự hào kể từ khi Trường Đại học Y Hà Nội nhận nhiệm vụ Bộ Y tế giao tuyển sinh khoá I vào tháng 2/1974.
Gen Z là DNA mới trong chiến lược nhân sự của PNJ
Với hơn 7.000 đôi tay và khối óc, PNJ tiếp tục khai phóng nội lực và chuyển hóa không ngừng để kiến tạo hành trình mới bứt phá.
Đàn ông Nhật khủng hoảng căn tính
Phụ nữ Nhật Bản đang ngày càng được trao quyền nhiều hơn. Đàn ông nước này rơi vào cuộc khủng hoảng căn tính, không biết mình là cái gì.
Thế hệ không thích thăng chức làm sếp
Thành Nam (TP.HCM) muốn đưa cấp dưới lên vị trí quản lý, song nhiều lần bị từ chối. Họ không thích ôm đồm thêm trách nhiệm, ưu tiên dành thời gian cho bản thân.
Thời đại nhân viên tùy ý chọn giờ làm
Nhiều doanh nghiệp trên thế giới đang tìm đủ cách để giữ chân nhân tài, một trong số đó là "chronoworking" - cho phép họ tự do lựa chọn thời gian làm việc của mình.
Bộ GD&ĐT yêu cầu không tuyển thẳng lớp 10 bằng chứng chỉ IELTS
Các địa phương đã phê duyệt kế hoạch và phương thức tuyển sinh lớp 10 THPT chưa đúng quy định về tuyển thẳng, chế độ ưu tiên phải điều chỉnh, thông báo công khai.
New World Wealth: Người Việt sẽ giàu nhanh nhất thế giới
Theo báo cáo mới công bố của New World Wealth, Việt Nam sẽ chứng kiến mức tăng trưởng tài sản đột biến lên đến 125% trong thập kỷ tới.
Huy động hơn 800 người chữa cháy rừng ở Sa Pa
Cơ quan chức năng tỉnh Lào Cai đang khẩn trương huy động tối đa lực lượng để khoanh vùng, khống chế vụ cháy rừng tại khu vực Vườn quốc gia Hoàng Liên, thị xã Sa Pa.
Thế hệ ưu tiên đồng lương hơn bao giờ hết
Khái niệm “mức lương tốt” đối với nhiều Gen Z ở Mỹ chỉ là đủ để chi trả các khoản phí cao kỷ lục hiện nay, như nhà ở, học phí, thực phẩm… Họ cũng không đặt niềm tin vào công ty.
Cháy lớn tại Vườn Quốc gia Hoàng Liên, huy động gần 450 người dập lửa
Các cơ quan chức năng tỉnh Lào Cai đang khẩn trương huy động tối đa lực lượng tiến hành khoanh vùng, khống chế đám cháy lớn tại khu vực Vườn Quốc gia Hoàng Liên, thị xã Sa Pa.
Thiết bị đang ngầm gây tổn hại chất lượng tinh trùng
Một số thói quen vô tình như bật ghế sưởi ôtô, đặt máy tính lên đùi khi làm việc... có thể khiến vùng tinh hoàn chịu nhiệt cao hơn bình thường.
Một bệnh viện ở TP.HCM nhận hơn 300 ca đột quỵ trong 7 ngày Tết
Bệnh viện Nhân dân 115 ghi nhận số lượng bệnh nhân nhập viện dịp nghỉ Tết không thay đổi so với ngày thường. Trong đó, khoảng 15-20% là bệnh nhân trẻ.
ChatGPT đưa ra lời khuyên nghề nghiệp cho Gen Z hay hơn sếp của họ
Một cuộc khảo sát gần đây chỉ ra gần một nửa số nhân sự Gen Z tin rằng họ nhận được lời khuyên nghề nghiệp từ AI tốt hơn so với người quản lý của họ.
Tập đoàn Hàn Quốc tặng 100 triệu won cho nhân viên sinh em bé
Tập đoàn này đã có những biện pháp quyết liệt như tặng tiền hay hỗ trợ nhà ở để tăng tỷ lệ nhân sự sinh con tại doanh nghiệp.