Vì sao chỉ được hưởng thêm 300% lương 5 trong số 7 ngày nghỉ Tết?
Dù kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày nhưng người lao động chỉ được hưởng thêm 300% lương khi làm việc trong các ngày từ 29 tháng Chạp đến mùng 3 Tết.
10 thói quen của người thành công
Người thành công chọn làm việc thông minh thay vì mất nhiều thời gian. Họ không ngừng học tập, tự rèn luyện để tự tin và đặt sức khỏe lên hàng đầu.
'Người lao động tại TP.HCM dành quá nhiều thời gian cho công việc'
Đó là đánh giá của Bí thư Thành ủy Nguyễn Thiện Nhân về thời gian làm việc của người lao động ở TP.HCM tại hội nghị triển khai nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội sáng 6/1.
Cho nhân viên nghỉ thêm thứ tư, công ty Australia tăng gấp 3 lợi nhuận
Trả đủ lương dù nhân viên chỉ làm việc 4 ngày một tuần, công ty ở Australia vẫn tăng 46% doanh thu và lợi nhuận tăng gấp 3.
Có thưởng Tết nên chi tiêu thế nào?
Nếu không có kế hoạch chi tiêu cụ thể, số tiền thưởng Tết của bạn có thể “tuột dốc không phanh”, đặc biệt khi giá cả leo thang trong những ngày cuối năm.
Biệt phủ xây dựng không phép mọc giữa rừng
Tại xã Duy Thu, huyện Duy Xuyên (Quảng Nam), một "biệt phủ" rộng hàng chục ha mọc lên giữa rừng với các hạng mục nhà, sàn bê tông kiên cố nhưng không có giấy phép xây dựng.
Bất chấp vụ 39 nạn nhân ở Essex, người Việt vẫn quyết vào Anh
Van rời Quảng Bình một năm trước, với giấc mơ đi Anh. Cha mẹ của anh vay 10.000 USD từ ngân hàng, không ngờ con mình sẽ phải trả cái giá đắt hơn thế.
Sắp cấm lái xe uống rượu bia và tăng ngày nghỉ lễ
Cấm triệt để lái xe khi đã uống rượu bia, tăng thêm ngày nghỉ lễ trong năm… là những quy định mới sắp được áp dụng.
Học sinh Hà Nội nghỉ Tết Dương lịch một ngày
Học sinh Hà Nội được nghỉ Tết Dương lịch ngày thứ tư, 1/1/2020. Sau kỳ nghỉ Tết, các trường cần ổn định nề nếp dạy và học, trở lại làm việc bình thường.
Từ 2021, nhân viên được nghỉ việc không cần báo trước nếu bị sếp mắng
Đây là quy định mới được bổ sung về các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tại Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021.
HLV Park Hang-seo - người biến khủng hoảng thành cơ hội hồi sinh
“Cơ hội trở thành huấn luyện viên trưởng đã đến với tôi ở tuổi ngoại lục tuần. Là huấn luyện viên thì cũng luôn phải học tập và nghiên cứu. Tôi muốn trưởng thành hơn nữa”.
Nhật Bản và những điều mắt thấy, tai nghe
Nhật Bản là điểm đến lý tưởng cho những ai đam mê khám phá thiên nhiên, cuộc sống con người và yêu thích tìm hiểu văn hóa.
'Buốt ruột' trên giảng đường - lương bèo, áp lực, chảy máu chất xám
Lương không tịnh tiến theo thời gian, trong khi công việc ngày càng áp lực. Vậy làm thế nào để giảng viên là tiến sĩ, phó giáo sư đam mê nghề, gắn bó với giảng đường đại học?
300 nhân công đường sắt Cát Linh nghỉ việc được tuyển bổ sung
Gần 300 công nhân dự án đường sắt đô thị Cát Linh - Hà Đông nghỉ việc đã tuyển bổ sung đầy đủ, sẵn sàng tham gia vận hành.
ILO hoan nghênh Việt Nam thông qua Bộ Luật Lao động sửa đổi
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) hoan nghênh việc Việt Nam thông qua Bộ Luật Lao động sửa đổi vào ngày 20/11, qua đó tiến gần hơn các tiêu chuẩn lao động quốc tế.
156 lãnh đạo ở TP.HCM chưa đủ điều kiện chức danh
Thanh tra Bộ Nội vụ yêu cầu TP.HCM miễn nhiệm, không bổ nhiệm lại, thu hồi quyết định đối với các lãnh đạo không đáp ứng đủ điều kiện và vi phạm về trình tự, thủ tục bổ nhiệm.
Bộ trưởng Lao động: Người kéo dài tuổi nghỉ hưu không được làm quản lý
"Lao động trình độ cao sẽ được kéo dài tuổi nghỉ hưu không quá 5 năm. Đặc biệt, họ sẽ không làm công tác quản lý mà chuyển sang làm chuyên gia", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói.
Tăng lương tối thiểu vùng tối đa 240.000 đồng/tháng từ 2020
Từ ngày 1/1/2020, mức lương tối thiểu vùng mới sẽ được áp dụng. Mức cao nhất là 4,42 triệu đồng/tháng của vùng I, thấp nhấp là 3,07 triệu đồng của vùng IV.
Quốc hội quyết tăng ngày nghỉ lễ Quốc khánh
Với việc Quốc hội thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi, dịp lễ Quốc khánh người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày hưởng nguyên lương, giờ làm việc chưa được giảm từ 48 xuống 44 giờ/tuần.
Hãng bay Việt với chiêu quy định nội bộ để giữ nhân sự
Hàng không là ngành kinh doanh đặc thù với nhân sự ở nhiều vị trí không dễ thay thế, tuyển mới khiến các hãng phải giữ chân nhân viên bằng các quy định ràng buộc.