Bi hài chuyện xăm lông mày ở Hàn Quốc
Các phán quyết trái ngược của tòa án Hàn Quốc đối với thợ xăm lông mày không thuộc ngành y tế đang gây bối rối, nối dài tranh cãi liên quan đến những hình xăm.
Giám đốc chiếm đoạt 20 tỷ đồng bằng chiêu lừa đưa người đi nước ngoài
Hằng Nga đã lợi dụng nhu cầu đi du học, xuất khẩu lao động của người dân để nhận tiền làm hồ sơ rồi chiếm đoạt.
Phá đường dây xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc bằng đường du lịch
Các đối tượng thông qua Công ty TNHH Bảo Minh Group tại TP Hạ Long (Quảng Ninh) đưa người xuất cảnh sang Hàn Quốc theo diện du lịch rồi tìm cách trốn ở lại lao động bất hợp pháp.
Khởi tố nhóm đối tượng tổ chức cho người khác trốn sang Hàn Quốc
Cơ quan An ninh điều tra Công an Quảng Ninh bắt nhiều đối tượng cấu kết với nhau trong đường dây tổ chức cho người khác xuất cảnh sang Hàn Quốc theo diện du lịch rồi trốn ở lại.
Cặp vợ chồng tổ chức cho 18 người trốn ở lại Hàn Quốc
Hai vợ chồng ở Hậu Giang tổ chức cho 18 người sang Hàn Quốc diện du lịch với mục đích bỏ trốn ở lại, nhưng khi sang tới sân bay nước bạn bị từ chối nhập cảnh và buộc quay về nước.
Lý do nhiều phụ nữ Hàn không sinh con
Hàn Quốc có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới và tiếp tục sụt giảm, tự đánh bại kỷ lục đáng kinh ngạc của chính mình để “tạo đáy mới” từ năm này sang năm khác. Lý do thực sự là gì?
Tập đoàn Hàn Quốc tặng 100 triệu won cho nhân viên sinh em bé
Tập đoàn này đã có những biện pháp quyết liệt như tặng tiền hay hỗ trợ nhà ở để tăng tỷ lệ nhân sự sinh con tại doanh nghiệp.
Nhiều bạn trẻ Việt muốn về quê tránh cái lạnh tê tái ở Hàn Quốc
Khi Hàn Quốc đối mặt với sóng lạnh từ Bắc Cực, không ít cá nhân là du học sinh, người lao động Việt rục rịch lên kế hoạch về quê vì lo ngại sức khỏe chuyển biến xấu.
Hàn Quốc cần lao động, nhưng người lao động chỉ muốn kiếm tiền rồi về
Mặc dù dự kiến tiếp nhận số lao động nhập cư kỷ lục trong thời gian tới, Hàn Quốc vẫn chưa có chính sách quản lý nhập cư hiệu quả.
Nỗi lo 'biến mất khỏi bản đồ' của Hàn Quốc
Dường như Hàn Quốc đang trông cậy vào người lao động nhập cư để giải quyết cuộc khủng hoảng nhân khẩu học ngày càng trầm trọng.
Cựu giáo viên tiếng Anh chiếm đoạt số tiền lớn
Nhận hàng trăm triệu đồng của người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc, nhưng Trần Thị Hương không đưa người đi như hứa hẹn, mà lừa đảo, chiếm đoạt tiền để tiêu xài.
Học sinh giỏi từ chối vào đại học, đi xuất khẩu lao động mong đổi đời
Nhiều em là học sinh giỏi, thậm chí là đỗ trường đại học top đầu cả nước nhưng lại không mặn mà với con đường đại học. Các em chuyển hướng đi xuất khẩu lao động, bán sức ở xứ người.
Song Ji Hyo kiện công ty quản lý nợ 900 triệu won
Song Ji Hyo và các cựu nhân viên đệ đơn kiện công ty Uzurocks vì nợ lương. Nữ diễn viên chưa được thanh toán khoảng 900 triệu won.
Nghịch lý thế hệ học thức nhưng ăn bám cha mẹ ở Hàn Quốc
Nhiều người trẻ thuộc thế hệ MZ ở Hàn Quốc có học vấn cao, mức lương tốt nhưng với họ giấc mơ mua được nhà riêng quá xa vời.
Bộ trưởng phản bác ý kiến năng suất lao động Việt Nam thấp hơn Lào
Để tăng năng suất lao động, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết thị trường lao động sẽ được cơ cấu lại, đồng thời cần có biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Những nhân viên trẻ không muốn làm sếp
Hơn một nửa nhân viên thuộc thế hệ MZ (tức Gen Y và Gen Z) không có ý định theo đuổi các vị trí quản lý. Họ chỉ muốn được làm việc ngang bằng với các đồng nghiệp khác.
Nơi chỉ đàn ông có thu nhập cao mới dám lấy vợ
Dưới những áp lực về chi phí sinh hoạt, nuôi dạy con cái, nhiều đàn ông Hàn Quốc có thu nhập thấp không thể nghĩ tới chuyện kết hôn.
Thời của những phụ nữ ngoài 30 tuổi
Sự gia tăng tuyển dụng trong ngành y tế và phúc lợi tại xứ kim chi đã thúc đẩy số lượng phụ nữ trong độ tuổi 30-39 gia nhập thị trường lao động cao hơn bao giờ hết.
Nhân viên bắt nạt sếp ở Hàn Quốc
Quấy rối ở nơi làm việc vẫn là vấn đề lớn ngay cả khi Hàn Quốc đã ban hành đạo luật nghiêm cấm. Một số người sếp hiện cảm thấy bị chính nhân viên cấp dưới của mình bắt nạt.
Nhà tuyển dụng tọc mạch, hỏi ứng viên 'bố mẹ làm nghề gì'
Các câu hỏi liên quan đến đời tư bị cho là tọc mạch vào các khía cạnh không liên quan đến công việc, nhưng nhà tuyển dụng lại một phần dựa vào đó để đánh giá ứng viên.