Lừa đảo qua mạng - vấn đề không của riêng ai
Internet đầy tin nhắn giả mạo, cuộc gọi rác và chiêu trò lừa đảo tinh vi. Bạn tìm mọi cách để chặn, hủy tài khoản. Nhưng đâu lại vào đấy, bạn lại là con mồi cho vòng lặp lừa đảo.
728 kết quả phù hợp
Lừa đảo qua mạng - vấn đề không của riêng ai
Internet đầy tin nhắn giả mạo, cuộc gọi rác và chiêu trò lừa đảo tinh vi. Bạn tìm mọi cách để chặn, hủy tài khoản. Nhưng đâu lại vào đấy, bạn lại là con mồi cho vòng lặp lừa đảo.
Người Mỹ 'lạnh nhạt' với Starbucks?
Có vẻ như người Mỹ nghiện caffeine nhưng không phải Starbucks, theo CBS News.
CV của kỹ sư công nghệ được TikTok, LinkedIn săn đón
Dù hiện là kỹ sư của Meta, Hemant Pandey vẫn được nhiều công ty lớn như LinkedIn, TikTok chiêu mộ. Theo anh, xây dựng thương hiệu cá nhân là yếu tố quan trọng để đạt được điều đó.
Singapore trả giá đắt cho sự giàu có
Ẩn dưới lớp vỏ bọc của sự thành công, người lao động Singapore đã phải trả những cái giá rất đắt như kiệt sức trước cường độ công việc cao, và tỷ lệ mắc bệnh tâm lý tăng mạnh.
Bỗng ai cũng muốn nổi tiếng trên LinkedIn
Các nhà lãnh đạo đang muốn trở thành một người có sức ảnh hưởng trên LinkedIn. Họ thuê các công ty PR để lên chiến lược, vận hành, viết bài, đo lường chỉ số trên tài khoản MXH này.
Gây bão mạng vì video tố nhà tuyển dụng kỳ thị hình xăm
Một content creator (nhà sáng tạo nội dung) châm ngòi tranh luận sau khi đăng tải video cho rằng cô bị nhà tuyển dụng định kiến và từ chối vì nhiều hình xăm.
Mua hàng online thế nào khi Influencer 'ăn tiền bất chấp'
Khi người người, nhà nhà đều thành Influencer review sản phẩm, thật khó để tìm thấy một món hàng không bị thổi phồng cả công năng lẫn mức giá.
Cô gái bị sa thải chỉ sau 60 ngày
Amanda Nielsen (Mỹ) được một công ty phần mềm mời về làm việc với đề nghị hấp dẫn. Nhưng chỉ sau 2 tháng, tên cô nằm trong danh sách sa thải.
Câu hỏi lớn sau thảm kịch đâm dao ở Sydney
Sau vụ tấn công hàng loạt bằng dao gây chấn động ở Sydney (Australia), nhiều người đặt câu hỏi làm thế nào và vì sao chuyện này có thể xảy ra ở quốc gia nổi tiếng là khá an toàn.
Kẻ ‘đâm dao điên loạn’ ở Sydney nhắm vào phụ nữ đang đi mua sắm
Cảnh sát địa phương xác định có dấu hiệu cho thấy người đàn ông tấn công bằng dao ở trung tâm thương mại nhắm vào phụ nữ.
Gen Z chọn Galaxy A35/A55 5G để sáng tạo và sống đậm bản sắc thế hệ
Bằng sự sáng tạo vốn có, Gen Z có thể khai thác 100% sức mạnh của smartphone Galaxy A35/A55 để sống đậm với bản sắc thế hệ.
Người mẹ phi thường trong vụ đâm dao chấn động ở Sydney
Ash Good, người phụ nữ chết trong vụ tấn công bằng dao ở trung tâm thương mại sau khi đưa con gái 9 tháng tuổi đi tìm điều trị, được ca ngợi là “người mẹ phi thường”.
Các ông lớn 'khổ' vì có quá nhiều tiền mặt
Núi tiền mặt trị giá 570 tỷ USD khiến bất kỳ nỗ lực sáp nhập nào từ Apple, Amazon hay Microsoft đều sẽ bị giám sát chặt chẽ và bị trì hoãn đáng kể.
Doanh nghiệp thay đổi liên tục để thích nghi với thị trường
Nhiều hình thức kinh doanh không thể tồn tại lâu dài, vì nhu cầu của thị trường thay đổi liên tục. Để đứng vững trên thương trường, các doanh nghiệp cần ứng biến linh hoạt.
Ứng viên có kỹ năng mềm này đang được nhà tuyển dụng săn đón nhất
Không thiếu những câu chuyện về các nhân sự nhận được mức lương trăm nghìn đôla nhờ các kỹ năng công nghệ, dữ liệu. Tuy nhiên, có một kỹ năng mềm đang được săn đón hơn thế.
Từng là biểu tượng tiên phong về công nghệ ở Thung lũng Silicon, Google hiện nay đang thể hiện sự lạc hậu khi phụ thuộc quá mức vào mảng quảng cáo, còn sản phẩm mới chưa nổi trội.
Gen Z lao vào nghề tay trái vì 'lòng trung thành đã chết'
Không phụ thuộc nguồn thu nhập duy nhất từ công ty, nhiều người trẻ Mỹ chủ động tìm đến công việc tay trái kỹ thuật số, gồm cung cấp sản phẩm, dịch vụ và lời khuyên trực tuyến.
Nhiều người dùng LinkedIn cảm thấy áp lực, không thoải mái khi phải sử dụng nền tảng này, nơi họ cần thể hiện mình là một nhân tố tiềm năng, thành công và chăm chỉ.
3 'thủ phạm' khiến bạn thất nghiệp dài ngày
Ba hành động sau đây có thể khiến bạn lọt vào danh sách đen của nhà tuyển dụng và khiến công cuộc tìm việc trở nên khó khăn hơn.
Thăng chức nhưng không tăng lương
“Dry promotion” đang trở nên phổ biến hơn khi các công ty quản lý nhân tài với ngân sách eo hẹp hơn.