Quốc gia không có ‘mùa sa thải’
Giữa bối cảnh ngành công nghiệp game online toàn cầu liên tục mất đi nhân tài, có một quốc gia vẫn không chịu bất kỳ ảnh hưởng nào. Đó là Nhật Bản.
Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng tác động người lao động thế nào?
Lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7/2024 có ảnh hưởng lớn đến chế độ đóng, hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động.
Bảng lương bác sĩ từ 1/7, mức tăng cao nhất là hơn 4,3 triệu/tháng
Từ 1/7, lương bác sĩ ở bậc cao nhất sẽ là hơn 18,7 triệu đồng, tăng khoảng 4,3 triệu đồng so với trước đó.
Chính thức quy định xử lý hình sự doanh nghiệp trốn đóng BHXH
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua đã bổ sung thêm chế tài xử lý tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH.
Hàng chục triệu công chức, viên chức, hưu trí được tăng lương từ 1/7
Hàng chục triệu công chức, viên chức, người về hưu sẽ được tăng lương khi điều chỉnh lương cơ sở từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng/tháng từ 1/7.
Lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng 6%
Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký báo cáo của Chính phủ gửi Quốc hội xem xét, cho ý kiến về các nội dung cải cách tiền lương.
Đề xuất thêm thời gian nghỉ thai sản cho giáo viên nếu trùng nghỉ hè
Dự thảo thông tư quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học có nhiều điểm mới, trong đó có nội dung liên quan thời gian nghỉ thai sản của giáo viên.
Nhân viên cũ tố cáo ông Nguyễn Nhật Anh về hành vi quấy rối tình dục
Nhân viên cũ đã gửi đơn tố cáo ông Nguyễn Nhật Anh, người tạm thôi giữ chức vụ Tổng giám đốc Nhã Nam, về "hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc và làm nhục người khác".
Kết quả vụ kiện liên quan đến Lê Hoàng Phương
HĐXX bác yêu cầu khởi kiện của Bệnh viện thẩm mỹ Nam An vì không cung cấp được tài liệu, chứng cứ hợp pháp để chứng minh cho yêu cầu khởi kiện.
Đề xuất giảm giờ làm xuống 44 giờ/tuần
Hiện nay, luật quy định thời gian làm việc mỗi tuần của người lao động không quá 48 giờ, nhưng doanh nghiệp đề xuất giảm xuống 44 giờ và 40 giờ.
Nên cho lao động nặng nhọc nghỉ hưu sớm hưởng 75% lương?
Góp ý dự thảo Luật BHXH sửa đổi, nhiều ý kiến đề xuất cơ quan soạn thảo bổ sung thêm các đối tượng được nghỉ hưu sớm hơn so với quy định hiện hành.
Mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa gần 100 triệu đồng
Dự kiến từ ngày 1/7 tới khi lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng 6%, mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa cao nhất sẽ là 99,2 triệu đồng.
Lý do đề xuất giảm giờ làm việc xuống dưới 48 giờ/tuần
Kiến nghị giảm giờ làm đối với người lao động thấp hơn 48 giờ/tuần ở thời điểm này là phù hợp, bởi đây là nguyện vọng để công nhân có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.
Thông tin mới vụ nổ lò hơi làm 6 người tử vong ở Đồng Nai
Các công nhân của Công ty TNHH sản xuất và thương mại gỗ Bình Minh cho biết trong thông báo của công ty, họ đi làm ngày 30/4 và 1/5 được tính gấp đôi lương cơ bản.
Đóng BHXH tự nguyện thời điểm nào được nghỉ hưu sớm?
Người lao động tham gia BHXH tự nguyện trước năm 2021 có thể nghỉ hưu sớm hơn từ 2 - 5 năm. Đây là nội dung được quy định trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi mới nhất.
Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày dịp Lễ Quốc khánh năm nay
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 4 ngày Lễ Quốc khánh năm 2024.
Kiếm hơn 10 triệu đồng nhờ làm việc xuyên lễ 30/4
Mức lương tăng gấp 3 hay thu nhập hơn 10 triệu đồng trong 5 ngày lễ hấp dẫn nhiều nhân sự trẻ. Họ huỷ bỏ kế hoạch về quê hay đi du lịch để làm việc trong dịp 30/4 - 1/5.
Thế hệ 'kén chọn' đang thay đổi Nhật Bản
Nhiều người trẻ Nhật Bản không còn muốn công việc hứa hẹn trọn đời nhưng phải liên tục tăng ca. Điều này buộc các công ty phải thay đổi quy trình tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp.
Nạn nhân bị quấy rối tình dục: 'Tôi sợ kể lại chuyện này'
Bốn nạn nhân từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc chia sẻ về trải nghiệm ám ảnh của bản thân. Đáng nói, kẻ quấy rối trong bốn trường hợp đều không phải chịu hậu quả đáng kể.
Vì sao 'chế độ khẩn cấp' của Samsung gây tranh cãi
Với nhân sự trẻ, làm việc 6 ngày/tuần được cho đã lỗi thời. Với nhóm quản lý, chế độ này cũng kéo tinh thần làm việc đi xuống.