Trung Quốc khẳng định văn hóa làm việc 996 là bất hợp pháp
Tòa án Tối cao và Bộ Tài nguyên Nhân sự Trung Quốc tuyên bố văn hóa làm việc "9-21h, 6 ngày mỗi tuần" (996) là bất hợp pháp, xâm phạm quyền lợi của người lao động.
Trung Quốc cấm dạy thêm, hàng trăm nghìn người mất việc làm
Theo CNBC, sau khi chính quyền Bắc Kinh siết chặt kiểm soát đối với hoạt động dạy thêm sau giờ học, hàng trăm nghìn người Trung Quốc đột ngột mất việc làm.
Bị phản đối, vì sao văn hóa 996 vẫn tồn tại ở Trung Quốc?
996 là cách sống, cách làm việc cực đoan đã dẫn đến cái chết của nhiều người lao động tại Trung Quốc.
Người trẻ Trung Quốc chán nản, chỉ muốn 'nằm yên'
Trong vài tháng trở lại đây, giới trẻ xứ tỷ dân cùng nhau "nằm một chỗ", mặc kệ sự đời nhằm chống lại những kỳ vọng của xã hội.
Khó bỏ văn hóa 'làm việc đến chết' ở Trung Quốc
Tư tưởng làm việc thêm giờ đã ăn sâu vào nhiều người lao động xứ tỷ dân, khiến nỗ lực xóa bỏ văn hóa “996” của các nhà lập pháp gặp khó.
Giới trẻ Trung Quốc đổ xô đăng ký kết hôn trong 'ngày trọn đời'
Nhân viên tại các văn phòng đăng ký kết hôn ở nhiều tỉnh thành của Trung Quốc buộc phải làm thêm ngày chủ nhật để đáp ứng nhu cầu tăng mạnh.
Nhiều doanh nhân và nhà đầu tư tại Trung Quốc cho rằng không thể tồn tại trong môi trường cạnh tranh nếu không tích cực cống hiến, chiến đấu cho công việc.
Văn hóa '996' chết người tại các gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc
Ngày 13/1, một nhân viên giao hàng 45 tuổi đã tự thiêu để phản đối hành vi không trả lương và môi trường làm việc khắc nghiệt của công ty thương mại điện tử tại Trung Quốc.
Thà cam chịu văn hóa '996' độc hại chứ không dám lên tiếng
Dù ngày càng bị nhiều người lên án, việc loại bỏ văn hóa làm việc "996" ở Trung Quốc rất khó khăn và không thể chỉ trong ngày một ngày hai.
Văn hóa ‘996’ khiến dân công sở Trung Quốc đổi mạng lấy tiền
Văn hóa làm việc “996”, “715” khiến dân công sở xứ Trung, đặc biệt ở các thành phố lớn, bị vắt kiệt sức. Tuy nhiên, nhiều người sẵn sàng tuân thủ vì muốn kiếm thêm tiền.
Sự méo mó của văn hoá ‘996’ qua vụ nhân viên nữ đột tử
Sau cái chết của nữ nhân viên trẻ tuổi, không chỉ văn hoá 996 bị tẩy chay, cuộc đua lợi nhuận bất chấp của những gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc cũng bị chỉ trích mạnh mẽ.
Tại sao giới trẻ châu Á làm việc đến chết vì văn hóa '996'
Khi làm việc ngày đêm được coi là biểu hiện của chăm chỉ và thành công lâu dài tại châu Á, những cái chết vì công việc vẫn xuất hiện bất chấp các nỗ lực tẩy chay, thay đổi.
Apple liên tục gặp khó với chuỗi cung ứng châu Á
Sau bê bối của Pegatron, Apple tiếp tục điều tra Wistron, nhà cung cấp lớn thứ hai châu Á, sau vụ việc các công nhân đập phá nhà máy vì bị trả lương chậm.
Người trẻ Trung Quốc hy sinh giấc ngủ vì 'văn hóa 996'
Dưới áp lực của văn hóa làm việc “996” ở Trung Quốc, nhiều lao động trẻ phải cắt xén thời gian ngủ cho các hoạt động nghỉ ngơi, giải trí vào ban đêm.
Văn hoá '996' ở Trung Quốc khó thay đổi
Phong cách làm việc "996" từ lâu đã trở thành một "nét văn hóa" chốn công sở Trung Quốc. Tuy nhiên, nhiều người cảm thấy bị kiệt sức, suy nhược cơ thể khi phải lao động liên tục.
Thế giới đóng cửa, Trung Quốc đối mặt cơn bão kinh tế thứ 2
Các nhà máy Trung Quốc đã hoạt động trở lại với công suất gần 100%, nhưng vấn đề của họ giờ là hàng loạt khách hàng nước ngoài hoãn thanh toán hoặc hủy đơn hàng.
Lao động Trung Quốc: 'Lương không có, tiền thuê nhà vẫn phải đóng đều'
Người lao động nhập cư Trung Quốc có thể mất tổng cộng 115 tỷ USD tiền lương khi các nhà máy tê liệt và doanh nghiệp ngừng hoạt động vì dịch virus corona chủng mới.
Em bé 30 giờ tuổi nhiễm virus corona
Việc em bé sơ sinh được phát hiện nhiễm virus corona sau khi chào đời khiến nhiều chuyên gia lo sợ khả năng virus có thể đã lây từ mẹ sang con.
Cao Dĩ Tường đột tử vì kiệt sức và văn hóa làm việc đến chết ở châu Á
Không nơi nào tồn tại nhiều thuật ngữ dành cho người chết vì làm việc quá sức như ở châu Á: Karoshi trong tiếng Nhật, Gwarosa trong tiếng Hàn và Guolaosi trong tiếng Trung.
Người phụ nữ TQ ôm người lạ bật khóc vì tăng ca liên tục
Lo lắng sẽ bật khóc trước mặt con gái, người mẹ ở thành phố Vũ Hán (Trung Quốc) không dám về nhà sớm sau hơn một tháng làm thêm giờ.