Vì sao chỉ được hưởng thêm 300% lương 5 trong số 7 ngày nghỉ Tết?
Dù kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày nhưng người lao động chỉ được hưởng thêm 300% lương khi làm việc trong các ngày từ 29 tháng Chạp đến mùng 3 Tết.
Sắp cấm lái xe uống rượu bia và tăng ngày nghỉ lễ
Cấm triệt để lái xe khi đã uống rượu bia, tăng thêm ngày nghỉ lễ trong năm… là những quy định mới sắp được áp dụng.
Đi làm vào Tết Dương lịch, nhận lương thế nào?
Ngày 1/1/2020 rơi vào thứ tư nên người lao động được nghỉ 1 ngày. Nếu đi làm vào ngày này, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% tiền lương so với bình thường.
Quốc hội quyết tăng ngày nghỉ lễ Quốc khánh
Với việc Quốc hội thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi, dịp lễ Quốc khánh người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày hưởng nguyên lương, giờ làm việc chưa được giảm từ 48 xuống 44 giờ/tuần.
Đại biểu Quốc hội ủng hộ tăng thêm 1 ngày nghỉ lễ
Trước đề xuất tăng thêm một ngày nghỉ lễ trong năm của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, nhiều đại biểu tán thành việc chọn ngày Gia đình Việt Nam (28/6).
Dự kiến bổ sung một ngày nghỉ lễ trong năm là ngày Gia đình Việt Nam
Trước nhiều ý kiến của đại biểu Quốc hội về việc thêm một ngày nghỉ lễ, có 2 phương án trình ra Quốc hội là giữ nguyên như hiện hành hoặc bổ sung thêm ngày Gia đình Việt Nam.
'Cuộc chiến quyền lực' tại Eximbank tiếp diễn
Ngày 15/5, HĐQT Eximbank thông qua việc chấm dứt hiệu lực nghị quyết bầu bà Lương Thị Cẩm Tú làm chủ tịch thay ông Lê Minh Quốc. Nhưng ông Quốc lại có đơn từ nhiệm một ngày trước.
Đảo Kỳ Co 'nghẹt thở' vì khách tới tham quan dịp lễ 30/4-1/5
Đảo Kỳ Co, thiên đường nghỉ dưỡng của Quy Nhơn, đang trở nên "khó thở" hơn bao giờ hết vì sự quá tải của lượng khách tham quan trong dịp lễ 30/4-1/5.
Đi làm ngày lễ 30/4, 1/5, hưởng lương thế nào?
Theo Luật Lao động, người đi làm vào ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương như 30/4, 1/5 được nhận thêm ít nhất 300% tiền lương của ngày hôm đó.
Người lao động có bắt buộc phải làm việc vào dịp Tết?
Nếu ép buộc nhân viên làm việc ngày lễ, Tết mà không có sự đồng ý của nhân viên, doanh nghiệp có thể bị phạt lên tới 15 triệu đồng.
Cách tính tiền lương sẽ thay đổi thế nào từ 2019?
Từ đầu năm 2019 sẽ có rất nhiều thay đổi trong các chính sách về cách tính tiền lương của lao động và cán bộ, viên chức làm việc tại cơ quan Nhà nước.
Bạn biết gì về tháng lương thứ 13?
Bạn có biết lương tháng thứ 13 được tính thế nào và có phải đóng thuế TNCN, BHXH. Hay nếu đi làm những ngày nghỉ Tết bạn sẽ được hưởng mức lương rao sao?
ACV bị chỉ ra hàng loạt vi phạm tính lương, giờ làm của nhân viên
Nhiều người lao động tại các chi nhánh của ACV không nhận được đầy đủ mức lương làm thêm ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, một số lao động bộ phận phải làm việc tới 15 giờ/ca.
Đi làm dịp lễ 2/9 được hưởng lương thế nào?
Trong dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm nay người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục. Nếu đi làm vào dịp này, họ sẽ nhận được ít nhất 400% tiền lương ngày làm việc bình thường.
5 người thiệt mạng, 230 nhà bị sập cùng hàng chục tỷ đồng thiệt hại về tài sản, hoa màu là những mất mát mà mưa lũ gây ra ở Hà Giang vài ngày qua.
Người lao động làm việc ngày 1/5 được tăng 400% lương?
Quốc tế Lao động 1/5 là ngày nghỉ của hầu hết người lao động trên thế giới. Ngoài lương, người đi làm ngày này còn được hưởng thêm phụ cấp nào khác?
Làm việc ngày Tết, hưởng lương gấp 4 lần ngày thường
Nếu đi làm ngày nghỉ Tết, ngoài khoản tiền lương nhận được theo chế độ, người lao động còn được hưởng thêm gấp 3 lần. Tổng cộng tiền lương sẽ cao hơn 4 lần so với ngày thường.
Người Hàn Quốc đổ xô đi du lịch nước ngoài dịp Tết Trung thu
Người Hàn Quốc chọn đi du lịch trong nước và nước ngoài để tận hưởng trọn vẹn dịp nghỉ lễ dài 10 ngày hiếm hoi.
Nhân viên Thế Giới Di Động, Samsung đi làm dịp lễ được nhận lương 400%
Thay vì về quê hay nghỉ ngơi, đi du lịch, không ít người lao động chọn phương án làm việc vào dịp lễ 30/4-1/5. Một số đơn vị áp dụng mức lương 400% so với lương bình thường.
Đi làm ngày nghỉ lễ được tính lương thế nào?
Do đặc thù công việc tôi phải đi làm trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5, luật sư cho hỏi lương và các chế độ phụ cấp cơ quan/công ty phải trả cho tôi như thế nào?