Có thể giãn lộ trình áp dụng bảo hiểm xã hội mới
Theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, nếu DN kiến nghị khó khăn trong việc đóng BHXH mới có thể giãn lộ trình thêm một chút vì DN phải chịu áp lực quy định về mức lương tối thiểu.
351 kết quả phù hợp
Theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, nếu DN kiến nghị khó khăn trong việc đóng BHXH mới có thể giãn lộ trình thêm một chút vì DN phải chịu áp lực quy định về mức lương tối thiểu.
Luật bảo hiểm xã hội mới (BHXH) khiến ngày mừng chưa tới, ngày lo cận kề vì nhiều quy định gây tác động lớn đến doanh nghiệp và người tham gia BHXH.
Nếu theo cách tính mới, đóng BHXH trên tổng thu nhập ghi trên hợp đồng từ 1/1/2016, dự kiến lương thực nhận của người lao động sẽ giảm, chi phí doanh nghiệp (DN) tăng.
Chỉ còn hai tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, nhưng tại thời điểm này, đa số các doanh nghiệp vẫn “kín tiếng” khiến cho hàng ngàn công nhân trẻ thấp thỏm, trông mong.
Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/1/2016 cao nhất sẽ là 3,5 triệu đồng một tháng, thấp nhất 2,4 triệu đồng, cao hơn hiện nay 250.000-400.000 đồng.
UBND TP HCM vừa ban hành kế hoạch thu - nộp quỹ phòng chống thiên tai trên địa bàn TP năm 2015.
Nam từ đủ 18 đến hết 60 tuổi, nữ từ đủ 18 đến hết 55 tuổi đều là đối tượng nộp Quỹ phòng, chống thiên tai TP HCM.
Nghị quyết 79/NQ-CP về Phiên họp thường kỳ tháng 10/2015 nêu rõ, do khó khăn trong dự toán ngân sách Nhà nước nên năm 2016 chưa cân đối được nguồn để thực hiện cải cách tiền lương.
Cùng với sự ra đời của smartphone và hàng loạt các tiện ích ứng dụng, mô hình nhà thông minh không còn quá xa lạ ở Việt Nam và đang trở thành một xu thế phát triển cho căn hộ.
Ông Lê Văn Quang - Phó chủ tịch VASEP kiêm TGĐ Tập đoàn Thủy hải sản Minh Phú cho biết, việc tăng lương tối thiểu vùng chỉ gây bất ổn cho doanh nghiệp và thu nhập của NLĐ sẽ giảm.
Khi mua sữa bồi dưỡng độc hại cho công nhân, lãnh đạo Công ty Môi trường đô thị Nha Trang “tranh thủ” gian lận 457 triệu đồng.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đưa ra được mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%. Song tới nay, các bên dường như vẫn chưa thỏa mãn với con số 12,4%.
Từ đầu năm tới nay, gần 1.500 công nhân Công ty CP Việt Hưng (chuyên may hàng xuất khẩu và sơmi nội địa, ở TP HCM) luôn nhận tiền lương bình quân hơn 5,51 triệu đồng/người/tháng.
Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 đã được chốt ở 12,4% nhưng Tổng liên đoàn Lao động chưa thỏa mãn và trình Chính phủ đề xuất mức này là 14,4%.
Thanh tra Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã phát hiện 16 sai phạm về pháp luật lao động tại công trình đường sắt Cát Linh-Hà Đông.
Đồng ý phải tăng lương cho người lao động, nhưng cùng với tăng mức đóng bảo hiểm từ năm tới, không loại trừ khả năng doanh nghiệp (DN) phải “lách” luật để tồn tại.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nếu thực hiện tăng lương ở mức 12,4% thì lương tối thiểu khi đó chỉ đáp ứng được khoảng 87%-90% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.
Sau khi mức lương tối thiểu vùng cho năm 2016 được công bố, có nhiều ý kiến lo ngại tăng lương quá cao sẽ làm yếu sức cạnh tranh của nền kinh tế, giảm thu hút đầu tư nước ngoài.
Mức tăng lương tối thiểu vùng 250.000-400.000 đồng được đánh giá chỉ mang tính động viên, đỡ đần chi phí sinh hoạt chứ không giúp người lao động sống ổn định, có tích lũy.
Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch VCCI cho biết, cơ quan này chưa thỏa mãn với mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 là 12,4% vừa được chốt trong phiên họp sáng 3/9.