Quá tải khi luôn phải tăng ca, nửa đêm còn bị dí deadline
Ngọc Triều từng làm việc bất kể ngày đêm, thậm chí đi viện vẫn vui vẻ hoàn thành yêu cầu từ sếp. Nhưng lâu dần, khi 24 giờ đều là của công ty, cô cảm thấy kiệt sức.
Giải pháp ứng lương YoLoan giúp người lao động giảm gánh lo tài chính
Theo khảo sát, có tới 72% trong 2.500 khách hàng của YoLoan có nhu cầu ứng trước lương để giải quyết các vấn đề trong cuộc sống.
Rủ người yêu mua tiết lợn dựng màn kịch bị bắt cóc để tống tiền mẹ đẻ
Không vay được tiền để làm thủ tục đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, nam thanh niên đã cùng người yêu dựng màn kịch bị bắt cóc để tống tiền chính mẹ đẻ mình.
Cái chết bí ẩn ở Thái Lan phơi bày 'địa ngục trần gian'
Goi Zhen Feng chết ở Thái Lan, gần biên giới Myanmar, sau khi trở thành nạn nhân của các băng nhóm Trung Quốc chuyên săn lùng những người trẻ dễ bị tổn thương.
Phẫu thuật thành công cho cụ ông 107 tuổi mắc ung thư da
Theo các bác sĩ, cụ ông quê Hưng Yên là trường hợp bệnh nhân cao tuổi nhất từng được điều trị tại Bệnh viện K.
Chiến thắng phút chót của ông Biden
Trước thềm bầu cử giữa nhiệm kỳ, chính quyền Tổng thống Joe Biden đang cân nhắc thi hành sắc lệnh nhằm ngăn chặn cuộc đình công ảnh hưởng tới hệ thống tàu hỏa quốc gia.
Tại sao năm nào cũng tranh luận nghỉ 7 hay 9 ngày dịp Tết Nguyên đán?
Thay vì tranh luận lịch nghỉ Tết 7 hay 9 ngày, nhiều người cho rằng nên quy định cứng về việc này. Trong khi đó, chuyên gia cho biết cần xem xét để phù hợp theo lịch của từng năm.
Nghịch lý bản thảo nhiều, nhân viên ít trong giới xuất bản
Bên cạnh những vấn đề về mâu thuẫn thế hệ, sắc tộc và chặng đường thăng tiến gập ghềnh, ngành xuất bản phương Tây còn đối mặt với nhiều vấn đề.
Góc nhìn mới về những nghề quen thuộc
Vietnamworks Job Fair 2022 mang đến cho người tham dự góc nhìn mới lạ cùng kinh nghiệm hữu ích để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Những nhân sự ‘thất nghiệp’ dù đang làm việc
Để không bị đào thải và rơi vào trạng thái "thất nghiệp" dù có công việc, cứ sau khoảng 2-3 năm, mỗi nhân viên nên đánh giá lại giá trị của bản thân để tự nâng cấp chính mình.
Vướng nợ vì mắc lừa tham gia khóa đào tạo miễn phí
Sau khi tham gia khóa đào tạo miễn phí, người lao động đứng trước 2 lựa chọn - rời đi và nợ hàng nghìn USD hoặc tiếp tục làm việc trong môi trường không tốt, lương thấp.
Cách hành xử bất ngờ với lời tố cáo quấy rối ở Hàn Quốc
Theo khảo sát, cứ 10 nhân viên báo cáo trường hợp bị quấy rối tình dục nơi công sở thì có 4 người bị khiển trách, phạt dưới các hình thức khác nhau.
Không về quê, đi làm dịp lễ 2/9 nhận lương bằng cả tháng
Nhiều bạn trẻ ở Hà Nội vẫn ở lại thành phố làm thêm dịp 2/9 bởi công việc không quá nặng hơn, trong khi lương cao gấp 3-4 lần.
Đằng sau những chiêu lừa người lao động sang Campuchia
Trao đổi với Zing, chuyên gia cho rằng vấn nạn người lao động bị lừa sang Campuchia gia tăng thời gian qua bởi nguyên nhân gián tiếp là tác động tiêu cực của Covid-19.
Lạm phát toàn cầu khiến những người bán trà ở Dubai buộc phải tăng giá trà karak, loại thức uống "quốc dân" với người UAE, đặc biệt là tầng lớp lao động nhập cư thu nhập thấp.
Nhập viện, nghỉ phép cưới chồng vẫn bị sếp dí deadline
Ngay cả khi nhập viện mổ ruột thừa, Quỳnh Hân (26 tuổi, TP.HCM), nhân viên thiết kế đồ họa, vẫn phải nhờ người thân mang laptop vào phòng bệnh để kịp chạy deadline.
Đề nghị truy tố cựu tổng giám đốc Thuduc House
Các bị can trong vụ án liên quan Công ty Thuduc House không chỉ chiếm đoạt tiền thuế giá trị gia tăng, mà còn vận chuyển trái phép hàng chục triệu USD ra nước ngoài.
Nữ nhân viên Hàn Quốc bị ép nấu ăn, rửa bát ở văn phòng
Trong suốt 2 năm, nữ nhân viên ngân hàng ở thành phố Namwon, tỉnh Bắc Jeolla (Hàn Quốc) phải nấu ăn, rửa bát thậm chí là giặt đồ theo yêu cầu của cấp trên.
Vì sao người trẻ theo đuổi trào lưu 'dừng cống hiến cho công việc'
Khối lượng công việc tăng lên trong thời kỳ dịch bệnh khiến nhiều người trẻ Mỹ thấy kiệt sức. Họ cũng thất vọng khi nhận thấy cấp trên không quan tâm đến lợi ích của nhân viên.
Người trẻ Hàn Quốc bỏ mộng chaebol
Chuyên gia cho rằng nhiều người trẻ Hàn Quốc không còn ưa chuộng văn hóa làm việc truyền thống của chaebol khi tập đoàn lớn thường đòi hỏi gắn kết lâu dài và có xu hướng độc đoán.