Tăng thời gian làm thêm tối đa mỗi tháng từ 40 lên 60 giờ
Nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm có thể được nới lên mức trên 40 giờ, nhưng không quá 60 giờ mỗi tháng.
Bỏ việc nếu bị ép trở lại văn phòng
Hậu Covid-19, nhiều công ty không còn bắt nhân viên lên văn phòng. Theo chuyên gia, guồng làm việc 9to5 có thể sụp đổ và được thay thế bằng xu hướng linh hoạt về giờ làm.
Nhân viên Trung Quốc chỉ được xin nghỉ phép khi đột tử
Xin nghỉ phép 2 ngày vì kiệt sức sau 3 tháng tăng ca liên tục, Xiao Li bị bộ phận nhân sự chất vấn và làm khó, không cho nghỉ.
Lầm tưởng ngành công nghiệp làm nail nhanh giàu
Những người lao động phải đối mặt với tình trạng bị cắt giảm tiền lương, bóc lột làm thêm giờ và không nhận được sự bảo hộ an toàn khi làm việc.
Hai người ở TP.HCM bị tố cáo lừa xuất khẩu lao động
Không được cấp phép đưa người lao động đi nước ngoài làm việc, đại diện 2 công ty ở TP.HCM vẫn quảng cáo dịch vụ, thu tiền tỷ rồi không thực hiện thỏa thuận.
4 giá trị giúp VUS là 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á'
Bất chấp tác động mạnh từ dịch Covid-19, VUS là doanh nghiệp giáo dục duy nhất tại Việt Nam được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2021” nhờ 4 giá trị cốt lõi.
Đề xuất 7 loại giấy tờ để F0 điều trị tại nhà hưởng bảo hiểm xã hội
Một trong các loại giấy tờ này là phiếu xét nghiệm (test nhanh hoặc rRT-PCR) có kết quả dương tính với SARS-CoV-2 do các cơ sở y tế cấp.
Những nhân viên chưa già nhưng đã hết trẻ tại Trung Quốc
Trung Quốc khuyến khích người dân hoãn nghỉ hưu, tiếp tục làm việc, thế nhưng lại từ chối tuyển dụng nhân sự ngoài 35 tuổi.
Nhóm big tech vung tiền mua bất động sản, xây văn phòng
Bất chấp nhu cầu làm việc tại nhà trong đại dịch Covid-19, các ông lớn công nghệ đua nhau mua bất động sản, thu hút người lao động quay trở lại văn phòng.
Chủ sốc vì nhân viên nghỉ ngang, đột ngột biến mất sau Tết
Sau kỳ nghỉ dài, nhiều chủ kinh doanh đau đầu vì nhân viên nghỉ không báo trước khiến họ không kịp tìm người mới thay thế.
Doanh nghiệp TP.HCM lo giải bài toán thiếu lao động sau Tết
Sau Tết Nguyên Đán, doanh nghiệp TP.HCM đau đầu với bài toán thiếu công nhân. Nhiều đơn vị tăng lương, thưởng và đãi ngộ để giữ chân người lao động.
Người lao động làm việc vào ngày Tết hưởng chế độ ra sao?
Theo luật sư, nếu làm việc vào dịp Tết, người lao động có thể hưởng mức lương cao gấp gần 5 lần so với một ngày làm việc bình thường.
Hậu Covid-19, 'cuộc sống công sở' cũng kết thúc?
Xu hướng làm việc từ xa vốn đã nhen nhóm từ lâu, nhưng các biện pháp phòng dịch Covid-19 thúc đẩy nhanh quá trình tái cấu trúc văn phòng và cho phép mọi người làm việc linh hoạt.
Cuộc chiến chống lại 996 chưa kết thúc
Sau nhiều vụ việc đau lòng gây chú ý trong xã hội, ngày càng nhiều người lao động, đặc biệt trong ngành công nghệ tại Trung Quốc lên tiếng phản đối văn hóa làm việc 996.
CEO Vieclam24h: 'Sẽ có nhiều cơ hội việc làm trong năm 2022'
Theo ông Ong Xuân Minh - CEO Vieclam24h.vn, thị trường lao động đang trên đà sôi động trở lại khi cả nước bước vào bình thường mới, nền kinh tế dần hồi phục.
Vì sao chỉ một nửa nam giới ở Singapore nghỉ thai sản
Dù được chính phủ cho phép nghỉ 2 tuần có lương, nhiều ông bố ở đảo quốc sư tử vẫn không dám ở nhà chăm vợ con sau sinh vì áp lực từ cấp trên, đồng nghiệp.
Văn hóa công sở độc hại thúc đẩy làn sóng bỏ việc
Môi trường công sở độc hại bao gồm các yếu tố như cấp trên chèn ép, đồng nghiệp đấu đá, phân biệt đối xử, quấy rối tại nơi làm việc.
Hai thách thức lớn với kinh tế Trung Quốc trong năm 2022
Hai thách thức lớn đang đe dọa sự phục hồi của nền kinh tế thứ hai thế giới. Đó là tiêu dùng chậm lại và cuộc khủng hoảng trong lĩnh vực bất động sản.
Panasonic và triết lý hoàn thiện con người trước khi tạo ra sản phẩm
Nhà sáng lập Panasonic Konosuke Matsushita từng nhấn mạnh, con người là tài sản quý nhất và được đặt ở vị trí trung tâm của sự phát triển.
Điểm mới đáng chú ý của những luật có hiệu lực từ tháng 1/2022
Từ tháng 1/2022, một số luật đã được Quốc hội thông qua sẽ chính thức có hiệu lực.