Nhiều người dùng điện thoại đến đêm vì sợ lỡ tin nhắn của sếp
Nhiều "cổ cồn trắng" tại đất nước tỷ dân mất ngủ vì áp lực và khối lượng công việc. Họ thậm chí dùng điện thoại đến nửa đêm để xử lý công việc và sợ bỏ lỡ tin nhắn từ sếp.
Nơi giới trẻ nghỉ ngơi, người già đi làm
Ngược lại với những người trẻ thất nghiệp, số lượng nhân viên từ 60 tuổi trở lên đã tăng hơn gấp đôi trong 10 năm qua tại xứ củ sâm.
Lao động Nghệ An xuất ngoại gửi về nước nửa tỷ USD mỗi năm
Hiện tỉnh Nghệ An có hơn 75.000 lao động làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài. Bình quân hàng năm số ngoại tệ mà người lao động gửi về cho gia đình khoảng 500-550 triệu USD.
Các đại gia công nghệ sa thải hàng nghìn nhân viên dù vẫn có lãi
Các công ty công nghệ vẫn có lãi, nhưng quyết định sa thải được đưa ra dựa trên triển vọng kinh doanh xấu đi.
Phó thủ tướng: Bình Dương là hình mẫu trong giải phóng mặt bằng
Phó thủ tướng Lê Minh Khái nhìn nhận Bình Dương là một trong những địa phương làm tốt công tác giải phóng mặt bằng, nhận được nhiều đồng tình và các tỉnh có thể trao đổi, học tập.
Xu hướng âm thầm nghỉ việc và âm thầm tuyển dụng
Sự âm thầm nghỉ việc của nhân viên "đụng độ" với sự âm thầm tuyển dụng của công ty đã tạo ra một trận chiến ngầm ở nơi làm việc.
Tăng tuổi nghỉ hưu, người Pháp vẫn lao động ít hơn nhiều nước khác
Dù người Pháp đang giận dữ trước dự luật hưu trí mới, tuổi nghỉ hưu mới của nước này vẫn thấp hơn mức tiêu chuẩn của châu Âu và nhiều nền kinh tế phát triển khác.
Chiếc đồng hồ xa xỉ và cơn tức giận đang đổ lên Tổng thống Macron
Làn sóng phẫn nộ tại Pháp lúc này không hẳn đến từ nội dung của dự luật nâng tuổi nghỉ hưu, mà từ cách Tổng thống Emmanuel Macron và chính phủ "vượt mặt quốc hội".
Thu nhập thấp và làm việc quá tải trong ngành xuất bản Mỹ
Nhìn bên ngoài, ngành xuất bản thu hút khi được làm việc với tác giả, nhận sách miễn phí hay tham dự lễ ra mắt sách. Nhưng ngành tiềm ẩn nhiều vấn đề, đặc biệt là lương thấp.
Những ông lớn công nghệ đi đầu làn sóng sa thải nhân sự
Dù bội thu năm 2022, hàng loạt tập đoàn công nghệ lớn như Microsoft, Google vẫn phải cắt giảm nhân sự, chuẩn bị cho giai đoạn khó khăn của ngành công nghệ sắp đến.
Vì sao tấm băng đội trưởng của Mbappe khiến đàn anh thất vọng
Tâm lý chung của mọi người là không thích quản lý nhỏ tuổi hơn mình. Câu chuyện đội tuyển Pháp lục đục vì Mbappe làm đội trưởng mà không phải các đàn anh khác là ví dụ mới nhất.
Văn phòng 'ô nhiễm' vì đồng nghiệp hát hò, văng tục, làm ồn
Với Tâm Anh (28 tuổi), quy định "không làm ồn" của công ty dường như vô dụng. Trong giờ hành chính, văn phòng luôn ầm ĩ tiếng nói cười, ăn uống, thậm chí nói tục của đồng nghiệp.
Học sinh THPT trải nghiệm nhiều hoạt động tại Campus Tour HUFLIT
Mở đầu chuỗi “Campus Tour HUFLIT 2023”, trường ĐH Ngoại ngữ - Tin học TP.HCM chào đón hơn 600 học sinh từ các trường THPT đến tham quan, trải nghiệm một ngày làm sinh viên HUFLIT.
Đại sứ Thụy Sĩ tự hào sau chuyến thăm nhà máy Sika Việt Nam
Đến thăm nhà máy Sika Nhơn Trạch, Đại sứ Thomas Gass bày tỏ niềm tự hào và chia sẻ những nỗ lực của Sika chính là điều mà Thụy Sĩ muốn mang đến Việt Nam.
Áp lực khi làm việc 4 ngày/tuần
Lãnh đạo công ty Allcap (Anh) từng rất mong chờ tham gia thử nghiệm rút ngắn số ngày làm việc. Song, họ phải kết thúc sớm 2 tháng vì nhiều vấn đề phát sinh.
Những người phụ nữ Hàn Quốc từ chối đàn ông
Ám ảnh với thói gia trưởng và bạo lực của đàn ông Hàn Quốc, những phụ nữ 4B này tuyên bố sẽ "không hẹn hò, không tình dục, không kết hôn và không nuôi dạy con cái".
Các đợt sa thải dần được bình thường hóa
Việc sa thải liên tục từng là điều cấm kỵ đối với các công ty. Tuy nhiên, điều này đã dần được các nhân sự trong ngành công nghệ chấp nhận và thích ứng trong bối cảnh hiện tại.
Thấy gì từ phái đoàn doanh nghiệp lớn nhất của Mỹ đến Việt Nam?
Việc phái đoàn hơn 50 công ty Mỹ tới Việt Nam lần này không chỉ thể hiện sự tin tưởng của Mỹ với tiềm năng của Việt Nam, mà còn cho thấy mối quan hệ ngày càng gắn kết giữa 2 nước.
Gỡ nút thắt trong vấn đề bình đẳng giới tại nơi làm việc ở Việt Nam
Bình đẳng giới không đơn giản chỉ nằm ở tỷ lệ nam nữ trong lực lượng lao động/lãnh đạo. Đó còn là công bằng trong trả lương, môi trường làm việc, không có quấy rối hoặc kỳ thị.
Khi chuyện sinh con bị đặt lên bàn cân trong tuyển dụng, thăng tiến
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp coi chế độ thai sản là “thứ gì đó rắc rối” và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Ở chiều ngược lại, lao động nữ cũng gặp nhiều rào cản khi làm mẹ.