Trào lưu 'khoe' chuyện bỏ việc ở Mỹ
Trái với thói quen giữ kín chuyện xin thôi việc, nhiều dân văn phòng Mỹ đang hào hứng lên mạng khoe việc rời khỏi công ty, kêu gọi những người có mong muốn tương tự làm theo mình.
4.015 kết quả phù hợp
Trái với thói quen giữ kín chuyện xin thôi việc, nhiều dân văn phòng Mỹ đang hào hứng lên mạng khoe việc rời khỏi công ty, kêu gọi những người có mong muốn tương tự làm theo mình.
Sáng 5/12, 5 người thiệt mạng và ít nhất 15 người bị bắt giữ sau khi lực lượng an ninh Myanmar lao xe vào đám đông biểu tình ở Yangon.
Tập đoàn đóng tàu lớn nhất Trung Quốc bắt đầu quá trình cải tổ và phát triển công nghệ mới bằng cách để một xưởng đóng tàu ở Thiên Tân phá sản sau thời gian chật vật trả nợ.
Dù ảnh hưởng nặng nề vì đại dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp cho biết vẫn sẽ cố gắng xoay xở, tìm mọi cách để có kinh phí thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động.
Ngày nay, người lao động muốn được làm chủ công việc và góp phần sáng tạo thay vì răm rắp nghe lời cấp trên, theo Channel News Asia.
Hậu đại dịch, ngày càng nhiều nhân viên mong muốn cảm giác được trao quyền, sẵn sàng từ bỏ công việc nếu bị quản lý cứng nhắc, ngột ngạt.
Với số cá nhân siêu giàu, có khối tài sản kếch xù ở Ấn Độ đang trên đà tăng nhanh, các nhãn hàng xa xỉ nổi tiếng kinh doanh tại thị trường này cũng hưởng lợi theo.
Theo Hiệp hội các doanh nghiệp Khu công nghiệp TP.HCM, hơn 300.000 công nhân của 1.500 nhà máy tại 18 Khu là lực lượng chủ lực trong sản xuất kinh doanh và xuất nhập khẩu của TP.
Nhiều “ông lớn” bất động sản công nghiệp mang đến La Gi (Bình Thuận) những dự án quy mô hàng nghìn ha, tạo lợi thế phát triển cho khu vực.
Những người trong độ tuổi 26-40 ở Mỹ có tỷ lệ bằng lòng cao ở công việc đang có. Song, họ có xu hướng tiếp tục tìm kiếm chỗ lương cao hơn, linh hoạt hơn thay vì gắn bó lâu dài.
Dù rất yêu thích công việc làm bánh tại Panna Bakery, Chantal Storer vẫn quyết định từ bỏ, chấp nhận rơi vào cảnh thất nghiệp để không phải tiêm vaccine.
Dự thảo chương trình phục hồi thị trường lao động của Bộ LĐTB&XH gồm 7 nhóm giải pháp lớn, trong đó tập trung việc đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Những tác động của đại dịch đã khiến nhiều lao động phổ thông bỏ về quê, các doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp nhiều khó khăn khi tìm nguồn nhân lực mới để tái kinh doanh.
"Sợi dây" ở giữa, cân bằng giữa yêu cầu của cấp cao hơn và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên cấp dưới là điều các quản lý thuộc thế hệ Millennials gánh vác.
Dù diễn ra trong bối cảnh đặc biệt, MOSWC - Viettel 2021 vẫn tạo được tiếng vang lớn, truyền động lực cho hàng triệu học sinh, sinh viên theo đuổi đam mê công nghệ.
Tiền bạc không còn là mục đích làm việc cao nhất của gen Z. Thế hệ người lao động này từ chối làm thêm giờ, sẵn sàng từ bỏ những nhà quản lý hứa suông.
Mất việc, thu nhập ảnh hưởng, lại một mình chăm con, nhiều phụ nữ đơn thân khó thích ứng trước thị trường nhà ở ngày càng cạnh tranh tại xứ cờ hoa.
Tại COP26, các đại biểu đề cập tới nhiều hành động cấp thiết để cứu hành tinh. Nhưng ngay bên ngoài nơi tổ chức hội nghị, rác thải lại chất đống ở lề đường của thành phố Glasgow.
Sau vài ngày đẩy nhanh tiến độ tiêm vaccine phòng Covid-19, tỉnh An Giang, Trà Vinh, Bạc Liêu đã tiêm mũi 2 cho hơn 40% dân số trong diện được chỉ định.
“Đề án phát triển đô thị thông minh bền vững giai đoạn 2018-2025 và định hướng đến năm 2030” của Bình Dương là động lực để tỉnh phục hồi sau làn sóng Covid-19.